駐村第一書記和工作隊(duì)，凝聚著黨中央的殷殷關(guān)切，承載著鄉(xiāng)村振興的期盼，責(zé)任重大，使命光榮。要嚴(yán)格人選把關(guān)，加強(qiáng)管理考核，強(qiáng)化激勵(lì)保障，注重關(guān)心關(guān)愛，確保選得優(yōu)、下得去、融得進(jìn)、干得好，讓他們?nèi)硇耐度豚l(xiāng)村振興偉大事業(yè)中去。選得優(yōu)關(guān)鍵是做到精準(zhǔn)選派。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、壓實(shí)工作責(zé)任，從嚴(yán)把好人選政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，充分考慮年齡、專業(yè)、經(jīng)歷等因素，真正把政治素質(zhì)好、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、工作能力強(qiáng)、善于做群眾工作、作風(fēng)扎實(shí)、不怕吃苦的優(yōu)秀干部選派下去。要堅(jiān)持先定村、再定人，因村派人、科學(xué)組隊(duì)，摸清選派需求，把不同類型村的需要、崗位需要與干部人選條件緊密結(jié)合起來，需要什么樣的人，就把那方面的人派過去，科學(xué)搭配、優(yōu)化組合，發(fā)揮選派力量的最大效能。對(duì)基層黨組織仍然軟弱渙散的村，選派黨建經(jīng)驗(yàn)豐富的干部；對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)不足的村，選派熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷的干部，接續(xù)扶持壯大鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)；對(duì)易地搬遷地區(qū)，選派有建設(shè)經(jīng)驗(yàn)、善于做群眾工作的干部。下得去就要樹牢責(zé)任擔(dān)當(dāng)。全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的一項(xiàng)重大任務(wù)。派出單位要提高政治站位，增強(qiáng)責(zé)任感使命感，從大局出發(fā)，克服部門工作局限，舍得派出骨干力量，把“最能打的人”派出去。要把選派工作納入鄉(xiāng)村振興實(shí)績(jī)考核、黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核的內(nèi)容，推動(dòng)派出單位與第一書記進(jìn)行責(zé)任捆綁，使第一書記駐村成為部門結(jié)對(duì)、單位聯(lián)村重要紐帶，充分利用派出單位職能優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)助推鄉(xiāng)村振興，形成“干部當(dāng)代表、單位做后盾、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)”的駐村工作機(jī)制。融得進(jìn)重在心中有民。駐村貴在駐心，要樹立“身入更要心入”的理念，不能只是掛個(gè)名、點(diǎn)個(gè)卯，防止出現(xiàn)鍍金心態(tài)、應(yīng)景式駐村，不能把自己當(dāng)作“局外人”“身在曹營(yíng)心在漢”。要倍加珍惜基層鍛煉的機(jī)遇，摒棄功利思想、克服浮躁情緒，真正沉在村里干，經(jīng)常到田間地頭、農(nóng)戶家中，了解群眾所思所想所盼，和群眾想在一起、干在一起，在朝夕相處中培養(yǎng)深厚感情，像黃文秀那樣做群眾的“閨女書記”，成為名副其實(shí)的“編外村民”。要深入了解村情民情，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)幫助理清發(fā)展思路、尋找致富點(diǎn)子，注重與村“兩委”協(xié)調(diào)配合，有事多商量、遇事多商量、做事多商量,發(fā)揮村干部和黨員的積極性，既主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，又不包辦代替，同心協(xié)力推動(dòng)鄉(xiāng)村振興。干得好要靠嚴(yán)管厚愛。駐村干部不能成了“斷線的風(fēng)箏”,要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，有效激發(fā)第一書記擔(dān)當(dāng)作為。要把縣鄉(xiāng)黨委日常管理、派出單位跟蹤管理、同級(jí)組織部門備案管理、駐村干部自我管理結(jié)合起來，嚴(yán)格落實(shí)考勤、請(qǐng)銷假、工作報(bào)告、紀(jì)律約束等制度，推動(dòng)駐村干部沉在村里、扎實(shí)工作。定期開展考核，考核結(jié)果作為干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔使用、晉升職級(jí)、評(píng)定職稱的重要依據(jù)，樹立鮮明導(dǎo)向。強(qiáng)化保障支持，通過開展培訓(xùn)等方式幫助他們掌握農(nóng)村工作方法，提高服務(wù)群眾的能力和本領(lǐng)。農(nóng)村工作條件相對(duì)艱苦，要加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛，落實(shí)生活補(bǔ)助、辦理保險(xiǎn)、安排體檢、幫助解決困難等措施，解除后顧之憂。派出單位要當(dāng)好“娘家人”，共同研究幫扶方案，落實(shí)幫扶措施，幫助解決實(shí)際困難。組織部門要當(dāng)好“貼心人”，經(jīng)常談心談話，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，鼓勵(lì)他們擔(dān)當(dāng)作為。
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