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新人入職場，如何讓老員工多帶帶自己？

2020.04.27

■文丨市井財經(jīng)專欄作家張春蔚

有網(wǎng)友說，新人剛?cè)肼殘觯瑢I(yè)務(wù)有很多不熟練的地方，怎么做才能夠讓老員工多帶帶自己？

確實，我們都會說老帶新，但是呢，也有一句話叫做“教會了徒弟，餓死了師傅”，這時候領(lǐng)導(dǎo)就會想，為什么他們兩個人只能是一個競爭關(guān)系呢？而且在現(xiàn)實生活當(dāng)中，我們知道在很多的職場規(guī)劃當(dāng)中，一個崗位都設(shè)著兩個人，必然會存在著PK替代和交換的這樣的一個功能，所以從這個角度上而言，別人不愿意帶你一定有他的理由，別人愿意教你，那真是你的福分。

在現(xiàn)實生活當(dāng)中，老員工和新員工之間必然會承擔(dān)的這樣一個問題，比如說我們看《安家》里面對吧，你看那個想去學(xué)本事，必須替他打打雜，哎，替他多做點別的，才會共同的面對這樣一個機(jī)會。

所以，當(dāng)你想向老員工獲取更多的經(jīng)驗和幫助怎么辦呢？幫人多干點雜活，對吧，幫人打打水，幫人訂定餐對吧，抹抹桌子對吧，甚至幫人跑跑腿，就是一個愿意吃虧的年輕人，總會得到特別多的幫助。

但是如果一個總是期待著別人幫自己的，那么你可能會發(fā)現(xiàn)在職場當(dāng)中確實不容易。其次呢，你會發(fā)現(xiàn)，如果你是一個新來的女孩子，那你會得到很多人的幫助。為什么呢？同事們多少會想點別的，要么選擇把這個小女孩介紹給我的一個親戚，要不呢就會想，男女搭配工作不累對吧。

所以大家可以想一想，那就是女孩子會去找一位男同事，彼此之間幫著走，第一他沒那么多忌憚；第二的他可能會幫你一把。對于一個男同事而言的話呢？你會發(fā)現(xiàn)，哎，找一位大姐，她幫助你的話呢，是相對容易些的。

當(dāng)然這個當(dāng)中是在情分上，因為在職場當(dāng)中不分男女的，每個人都關(guān)心的是如何讓自己走得更穩(wěn)健，那這個時候你還需要做什么呢？比如說請大家吃吃飯，然后回家?guī)б恍┬〉募亦l(xiāng)的禮品，然后甚至呢，說一說自己的校慶，核心是什么？找共同點，一道美食會使得你們的胃相通對吧，一個家鄉(xiāng)的飯菜，會使得你的同事之間融洽。

我們所說的熟人關(guān)系建立，還有一點是什么？校友關(guān)系在現(xiàn)實生活當(dāng)中，你在職場當(dāng)中必須不停的去梳理，哪些是可以跟你形成更多的交集的，而這樣的一個又一個的交集，才會使得你的關(guān)系更加的穩(wěn)定，才會使得你出問題的時候，更多的人愿意幫你。

但更重要的是什么？要敢于去承擔(dān)責(zé)任。很多新人在一個單位當(dāng)中不愿意去做拋頭露臉的事，但越是公司競爭激烈的領(lǐng)域，越是公司的重頭戲，你會發(fā)現(xiàn)你成長的越快，因為整個公司最重要的注意力都在哪里，機(jī)會就會多很多。

當(dāng)然，挑戰(zhàn)也會很多，在失敗中成長，以及在挑戰(zhàn)當(dāng)中磨礪，將會使得你的路走的越來越快。對于新員工而言，不要去想自己的弱小，而是說如何讓自己盡快的和老員工融合在一起，才會使得你未來的路走的更遠(yuǎn)更好。

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