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剛來職場每天面對不同的的人，卻不知道如何交流，最后同事間關(guān)系也不好，總結(jié)了幾點職場說話的方式，這樣會職場飛起來。

一 說話留余地

說話留余地，話說不能強烈，太肯定，點到即可，也是尊重對方的一個做法，那么同事就有思考和提點的地方。

二 認清自己的界線

認清自己的界線，領(lǐng)導(dǎo)匯報時或是，下屬在匯報更或者同級的交流，不同的職位，談話的方式，態(tài)度都不一樣。

三 語氣平和

談話交流保持語調(diào)平和，語速適中，音量適當，對方盡量小聲交談時，大聲會讓對方感到尷尬，也會讓覺得你沒有禮貌，談話時最忌諱的。

四 做個幽默的人

不同性格的人進行交流的時候，有些性格開朗，交談起來很容易打成一片，一些人防備心理很強，不愿，幽默的笑話松懈對你的戒備，談話氛圍活躍起來。

五 思維清晰

頭腦清晰，最好思路明確，反反復(fù)復(fù)的說，會讓對方不耐煩，明確你的目的，通過“一二三”點來達到目的，這樣自己和對方都會很清楚用意。

六重要的事先干了后再問

老板第一時間答應(yīng)，先做，中間遇到問題再請示，沉著冷靜的做事會讓老板對你印象加分，當然了要符合老板的要求。

七盡量少哀求別人，懂得獨立思考

大多數(shù)時候我們同事相處，而且同事之間的利益，特別是剛進公司的新同事什么都要問，先熟悉流程，把問題列出來，先自己解決，不會就向領(lǐng)導(dǎo)或者同事請示。

八態(tài)度誠懇，讓人覺得真誠

與人交流的最重要就是真誠，不論是職場還是普通的閑聊，用真誠的態(tài)度跟人交流，真誠的態(tài)度讓你事半功倍。