會計職場新人進(jìn)入新的工作環(huán)境，如何快速融入集體氛圍是新人做好工作的前提，如何巧妙的應(yīng)對職場中的各種路障幫助自己走好第一步呢？職場中的競爭日益激烈，如果不想落后挨打，就該認(rèn)真做好細(xì)節(jié)，才有利于今后職業(yè)發(fā)展。
路障一：眼高手低
有人總希望找到“錢多、事少、離家近”的工作，最好還是自己喜歡的或?qū)I(yè)對口的，這實際上是一種眼高手低的表現(xiàn)。
排除方案：如果簡單的事都不能做好，怎么讓領(lǐng)導(dǎo)相信你、賦予你更重要的工作呢？所謂英雄不怕出身低，許多事業(yè)成功人士都是從最底層做起的。如果認(rèn)為自己是人才，就要相信自己會進(jìn)展神速。
路障二：缺乏自信
面試的時候，極盡所能地鼓吹自己以得到這份工作，結(jié)果真的得到工作后，才發(fā)現(xiàn)自己所學(xué)的，在職場上幾乎派不上用場。眼看手上工作無法順利完成，又不敢承認(rèn)自己能力不夠。于是每天活在擔(dān)憂之中，害怕哪天被開除或被能力強(qiáng)的人頂替。
排除方案：既然已經(jīng)進(jìn)入公司，能力不夠就要抓緊學(xué)習(xí)相關(guān)技能，提高能力，多向前輩請教，不懂不要裝懂。
路障三：壓力過大
許多人每天扛著巨大的壓力工作，不知幸福為何物。有時不小心犯個小錯誤，不僅遭來客戶投訴，連老板都要幫著客戶斥責(zé)我，讓初入職場的年輕人簡直備受折磨。許多大學(xué)生扛不住，紛紛辭職。
排除方案：不要逃避壓力，沒有任何工作是沒有壓力的。而在壓力下，人可以迅速成長。努力把事情做好，不要不斷抱怨。把焦點(diǎn)放在工作上，對老板和客戶的訓(xùn)斥和發(fā)泄就事論事，努力改進(jìn)，努力成長。
路障四：人際關(guān)系復(fù)雜
進(jìn)入公司工作以后，很多新人本來以為只要做好自己的工作就可以交差，但沒想到的是，“躺著也會中槍”。你爭我奪的復(fù)雜人際關(guān)系，讓很多初入職場的年輕人窒息。
排除方案：人是感情動物，都會喜歡讓自己看起來順眼的人。在公司這個大家庭里，“做人”本身也是工作。初入職場，多微笑、多傾聽、多學(xué)習(xí)，會讓你的職場進(jìn)展分外加分。
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