情商高的人都喜歡把這三句話掛在嘴邊，難怪人緣越來越好，值得收藏！
職場中，會做人和會做事一樣重要，
甚至有的時候，說的比做的力量還要強大。
工作做得好，但是因為說的不好，反而把加分項變成了減分項的案例，數(shù)不勝數(shù)。
越是情商高的人，越是喜歡把這三種話掛在嘴邊，難怪領(lǐng)導喜歡。
第一種話，直指結(jié)果的話。
職場看的是結(jié)果，今天領(lǐng)導跟你說一件事情，他關(guān)注的是這件事情最后的結(jié)果，
所以如果領(lǐng)導向你安排任務(wù)，你應(yīng)該一眼就看到領(lǐng)導要什么，以及你如何給他，你圍繞著這個方面來進行說，怎么都不會錯。
比如領(lǐng)導讓你寫一份報告，你就應(yīng)該問的是，什么時候要，寫給誰看的，內(nèi)容和風格上有什么要求。
而不是問那些和結(jié)果無關(guān)的東西。比如說自己很忙，什么時候?qū)懀恳灰影嘁活惖模?/p>
領(lǐng)導要的是結(jié)果，才不關(guān)心你的過程呢。
能看到結(jié)果的人，懂得站在老板的角度看問題。
老板并沒有耐心跟你去談其他的，他要的是問題解決。
第二，準確的話。
我以前有一個合作伙伴，跟他商量什么事情，他都是含含糊糊的，
給出的結(jié)果都是“不太清楚，不一定，可能是”，跟他的合作非常費勁。
什么事情都沒有一個準確的回復(fù)，如果不在你的能力范圍之外，或者太超出你的能力范圍，這個可以理解，
但本身就在你自己的領(lǐng)域，本身是屬于你的責任，你還不能給出一個準確的回復(fù)，這也太說不過去了。
領(lǐng)導如果向你要一個時間，要一個回復(fù)，你應(yīng)該給的是一個比較準確的答復(fù)，
一旦給了這個承諾，就要努力去做到，即使你不太能夠確定，也應(yīng)該估計一個結(jié)果給他。
領(lǐng)導要的是對于全局的掌握，這也不一定，那也不確定，會讓領(lǐng)導非常惱火的。
第三，贊美的話。
好聽的話誰都喜歡，各位不要覺得說好聽的話就是拍馬屁。
人人都需要贊美，家庭中需要贊美，工作中需要贊美，生活里需要贊美，時時處處贊美都比批評好。
多夸夸領(lǐng)導，是你對他的尊重，不是什么拍馬屁的臭事，
真正的拍馬屁是張口就來，不經(jīng)大腦信口開河，
但如果是有依據(jù)，真誠的贊美，會說到領(lǐng)導的心坎上，關(guān)系會越來越好。
當你看到同事混得比你好，不要立刻下結(jié)論說他用了一些見不得人的手段，也不要總是覺得別人有背景，有后臺。
想想他做對了什么？自己做錯了什么？
無論什么情況下，會說話，都更讓人喜歡。
會說話的人，往往人脈廣，人脈廣，整個世界都不一樣。
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