隔一段時(shí)間，朋友圈就流行逃離體制內(nèi)批判穩(wěn)定的文章，言辭犀利，批判的力度也不小，有的說穩(wěn)定的工作就是穩(wěn)定的窮著，也有的說選擇穩(wěn)定不過是浪費(fèi)生命，恨鐵不成鋼的意思很明顯，上綱上線的，好像穩(wěn)定的工作是殺傷力武器，人見人躲才對(duì)，給人的感覺如果不離開體制內(nèi)就是自廢武功，斷了大好前程。剛開始看覺得有點(diǎn)道理，但是看多了，就發(fā)現(xiàn)這些文章的邏輯很有問題，靶子打跑偏了。
這些文章的邏輯大致是這個(gè)樣子：穩(wěn)定的工作因?yàn)闆]有競爭，無需一技之長，所以消磨人的斗志，讓人不思進(jìn)取，所以有志青年不可貪圖安逸而選擇穩(wěn)定的工作，而那些身在穩(wěn)定中的人就像泡在溫水里而不自知的青蛙，慢慢的被穩(wěn)定扼殺了創(chuàng)造力，前途一片暗淡。
鼓勵(lì)年輕人務(wù)實(shí)勤奮不貪圖安逸勤于提升自我，這個(gè)初衷是好的，但是這個(gè)邏輯卻是值得懷疑的，因?yàn)樗A(yù)設(shè)了體制內(nèi)的魔力，認(rèn)為只要進(jìn)入體制內(nèi)就會(huì)使人自廢武功，前途堪憂，文章選擇的例子也像是削足適履，量身定制，穩(wěn)定的工作就這樣躺著也中了槍。作為在體制內(nèi)工作了三年多的人，我認(rèn)為穩(wěn)定的工作只是眾多工作中的一種，沒有招誰惹誰，不應(yīng)遭到批判，應(yīng)該批判的是那些本就不思上進(jìn)恰巧進(jìn)入了體制內(nèi)的人。
不思上進(jìn)的人哪里都有，不只是單獨(dú)存在于體制內(nèi)。
那些說穩(wěn)定的工作讓人不思上進(jìn)的人，其實(shí)在說環(huán)境對(duì)人的影響。他們認(rèn)為穩(wěn)定的工作就是上班喝茶看報(bào)，下班吃喝玩樂，因?yàn)樘^安逸缺乏挑戰(zhàn)所以使人懈怠，使人變懶，對(duì)自己的要求一降再降，得過且過，直到創(chuàng)造力和學(xué)習(xí)力停擺。其實(shí)，那些既沒有真才實(shí)學(xué)意志又不堅(jiān)定的人哪行哪業(yè)都有，他們?cè)谀睦锒家粯?，做不出什么成績，和工作是否穩(wěn)定無關(guān)。是金子總要發(fā)光的，才華橫溢干練能干的人無論是否在體制內(nèi)，都會(huì)有所作為，這個(gè)和人有關(guān)，和工作無關(guān)。
在思維邏輯上，我們經(jīng)常犯的錯(cuò)誤就是把兩件事情在時(shí)間上的前后聯(lián)系當(dāng)成是因果聯(lián)系。就好比某個(gè)人出了車禍，而他在出車禍之前吃了早飯，我們就認(rèn)為他是因?yàn)槌粤嗽顼埐懦鲕嚨湣＿@個(gè)邏輯我們都知道它荒謬無比。同樣的，某個(gè)人進(jìn)入體制后變得胸?zé)o大志，得過且過，這和進(jìn)入體制內(nèi)也沒有必然的聯(lián)系。只不過是兩件事前后腳發(fā)生而已，我們不能說因?yàn)樗M(jìn)了體制內(nèi)才變得不思進(jìn)取。所以，不能把不思進(jìn)取和穩(wěn)定的工作關(guān)聯(lián)起來。
人各有志，每個(gè)人的追求都不同，都值得尊重。
人各有志，追求不同，價(jià)值觀更是千差萬別，何必要求每個(gè)人都整齊劃一步調(diào)一致的走在拼搏的路上，過的緊張兮兮呢？那些自認(rèn)為沒有在體制內(nèi)就是有志青年的人自我感覺良好好到爆棚，動(dòng)輒對(duì)那些追求穩(wěn)定工作的人明里暗里的各種嘲笑和看低，這其實(shí)是變相的歧視。
有的人就是喜歡安安穩(wěn)穩(wěn)的生活，他們只要知道今天五點(diǎn)半下班，明天八點(diǎn)半上班，生活的軌跡沒有變數(shù)確定無疑，心里就會(huì)很踏實(shí)。而有的人就是純粹喜歡這類工作，他們認(rèn)為寫公文發(fā)郵件打電話也在考驗(yàn)自己的工作能力，很有樂趣，還有些人則是志在從政，希望能在政途上青云直上，成就自己。
那些工作在體制外的人有的可能是不喜歡過每天都一樣的日子，有的是覺得安穩(wěn)的工作掙錢少，所以他們選擇回報(bào)多的工作，有的是覺得穩(wěn)定的工作缺乏挑戰(zhàn)，所以在高風(fēng)險(xiǎn)的工作里施展武功。他們之所以不喜歡穩(wěn)定的工作不過是因?yàn)榉€(wěn)定的工作對(duì)他們沒有吸引力。
這個(gè)世界上的人很多，有喜歡穩(wěn)定的，有喜歡挑戰(zhàn)的，有喜歡競爭的，有喜歡淡泊的，有喜歡做英雄的，有喜歡當(dāng)路人給英雄鼓掌的。哪種選擇都有存在的理由，都值得尊重，不應(yīng)該厚此薄彼，更不應(yīng)該對(duì)某些人的選擇指手畫腳施加壓力。正是因?yàn)橛辛诉@么多的選擇，才有了這么豐富多彩的社會(huì)。參差多態(tài)才是世界的本來樣子啊。
就像有的女孩就希望大學(xué)畢業(yè)后盡快結(jié)婚生孩子然后做個(gè)快樂的家庭主婦，而有的女孩就覺得女孩子應(yīng)該在職場上發(fā)光發(fā)熱，當(dāng)職業(yè)經(jīng)理人或者企業(yè)高管等，要在職場上與男性平分秋色。那些女強(qiáng)人沒有資格指責(zé)那些當(dāng)家庭主婦的女孩不求上進(jìn)，因?yàn)槊總€(gè)人都有按照自己的意愿經(jīng)營生活的自由，別人沒有權(quán)利干涉。
穩(wěn)定的工作也不是誰都可以勝任，要經(jīng)歷層層選拔，濫竽充數(shù)不了。
工作以前我對(duì)穩(wěn)定的工作還停留在喝茶看報(bào)發(fā)發(fā)文件的階段，以為機(jī)關(guān)里工作的人都清閑不已，每天喝茶看報(bào)輕輕松松，雨淋不著太陽曬不著，簡直就是享福，直到我進(jìn)入工作崗位才知道，穩(wěn)定的工作也不是誰都能干的。
第一，考試這關(guān)確實(shí)是個(gè)坎。眾人齊擠獨(dú)木橋，競爭很是激烈。每年國考季，考場門口考生密密麻麻黑壓壓的一片，那場面觸目驚心，而那些國考大軍競爭的只是屈指可數(shù)的幾個(gè)崗位，幾百人競爭一個(gè)崗位都是壓力小的。要想從那么多人里面脫穎而出，沒有廣博而穩(wěn)健的知識(shí)系統(tǒng)，出色的考試能力，不俗的寫作水平，能言善辯的優(yōu)勢(shì)，考中的幾率可想而知。
第二，與其他工作一樣，多方面的技能是必須的，硬實(shí)力與軟實(shí)力哪個(gè)都不能少，不是濫竽充數(shù)的了的。體制內(nèi)的工作還真不是看報(bào)喝茶那么簡單，不是隨便一個(gè)高中生能做的了的。辦公軟件是否熟練掌握，寫作能力如何，心理素質(zhì)好嗎，靈活應(yīng)變的能力怎么樣，學(xué)習(xí)能力有多高等等，這些問題如果答得不好，那就不要在那里自我感覺良好了。
剛工作的時(shí)候自我感覺良好，高估了自己的工作能力，以為小菜一碟的工作難不到我，眼高手低還不自知。簡短的工作通知和請(qǐng)示寫的不知所云，500字的通知錯(cuò)誤百出，不是用詞不當(dāng)就是羅里吧嗦，被科長改的面目全非之后才能下發(fā)。辦公軟件倒是學(xué)過，但是并不精通，連做個(gè)表格統(tǒng)計(jì)個(gè)數(shù)據(jù)都做不好，匯總的數(shù)據(jù)錯(cuò)的離譜，我的科長都50多歲要退休的人了，還得手把手的教我實(shí)用的電腦技能。
打電話這么簡單的事情做起來也不省心，20多個(gè)縣市區(qū)對(duì)口單位的電話都要知道，單位所有科室和辦公室的電話要熟記，見到來電顯示就要立馬反應(yīng)出來是誰，若干業(yè)務(wù)往來單位的聯(lián)絡(luò)電話最好也得心里有數(shù)，總不能一接電話就傻頭傻腦的問人家是誰吧。接打電話的用語也有好多學(xué)問，怎么說話會(huì)顯得對(duì)人尊敬，哪些詞語又顯得不禮貌這些都值得鉆研。
最重要的技能還是寫作的能力，可是寫作能力的高低與學(xué)歷無關(guān)。好多人都想當(dāng)然的認(rèn)為公文都有固定的寫作模式，只要套用模式就可以隨便應(yīng)付過去，可是這個(gè)還真的不是條條框框能解決的，蒙混過關(guān)不了。寫作考驗(yàn)的不只是語言的組織能力，還需要寬闊的視野和很強(qiáng)的總結(jié)概括能力，還考驗(yàn)寫作者的政治素養(yǎng)和思想水平，說起來簡單，做起來很難。我自認(rèn)中文系畢業(yè)，寫作能力差不到哪里，可是寫過一次長篇材料之后我就對(duì)自己失望透頂了，就那么幾句話卻總是表達(dá)不到位，抓耳撓腮腦子都被掏空了還是找不到準(zhǔn)確的詞匯表達(dá)我的意思，這還真不是簡單的工作。
最后，體制內(nèi)競爭與壓力同樣存在。不是說同事們都是一團(tuán)和氣，誰都不與誰計(jì)較，相反明里暗里的競爭也是常態(tài)。工作成績突出的人才有機(jī)會(huì)被評(píng)為單位的優(yōu)秀工作者，如果連續(xù)三年都在合格線上徘徊，就要被領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)談話了。單位里僧多粥少，提拔的機(jī)會(huì)難得，競爭也異常激烈，為了升職，每個(gè)人都不敢懈怠，生怕犯錯(cuò)導(dǎo)致失去競選資格。
如今的單位里不乏素質(zhì)高工作能力又強(qiáng)的人，研究生前赴后繼的撲進(jìn)來，這個(gè)是MBA,那個(gè)是MPA,什么法碩醫(yī)學(xué)碩士也是一抓一大把，分分鐘就在氣勢(shì)上把我們這些本科生碾壓的抬不起頭，學(xué)歷上已經(jīng)沒有什么優(yōu)勢(shì)了，再不在工作上迎頭趕上難道還要等著被人比下去嗎？混日子的人時(shí)間長了照樣可以開除公職?，F(xiàn)在公務(wù)員已實(shí)行聘任制了，競爭與壓力自然有增無減，哪里能有不思進(jìn)取的苗頭。
穩(wěn)定并不意味著前途暗淡，大有作為的人也多得是。
穩(wěn)定工作的一大詬病是錢途和前途同樣渺茫，用某些作者的話就是“穩(wěn)定的窮著”和“穩(wěn)定的浪費(fèi)生命”，可是我覺得這類結(jié)論在邏輯上犯了以偏概全的毛病，把一般現(xiàn)象當(dāng)成了普遍現(xiàn)象， 誰說一進(jìn)體制就沒了夢(mèng)想，活的滋潤的人也多得是。
不可否認(rèn)我們單位也有得過且過的人，不過那畢竟是少數(shù)，他們中的大多數(shù)還是放眼未來不甘于現(xiàn)狀，走在學(xué)習(xí)進(jìn)修的路上，他們不受困于眼前的茍且，還憧憬著詩和遠(yuǎn)方。
有的志在從政，所以一直往更高的部門考，屢戰(zhàn)屢敗，更是屢敗屢戰(zhàn)，有的成功考入上級(jí)單位，沒有考上的也不灰心，重頭再來而已。
有的則發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，通過了類似注會(huì)或者律師之類的專業(yè)考試，各種兼職做下來報(bào)酬也相當(dāng)可觀，有的則發(fā)揮寫作特長筆耕不輟在雜志或者報(bào)紙上發(fā)表文章無數(shù)名利雙收，總之他們看到的不只是眼前的這份安穩(wěn)，還有長遠(yuǎn)的未來，他們掙到的錢也不止是每個(gè)月的那點(diǎn)工資。
那些說穩(wěn)定的工作掙錢少又沒前途的人，其實(shí)說的是那些不思進(jìn)取的人。他們沒有專業(yè)的技能，對(duì)自己也沒有要求，在崗位上碌碌無為，只靠每月那點(diǎn)固定的工資過活，日子過得捉襟見肘，所以四處嚷嚷著要逃離體制內(nèi)，可是你倒是逃啊，怎么只打雷不下雨，光說不做呢。
還是那句話，能干的人在哪里都能做出成績來，而本就身無長物又不思進(jìn)取的人在哪里也都是一樣一事無成。
從事穩(wěn)定的工作是個(gè)人選擇，沒必要上綱上線的加以批判，懷著優(yōu)越感傲慢的對(duì)別人橫加指責(zé)，只能說明他們對(duì)穩(wěn)定的了解并不全面，而且?guī)в忻黠@的偏見。他們所謂的穩(wěn)定的無非就是一潭死水沒有波瀾，而我正經(jīng)歷的穩(wěn)定卻是泉眼無聲惜細(xì)流，我們的穩(wěn)定真的不一樣。只希望那些批評(píng)穩(wěn)定的人消停一會(huì)，尊重每個(gè)人對(duì)工作的選擇。
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