如果學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)都還不錯(cuò)，為什么有的人投出去的簡(jiǎn)歷會(huì)石沉大海？
瑞美自己沒(méi)有太多面試經(jīng)歷，卻偏愛(ài)給人出主意。一來(lái)二往地看了身邊幾位朋友找事務(wù)所、企業(yè)工作的簡(jiǎn)歷信，給他們提了幾個(gè)意見(jiàn)。由此總結(jié)出幾個(gè)粗淺的簡(jiǎn)歷大忌。希望能夠幫到剛出社會(huì)的小朋友，也希望借此文拋磚引玉，讓有HR大神能給予職場(chǎng)小白們一些簡(jiǎn)歷經(jīng)驗(yàn)。
大忌一：
照片邋遢
雖然說(shuō)不是選美大賽，但是有一張整潔明亮的簡(jiǎn)歷照真的很重要。瑞美看到過(guò)有顏色黯淡的證件照掃描件，自拍照，生活照截圖，男生胡子拉渣拍的無(wú)神的照片。你自己站在HR的角度想想，你會(huì)想面試這樣一個(gè)連第一印象都給的這么隨便的人嗎？
瑞美建議：如果是應(yīng)聘技能性比較強(qiáng)的職位，不妨專門去照相館照一張專門用于簡(jiǎn)歷上的面帶微笑的證件照。女生可以化淡妝，穿正裝或者通勤服裝。男生可以穿正裝，至少襯衫打領(lǐng)帶。
大忌二：
照片太多
和大忌一相對(duì)應(yīng)的，是照片太多。常見(jiàn)于在校時(shí)是學(xué)校禮儀隊(duì)和模特隊(duì)的同學(xué)。他們喜歡添加許多生活照和模特照用于表現(xiàn)自己。以至于瑞美懷疑他們是不是去應(yīng)聘模特的。適當(dāng)1至2張個(gè)人覺(jué)得還可以，太多了可能會(huì)令面試官認(rèn)為你不踏實(shí)。
瑞美建議：如果應(yīng)聘崗位沒(méi)有要求生活照的，不要放太多。適當(dāng)就可以了。
大忌三：
沒(méi)有修改意愿崗位
我們投簡(jiǎn)歷的時(shí)候可能是一份簡(jiǎn)歷投了多個(gè)公司，有的小朋友可能聽(tīng)取了就業(yè)課老師的指導(dǎo)，簡(jiǎn)歷上有“意愿崗位”這一欄，以顯示自己的誠(chéng)意?？墒遣糠止救绻徽幸粋€(gè)職位時(shí)，這一項(xiàng)他們往往不會(huì)關(guān)注。然而，有部分小朋友把簡(jiǎn)歷發(fā)給多個(gè)公司時(shí)卻忘記修改這一欄了！！不一定是加分項(xiàng)的“意愿崗位”一下子就變成了扣分項(xiàng)。
瑞美建議：發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)，保留一個(gè)沒(méi)有意愿崗位這一欄的版本，對(duì)特別心儀的企業(yè)加上“意愿崗位”這一欄，或每一個(gè)簡(jiǎn)歷在發(fā)送前都注意修改意愿崗位。
大忌四：
投遞非對(duì)口職位，對(duì)自己的專業(yè)沒(méi)有任何簡(jiǎn)介
所謂隔行如隔山，如果自己投遞的職位和自己的專業(yè)跨度特別大，卻不做任何介紹，被刷下來(lái)的幾率也會(huì)變大吧。瑞美曾經(jīng)有被拜托找一位能做行政的人。當(dāng)時(shí)出現(xiàn)了一位女生，簡(jiǎn)歷上寫(xiě)著學(xué)習(xí)的專業(yè)是“視覺(jué)傳達(dá)專業(yè)”。用人企業(yè)不是對(duì)口行業(yè)的情況下，收到這份簡(jiǎn)歷以后，完全不知道這個(gè)專業(yè)是做什么的。這位女生后來(lái)怎么樣了，我就不清楚了。
瑞美建議：像行政這類崗位，企業(yè)不一定看重你的專業(yè)。但如果你所學(xué)的專業(yè)，專業(yè)性非常強(qiáng)的話，建議寫(xiě)一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹。
大忌五：
電腦操作熟練
“電腦操作”“office辦公軟件熟練”或類似的寫(xiě)法在簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)HR們估計(jì)都不陌生了。在求職網(wǎng)站上，是設(shè)置好格式的，這樣當(dāng)然沒(méi)有問(wèn)題。但是這樣一句話并不能體現(xiàn)你到底會(huì)什么。還有一種就是用一個(gè)圖表表達(dá)出“EXCEL熟練程度70%”之類的電腦技能。
我總是忍不住吐槽：“請(qǐng)問(wèn)熟練程度70%是什么意思？”，你不如直接告訴我你會(huì)用vlookup，數(shù)據(jù)透視表或者其他的功能，更加實(shí)在。
瑞美建議：如果不是招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷，直接寫(xiě)你會(huì)用的Word和Excel等軟件功能，HR或許更有興趣。
大忌六：
有經(jīng)歷沒(méi)經(jīng)驗(yàn)
應(yīng)屆生本來(lái)經(jīng)歷就比較少，主要是社團(tuán)經(jīng)歷和一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷。我估計(jì)用人單位更想從稀少的經(jīng)歷中看到你是不是“吃苦耐勞”、“有責(zé)任心”、“踏實(shí)肯學(xué)”。有的小朋友只寫(xiě)了自己參加了什么，但是沒(méi)有列出自己在這個(gè)過(guò)程中學(xué)到了什么。這可能會(huì)形成“這個(gè)人在工作中沒(méi)有自己的思考，成長(zhǎng)性不好”的印象。
瑞美建議：可以在簡(jiǎn)歷中簡(jiǎn)要說(shuō)明自己某些學(xué)到了些什么，獲得了什么樣的品質(zhì)等等。
大忌七：
投遞簡(jiǎn)歷郵件全文空白或措辭不禮貌
或許招聘的宣傳中只要求了投遞主題格式和用附件附送簡(jiǎn)歷，造成了部分小朋友們覺(jué)得自己只要按要求做了就足夠了。但是，一封在正文中措辭禮貌、有署名和投遞日期的簡(jiǎn)歷郵件會(huì)是一個(gè)加分項(xiàng)。郵件正文完全空白的簡(jiǎn)歷在其他有正文的郵件的襯托下，會(huì)變得非常突兀。
有些小朋友會(huì)在郵件正文中展示自己，但是措辭顯得不是很禮貌。嗯…瑞美在這里想吐槽一句：拜托你們敬辭不要用在自己身上??！
瑞美建議：可以在郵件中寫(xiě)幾句禮貌的話。也可以介紹自己，如果對(duì)敬辭和謙辭不太懂的，用平實(shí)的語(yǔ)言簡(jiǎn)單寫(xiě)寫(xiě)就可以了。最后文末署上自己的大名和發(fā)送日期。
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