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今天，公司運(yùn)營(yíng)部門的小徐離職了。

其實(shí)早在她遞交離職申請(qǐng)單的時(shí)候，我就找她深聊過。當(dāng)時(shí)她給我的反饋是自己應(yīng)付不來公司復(fù)雜的人事關(guān)系，與同事之間也缺乏有效溝通，因此不止一次延誤工作進(jìn)程，這讓她很苦惱，她覺得繼續(xù)留下來沒有任何意義，對(duì)于公司和自己來講，不過是互相消耗。

小徐畢業(yè)于國(guó)內(nèi)某雙一流高校，對(duì)于新媒體運(yùn)營(yíng)有自己獨(dú)到的認(rèn)知，甚至對(duì)于我們公司存在的問題，也有一套清晰的判斷和解決方法。更難能可貴的是，她有自己明朗的職業(yè)規(guī)劃。入職后，我們?yōu)樗贫俗顑?yōu)培養(yǎng)方案，愿意為她每一次的試錯(cuò)買單。

但即便是這樣，她也沒有留下。

也許，每一個(gè)初入職場(chǎng)的年輕人，都會(huì)像小徐一樣。胸懷壯志，想在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域大展拳腳，但是一時(shí)的熱情哪能抵得過工作中日復(fù)一日的平淡和枯燥呢

所以，從學(xué)校進(jìn)入職場(chǎng)，你要完成的不僅僅是身份的轉(zhuǎn)變，還要摒棄“學(xué)生思維”

那么職場(chǎng)中，典型的“學(xué)生思維”都有哪些呢？

我發(fā)現(xiàn)一些年輕人在職場(chǎng)中，會(huì)把別人交代的工作和任務(wù)進(jìn)行做題式解答，別人提出的要求和約束對(duì)于他們來說就是題設(shè)，要絞盡腦汁分析判斷，想出最優(yōu)解，以此得“高分”。

但事實(shí)是，對(duì)你提出各種要求的客戶自己心里也沒有一個(gè)十全十美的方案，你要達(dá)成對(duì)方全部期待的概率幾乎為零，所以為什么一定要讓自己陷入尋找平衡的死胡同呢？工作是你證明自己能力和價(jià)值的依托，而價(jià)值和能力是你在社會(huì)立足的根本資源，既然是資源，就要講投入和產(chǎn)出。你被動(dòng)的接受所有附加在工作上的要求，只會(huì)消磨你的熱情，降低你對(duì)于這份工作完成后的期待值。

所以摒棄這種做題思維，對(duì)于別人來說，他關(guān)心的只是某個(gè)指標(biāo)，比如直播投放的ROI，再比如店鋪的DSR，所以你只需要抓住他最重要的心理根源，想出具象化的解決方案基本就能搞定。

搞清楚重點(diǎn)，主動(dòng)回應(yīng)期待，你就已經(jīng)“合格”了。

假如現(xiàn)在有一個(gè)項(xiàng)目，你的上司想交給你負(fù)責(zé)。但是你思前想后，覺得自己能力不夠，眼見不行，萬一搞砸了怎么辦。在你猶豫不決的時(shí)候，機(jī)會(huì)早已給了別人，事后你又開始后悔，但是已成定局的事情無法更改，你只能拿“沒關(guān)系，下次機(jī)會(huì)來了抓住就行”安慰自己。

求學(xué)的時(shí)候是這樣的，這次考試即便沒準(zhǔn)備好，等補(bǔ)考就是了，補(bǔ)考不過還有重修呢，重修不過你還可以認(rèn)為考試的題目在自己能力范疇之外呢。

所以摒棄這種考試思維，職場(chǎng)中，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是第一位。很多事情很多東西不是你懂了才去做，而是你做了才懂，大不了邊做邊學(xué)，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣，步子可以走的小一點(diǎn)兒，犯錯(cuò)了可以改正。當(dāng)你做了萬全的準(zhǔn)備再去等某個(gè)項(xiàng)目或資源的到來，大概率你是等不到的。而且，工作不是考試，考試一人一桌一人一卷，但工作不是，你可以尋求合作，可以向經(jīng)驗(yàn)豐富的人請(qǐng)教指導(dǎo)，你手里握住了項(xiàng)目，就是握住了資源。

不僅僅是在學(xué)校里，即便是在家庭中，我們從小接受的教育也都在告訴我們，生而為人要謙卑，待人接物要彬彬有禮，這些話固然沒錯(cuò)，但是不一定適用于所有場(chǎng)合。

在職場(chǎng)中，決定你個(gè)人價(jià)值的是你的能力你的power，欺軟怕硬永遠(yuǎn)永遠(yuǎn)存在于人性中，即便你的同事你的上司表面上沒有做出欺負(fù)你的舉動(dòng)，但在他們心里你的標(biāo)簽就是好說話，就是可以壓迫。

所以，摒棄這種討好思維，你沒有義務(wù)也沒有理由去討好任何人，對(duì)待你的同事也好，即便是你的上司，都要不卑不亢。

我相信有很多年輕人，在選擇第一份工作的時(shí)候并沒有考慮的那么周全。

就拿我一個(gè)朋友舉例，大學(xué)畢業(yè)后他的志向是參加國(guó)家公務(wù)員考試，但是國(guó)考，競(jìng)爭(zhēng)激烈，所以他選擇了到某四線城市非體制內(nèi)緩沖一下，邊工作邊考。但是幾個(gè)月過去了，一年過去了，并沒有任何實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。

你口中所有的緩沖也好，過渡也罷，說白了其實(shí)就是拖延，除了讓你離自己的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)之外，并沒有任何意義。

你要進(jìn)入體制內(nèi)，直接就去考；你要掙大錢，直接去錢最多的地方；你要進(jìn)某公司總部，就不要去分部投簡(jiǎn)歷，你想去大城市，就沒有必要在小城市猶豫磨蹭。

所以摒棄跳板思維，別讓“跳板”磨滅你的初衷。

職場(chǎng)永遠(yuǎn)只看結(jié)果，不看過程，所有行為都是利益驅(qū)動(dòng)。

所以初入職場(chǎng)的年輕人，千萬不要拿你在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)去拔高自己的道德底線，畢竟這個(gè)社會(huì)的本質(zhì)，是價(jià)值交換，職場(chǎng)尤是。