文/時光了了

職場是所有人步入社會后的主要活動場所，多少人的前景和命運在此起起伏伏，多少人的命運在此被改寫。

職場中的規(guī)則數(shù)不勝數(shù)，明面上的管理制度與規(guī)矩都白紙黑字地被列出來，用來管理職場、整頓職場。

可人非機器，不會一直遵循特定的程序運行，明面上的規(guī)則之下，暗含著不少潛規(guī)則。

所謂規(guī)矩是死的，人是活的，規(guī)則的制定是以管理好公司以及公司的利益出發(fā)。

從原則上來說，只要不違反這兩點，規(guī)則便可以被打破、改變。

太多事實證明，墨守成規(guī)刻薄呆板只會讓一個公司沒有人情味，職工們的積極性將受到影響。

從員工的角度來說，身處職場自然一切為了利益，最基本的是做好自己的本職工作，用勞動換來物資，其次就是遵守規(guī)則不受處罰，想著往上走的人則會去參悟職場中的潛規(guī)則，一來便于獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識，二來避免惹禍。

但人在職場，謹(jǐn)言慎行是必須的，不管你有多好的人緣，也不管你有多大的能力，有些不能討論的話題，一定要閉口不言，否則會給你的未來帶來巨大的打擊。

職場可以說是一個小型社會，其中的人形形色色，工作之余聊天八卦是常態(tài)。

但一定要記住，說話是一種藝術(shù)，在有些時候保持沉默，更是一種聰明的職場生存法則。

說實話，人心是最無法直視的東西，永遠不要對別人抱有太高的期待，尤其是在單位這種競爭性很強的單位。

你永遠都不知道自己隨意提起的一個話題會被怎樣解讀，又被怎樣添油加醋傳到上級耳朵中。

所以，唯有控制好自己的語言，能不張嘴盡量不要張嘴，才不會在職場上吃虧。

身處職場不是在自己家里，有這三個話題，聰明的人不會主動聊。

自己與同事的績效、薪資

個人薪資這個話題在很多公司都不允許隨便透露，即便是同事也不行。

每個人的能力不同，薪資也不盡相同，沒有任何一家公司會公開每一位員工的工資，這會造成職場內(nèi)部的隱患。

誰都希望自己的工資高，且更不希望同事的工資比自己高，是個人都會有嫉妒心理，特別是在薪資方面。

就像網(wǎng)上那句玩笑話：我希望你過得好，但我不希望你比我過得好。

職場上就是如此，少有真心的朋友，多是利益的糾纏。

薪水或者績效都可以說是每個職場人的小秘密，最好是守口如瓶，不要隨便與人談起，在日常聊天中更不要主動說起這個話題。

職場中的人心是很復(fù)雜的，薪資的差距一旦為人所知，部分人的工作積極性將大受打擊。

管理層會根據(jù)每個人的能力與工作量確定薪資，管理者會從數(shù)據(jù)上直觀的看到每個人能力與績效等等，但同事之間就不一定了。

當(dāng)其他人知道了你的工資比他們高，一定會有一部分人認為你也沒比他們多做什么，這種“不公平”的想法一旦在他們心中形成，管理方面的壓力便會劇增。

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的八卦、壞話

現(xiàn)在的職場領(lǐng)導(dǎo)在職場人的眼里往往是個“壓榨者”，很少有領(lǐng)導(dǎo)能真正意義上做到深得人心。

但領(lǐng)導(dǎo)又是職工們的“衣食父母”，要想在職場謀求好的發(fā)展，必然要在領(lǐng)導(dǎo)面前好好表現(xiàn)。

再不濟也不能得罪上級，否則路會越走越窄，所以對于領(lǐng)導(dǎo)上級這層，保持禮貌與謹(jǐn)慎最好。

畢竟，真正服眾的領(lǐng)導(dǎo)在于少數(shù)，一些管理者過分地考慮公司利益而去壓榨員工，于是在員工心里對領(lǐng)導(dǎo)這種角色往往是“口服心不服”，帶著一定的仇恨心理，以至于八卦領(lǐng)導(dǎo)的糗事，甚至說領(lǐng)導(dǎo)壞話。

得罪領(lǐng)導(dǎo)是職場中的大忌，這是不言而喻的，八卦領(lǐng)導(dǎo)不是一個好習(xí)慣。

雖說這往往是一個比較容易拉近同事距離的話題，但最好是避而不談，不要為了一時顯擺自己而犯下大錯，而在別人談及這些話題時，最好是不要參與其中，你沒權(quán)力阻攔，但要懂得在職場中“明哲保身”。

不為人知的商業(yè)機密

商業(yè)機密是每個企業(yè)都必須嚴(yán)格保密的，商業(yè)機密的泄露很可能導(dǎo)致一場重大損失。

作為職場人，保守各種商業(yè)機密是基本素養(yǎng)，涉及商業(yè)機密的問題不能拿出來隨便討論，即便是跟同事也不行。

崗位不同，所掌握的機密自然不同，這不能作為一個話題去討論，應(yīng)該時刻守口如瓶。

總有人覺得自己的工資才是最重要的，只要不影響自己的月薪發(fā)放，那么在職場中做什么都無所謂。

這種想法實在是鼠目寸光，公司發(fā)展靠的是每一位職工，只有公司強大起來，職工才能切實地得到紅利。

商業(yè)機密本就是職場中的禁忌，拿來當(dāng)作話題無非是想博取別人好奇的眼光。

可一旦為歹人所利用，不僅會讓公司蒙受損失，還會讓泄露者付出慘重的代價，甚至于經(jīng)受牢獄之災(zāi)。

商業(yè)機密是一個公司的命脈，從道德出發(fā)從法律出發(fā)都不能去泄露，守護商業(yè)機密是每一位職場人的職業(yè)道德。

時光情感課堂：

職場中的潛規(guī)則多種多樣，身處職場要么就不要去參悟那些所謂的潛規(guī)則，要么就去全面了解，并提高自己的情商。

切忌于淺嘗輒止，潛規(guī)則的在于“潛”，當(dāng)你能一直保持在某一個地方不招人厭，也能在職場中安然無恙。

情商是出身社會的必備品，身處職場不僅要以勞動換取利益，還需要與各種人打交道。

人在單位，不能止步于工作，還要注重人際關(guān)系，否則你只會止步于那點固定的工資。

一來要有上進心，二來要懂得規(guī)避風(fēng)險、排除個人隱患，盡量與身邊的人處好關(guān)系，說該說的話做該做的事情，才不會給自己招來麻煩。