核心觀點(diǎn)：越老實(shí)的人，人脈圈子越小，人脈需要通過辦事來激活

人脈是每個(gè)職場人士追求的目標(biāo)，人脈越廣職場越順，人脈越窄職場越難混。老實(shí)人的人脈圈子一般非常小，這到底是什么原因呢？

今天在這里分享給大家。

第一個(gè)原因，人脈需要互動(dòng)交流，老實(shí)人不善于跟人交流

人脈是互動(dòng)聯(lián)系起來的，人脈需要聯(lián)系，不聯(lián)系不交流的人不會(huì)成為人脈。老實(shí)人只知道埋頭干工作，智商有余情商不足，老實(shí)人特別不善于跟人交流，越不交流越?jīng)]有人脈。所以說，越老實(shí)，人脈圈子越小。

第二個(gè)原因，老實(shí)人不愛求人，人脈需要通過辦事來激活

人脈的本質(zhì)就是辦事。人脈要通過辦事來激活，有事就要聯(lián)系，求人辦事不可恥，誰也離不開求人辦事。老實(shí)人不善于求人辦事，老實(shí)人遇到困難要么發(fā)愁，要么不主動(dòng)求人。有事不和別人說，人脈關(guān)系就無從談起，從這個(gè)角度來講，人越老實(shí)，人脈圈子越小。

第三個(gè)原因，老實(shí)人不喜歡合作，人脈圈子最基本的是合作

人脈圈子的本質(zhì)是抱團(tuán)取暖，有事大家一塊想辦法，集中大家的智慧，一直對(duì)外辦成自家的事。老實(shí)人喜歡獨(dú)來獨(dú)往，更喜歡單槍匹馬闖天下。老實(shí)人不屑于圈子文化，自然就會(huì)游離在圈子之外，越老實(shí)，離圈子越遠(yuǎn)，圈子也就越小。

今天的分享就到這里。最后想要說的是，老實(shí)人有優(yōu)點(diǎn)，但更多的是不足。老實(shí)人也要多參與圈子，干好工作重要，做人更重要，不要因?yàn)樘蠈?shí)而吃虧。