摘自于《黃金心態(tài)》序言
看到這篇報(bào)道，相信你也會(huì)和我一樣感觸很多。
為什么一些年富力強(qiáng)的人，明明既有知識(shí)又有能力、既有文憑又有水平，但是工作業(yè)績(jī)卻總是平平淡淡，成了“職業(yè)跳槽專(zhuān)家”？
為什么自己本來(lái)不錯(cuò)的心情卻不知何故突然陰暗沮喪、悲觀失望起來(lái)，心中的天氣總是陰天的時(shí)候多，晴天的時(shí)候少？
為什么在一些企業(yè)里，老板和經(jīng)理人，上司和下屬，甚至是同事之間總是對(duì)立摩擦的時(shí)候多，而共贏和諧的時(shí)候少？
為什么……
除了少數(shù)天才之外，應(yīng)該說(shuō)大多數(shù)人的智商、稟賦和條件都相差無(wú)幾，想一想我們身邊的同學(xué)和朋友，在走出學(xué)校大門(mén)的那一刻，大家都在同一個(gè)起跑線上融入了職業(yè)和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的洪流。十年或者二十年過(guò)去了，一些人找到了理想的職業(yè)，建立了幸福的家庭，實(shí)現(xiàn)了自己的職業(yè)理想和人生價(jià)值，而也有一些人卻碌碌無(wú)為，牢騷滿(mǎn)腹，最終在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰出局，一無(wú)所獲。
如果我們認(rèn)真思考就會(huì)發(fā)現(xiàn)，從根本上決定我們生命質(zhì)量的不是金錢(qián)，不是權(quán)力，甚至不是知識(shí)，也不是能力，而是心態(tài)！我們?cè)诒緯?shū)中把這種決定人生和企業(yè)命運(yùn)的積極態(tài)度細(xì)化為七大黃金心態(tài)，這就是：陽(yáng)光心態(tài)、積極心態(tài)、執(zhí)著心態(tài)、空杯心態(tài)、老板心態(tài)、共贏心態(tài)和感恩心態(tài)。
根據(jù)心理學(xué)家的統(tǒng)計(jì)，每個(gè)人每天大約會(huì)產(chǎn)生5萬(wàn)個(gè)想法。如果你擁有積極的態(tài)度，那么你就能在快樂(lè)與創(chuàng)造之中把這5萬(wàn)個(gè)想法轉(zhuǎn)換成邁向成功的能量和動(dòng)力；如果你的態(tài)度是消極的，你就會(huì)在沮喪與抱怨之中把這5萬(wàn)個(gè)想法轉(zhuǎn)換成走向失敗的障礙和阻力。所以，人與人之間的差別很小也很大，很小的差別是積極還是消極的心態(tài)，很大的差別則是成功與失敗。
每個(gè)人都是一座有待開(kāi)發(fā)的金礦，而決定個(gè)人價(jià)值含金量高低的則是心態(tài)。人活的是一種心情，一種精神，一種心態(tài)?？v使你才華橫溢，能力超群，如果沒(méi)有這些積極的心態(tài)，整日消極抱怨，患得患失，又怎么能得到企業(yè)和他人的信任？怎能實(shí)現(xiàn)自己輝煌的職業(yè)夢(mèng)想與人生目標(biāo)？應(yīng)該說(shuō)積極端正的人生態(tài)度不僅僅有益于企業(yè)或老板，最大的受益者是我們自己。
黃金心態(tài)像太陽(yáng)，照到哪里哪里亮。人世間、職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)表面上看是知識(shí)、能力、職位、權(quán)力、業(yè)績(jī)、關(guān)系的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)上卻是職業(yè)心態(tài)和人生態(tài)度的競(jìng)爭(zhēng)；公司間、市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)表面上看是產(chǎn)品、市場(chǎng)、服務(wù)、價(jià)格、品牌的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)上卻是企業(yè)所有員工的品質(zhì)、情緒、心態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)。正如阿里巴巴總裁馬云所說(shuō)：“看一個(gè)人，一個(gè)公司是不是優(yōu)秀，不要看他是不是哈佛，是不是斯坦福，不是看里面有多少名牌大學(xué)畢業(yè)生，而要看這幫人干活是不是發(fā)瘋一樣干，看他每天下班是不是笑瞇瞇回家！”一個(gè)好員工，一個(gè)好企業(yè)就應(yīng)該是如此：工作時(shí)風(fēng)風(fēng)火火，生活中快樂(lè)陽(yáng)光。
擁有黃金心態(tài)，我們才能抵御職場(chǎng)“通貨膨脹”的風(fēng)暴，職業(yè)價(jià)值永遠(yuǎn)不會(huì)貶值；擁有黃金心態(tài)，我們才能領(lǐng)略“朝辭白帝彩云間，千里江陵一日還”的事業(yè)豪邁，才能享受“兩岸猿聲啼不住，輕舟已過(guò)萬(wàn)重山”的快意人生。攘外必先安內(nèi)，心安才能理得，心想才能事成。學(xué)習(xí)并實(shí)踐本書(shū)倡導(dǎo)的七大黃金心態(tài)，我們相信，個(gè)人將擁有點(diǎn)石成金的巨大力量，企業(yè)將獲得勢(shì)不可擋的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
未來(lái)學(xué)家佛里曼在《世界是平的》一書(shū)中說(shuō)，“二十一世紀(jì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是態(tài)度與想象力，而保存我們最好的想象力必須是心懷謙卑。”佛里曼的預(yù)言告訴我們，積極的心理態(tài)度已經(jīng)成為新的世紀(jì)比黃金還要珍貴的最稀缺的資源，是個(gè)人和企業(yè)決勝大未來(lái)的最為根本的心理資本，是職場(chǎng)和市場(chǎng)最核心的競(jìng)爭(zhēng)力！
如果我們每個(gè)人從“心”開(kāi)始，注意挖掘心態(tài)的能量，如果我們每個(gè)企業(yè)關(guān)注員工的心態(tài)經(jīng)營(yíng)，注意發(fā)揮所有人態(tài)度的潛力，“歷史終將證明，我們這一代最偉大的發(fā)現(xiàn)是人類(lèi)可以經(jīng)由改變態(tài)度而改變自己的命運(yùn)。”
陽(yáng)光心態(tài)：一個(gè)人因?yàn)榘l(fā)生的事情所受到的傷害不如他對(duì)這個(gè)事情的看法更嚴(yán)重。事情本身不重要，重要的是人對(duì)這個(gè)事情的態(tài)度。所以,如果改變不了事情,就改變對(duì)這個(gè)事情的態(tài)度,態(tài)度變了，事情就變了。如果你能保證眼下心情好，你就能保證今天一天心情好；你能保證每天心情好，你就會(huì)獲得很好的生命質(zhì)量，體驗(yàn)別人體驗(yàn)不到的幸福生活。
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