花開別樣紅
——氧化鋁廠化驗車間2015年工作側(cè)記
孫中華
氧化鋁廠化驗車間主要擔(dān)負著氧化鋁生產(chǎn)系統(tǒng)各個環(huán)節(jié)的生產(chǎn)控制分析任務(wù)。該車間女工占總員工人數(shù)的85%，平均年齡40歲。2015年，雖然人員同比減少了20%，但是她們依舊保質(zhì)、保量和安全高效地完成了化驗分析任務(wù)，用智慧和勤勞創(chuàng)造了一個又一個不平凡的業(yè)績，曾先后榮獲中鋁鄭州企業(yè)模范車間、中國鋁業(yè)河南分公司“五一勞動獎狀”、氧化鋁廠安全生產(chǎn)先進車間等榮譽稱號。
圖片說明：該車間員工正在認(rèn)真地進行化驗分析。
科學(xué)管理增添內(nèi)生動力
為了讓這個團隊匯集更多的正能量，唱出更加精彩的篇章，化驗車間在崗位績效工資的分配上敢于動真碰硬?！拔覀儸F(xiàn)在誰多干活兒，誰就能多拿錢！”這是該車間員工王瑋的心聲。該車間在構(gòu)建績效分配體系上采用了“量化分析”。就是把作業(yè)流程全部量化，在取樣環(huán)節(jié)上，她們用計步器和鐘表，把取樣路程、時間、樣品重量和取樣點安全等級等數(shù)據(jù)采集準(zhǔn)確完整。；在分析環(huán)節(jié)上，她們按滴定分析、錄入、發(fā)送班報、采集時間、點樣數(shù)及檢測成分?jǐn)?shù)測算出任務(wù)量。最后把這些量化出的結(jié)果作為績效工資分配依據(jù)，既減少了崗位績效工資分配的矛盾，又調(diào)動了員工的工作積極性。
化驗車間在安全管理上突出“實”和“情”。該車間在三大規(guī)程培訓(xùn)中，敢于打破常規(guī)，組織常年在一線工作的大班長和輪班長做培訓(xùn)師，用通俗的語言和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗詳細講解了安全生產(chǎn)注意事項和重大危險源的辨識技能，使員工們耳目一新，受益匪淺。進入夏季，組織了防汛實戰(zhàn)演練和模擬?；坊馂?zāi)實際演練。“安全活動月”中組織了“親子書法、繪畫展”，員工們優(yōu)秀的作品同孩子們天真純潔的涂鴉、繪畫一起展出，共訴安全生產(chǎn)的重要，孩子們對幸福美好生活的向往，深深觸動了員工們的心靈，從“要我安全”扭轉(zhuǎn)到“我要安全”的安全本質(zhì)上。
心系生產(chǎn)繪出美麗彩虹
作為氧化鋁生產(chǎn)的“雷達”，化驗車間的員工們練就出了一雙雙“火眼金睛”。
2015年8月底，氧化鋁生產(chǎn)精浮指標(biāo)超標(biāo)，化驗車間第一時間聯(lián)系匯報相關(guān)崗位，組織技術(shù)員、大班長會同崗位人員對葉濾機進行排查，找到了原因。誰知兩天后指標(biāo)又出現(xiàn)異常，該車間技師就從礦石源頭開始排查鐵、硫、有機物的含量，含量監(jiān)控由每月監(jiān)控一次改為每周監(jiān)控一次，同時精液分析每班增加一批，精液分析中鐵、硅含量測定極為繁瑣，一次測定下來就需半個小時，但員工們都毫無怨言，每次都是及時作出準(zhǔn)確結(jié)果，為生產(chǎn)提供了急需、可靠的數(shù)據(jù)。
去年盛夏，在粒度合格的氧化鋁更為暢銷的時候，卻出現(xiàn)粒度不達標(biāo)的現(xiàn)象。在極其關(guān)鍵的時刻，該車間分析三站承擔(dān)了對產(chǎn)品粒度進行實時監(jiān)控的艱巨任務(wù)。女工們根據(jù)生產(chǎn)要求，不論白班還是夜班，只要有樣品需要分析，她們就會隨時進行粒度監(jiān)控分析。在分解車間閑置的庫房臨時改造的粒度分析室內(nèi)，沒有空調(diào)，只有一臺電扇。女工們做一次粒度分析要在屋里呆上近一個小時，衣服浸透了汗水，但是為了早分析出結(jié)果，大家顧不得到室外透口氣，為生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品默默地奉獻著。
無私奉獻花香愈來愈濃
化驗車間全體員工主動加壓，完成了礦漿、溶礦不同粒度級溶出實驗、普鋁可選性選配實驗、碳堿平衡濃度試驗、顆粒計數(shù)儀投入使用等外委的項目任務(wù)。在去年“十一”假期期間，該車間技術(shù)人員在粒度計數(shù)儀安裝過程中，主動放棄休息，完成了接地電阻及獨立電源輸出電壓測試并準(zhǔn)備好測試樣品，在假期最后一天，立即請廠家技術(shù)人員進行了技術(shù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了原理、性能參數(shù)以及數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換等內(nèi)容，當(dāng)天就熟練掌握了使用技能并隨后對相關(guān)車間人員進行了培訓(xùn)。
2015年10月底，為了迎接中鋁總部強化現(xiàn)場管理驗收，化驗車間領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即召開班組長及骨干參加的專題會，明確標(biāo)準(zhǔn)及重點。當(dāng)時，正逢周末假日，大家一致拒絕歇息，女性愛干凈，干活細膩的特點有了用場，無論哪兒的犄角旮旯都不放過，共整改配電盤缺陷8處、跑冒滴漏3處、不規(guī)范定置牌16塊，制作標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)卡20張、試劑牌60張，清理粉刷臺面墻面12處。付出總有回報，中鋁總部強化現(xiàn)場管理組在驗收中對化驗車間現(xiàn)場管理給予了高度評價。
回首過去，青春無悔。展望未來，豪情滿懷?；炣囬g的全體女工們將用心血和智慧描繪出更靚麗的青春之花。
巾幗建功創(chuàng)偉業(yè)轉(zhuǎn)型升級立新功
編者按
陽春三月，細心貼近草木枝丫,萬物的春意正在萌發(fā)。恰時，一年一度的“三八”婦女節(jié)如期而來。在這個專屬女性的美麗日子里，鄭州企業(yè)的許多崗位上的“半邊天”仍然堅守職責(zé)，猶如一朵朵綻放的玫瑰，鮮艷而芬芳。她們用自己的辛勞，在不同的崗位上，為公司發(fā)展譜寫了一曲華彩樂章。
今年“三八”前夕，公司召開了女工座談會，女工代表們在會上介紹了自己的工作經(jīng)驗，并圍繞崗位現(xiàn)狀和精細管理等方面各抒己見，暢所欲言。本版特刊登部分女工的發(fā)言，以鼓舞廣大女工充分發(fā)揮“半邊天”的作用，為鄭州企業(yè)扭虧脫困、突出重圍、轉(zhuǎn)型升級再立新功。
快樂工作與生活
我是公司企業(yè)管理部經(jīng)濟運行板塊主管氧化鋁、新材料的，部門的工作職能要求我們時時掌握現(xiàn)場的生產(chǎn)動態(tài)、監(jiān)控運行指標(biāo)的正常與否，并對生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況、現(xiàn)場設(shè)備運行情況、能源動力利用情況以及大宗原燃料質(zhì)量、進廠情況等做詳細了解，日常工作顯得尤為繁忙。但是，我們必須牢記“日事日畢，日清日高”的原則，加班加點還必須保質(zhì)保量，這樣才能體現(xiàn)出工作的成效。在這個時候女同志需要有一個良好的心態(tài)，扎扎實實地做好每一項工作。
不論是在工作上還是生活上，企業(yè)給予了女工很好的照顧，雖然我經(jīng)常像個男同志一樣奔波在生產(chǎn)現(xiàn)場，但是我還感覺到單位的男同胞給了我不少保護。在公司扭虧脫困、轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時刻，我們要正確看待改革，好好珍惜我們的崗位，服從組織安排，支持企業(yè)的決定和發(fā)展。在當(dāng)前的情況下，就是要高高興興地做好每一天的工作，快快樂樂地面對每一天的事情，這是我們對企業(yè)同時也是對自己做出的最大貢獻。（高慧）
用“心”管理顯成效
我于1992年大學(xué)畢業(yè)，分配到氧化鋁廠化驗車間，從倒班工人到班長、技術(shù)員、車間主任，我始終在這支女性為主體的團隊中工作。
二十多年來，我經(jīng)歷了數(shù)次改革，每次人員優(yōu)化，總是有大批女職工退出崗位，每一次的握手告別，在唏噓感傷之外，充滿對氧化鋁廠女工深深地敬意。
工作二十多年，我用心從女性心思縝密、執(zhí)行度高、凝聚力強、感情豐富等方面著手，善于引導(dǎo)，避免敏感多疑，營造積極向上的氛圍。從人文關(guān)懷上，機動靈活安排公休假，把愛人倒班的班次換班，讓家中孩子有人接送，讓有繪畫特長的孩子參與到崗位的宣傳板報。
我們化驗車間在這次大規(guī)模的人員優(yōu)化中，女工隊伍次序井然，人員退出有序進行，完全沒有影響到到氧化鋁廠的指標(biāo)運行體系，平穩(wěn)過渡，35人依次退出，彰顯出了讓人肅然起敬的職業(yè)素養(yǎng)和對公司、氧化鋁廠困境的高度理解，我為我們一線的女工姐妹們真心而感動和自豪。無論身處線上還是線下的女工姐妹們，值此三八之際，衷心祝愿姐妹們都能安排好各自的生活，照顧好各自的身心，勇敢而快樂地迎接每一天?。▽O立群）
做班組的領(lǐng)頭雁
公司在生產(chǎn)經(jīng)營形式及其嚴(yán)峻的形勢下，仍舊組織召開了這次”三八”婦女勞動節(jié)座談會，這充分體現(xiàn)了公司對女職工的重視。在這里，我也祝姐妹們家庭幸福，工作順利。
2015年，我們分析化驗班組被公司授予第一批“五好”班組榮譽，我作為班長，想結(jié)合本班組的實際情況跟大家伙分享一下我個人的感受。第一是考核一定要量化，這樣才能激發(fā)班組的活力。第二是強化培訓(xùn)制度，提高班組業(yè)務(wù)技能。第三是加強安全意識，保障高效工作。
2016年,為了盡快提高倒班職工的操作技能，我們分析化驗班組將進一步轉(zhuǎn)變觀念，突破傳統(tǒng)，積極開展高級技師對倒班職工的“傳幫帶”培訓(xùn)工作。通過技能訓(xùn)練，有效地推動職工隊伍建設(shè)，使每位職工都成為全能職工，為公司盡快實現(xiàn)“扭虧脫困，突出重為，轉(zhuǎn)型升級”的奮斗目標(biāo)出一份力。
（張 娜）
“精 細實”促發(fā)展
我是熱電廠工會女工主任。在工作中，我與男同志一起并肩作戰(zhàn)，揮灑汗水，為實現(xiàn)企業(yè)扭虧脫困目標(biāo)積極奉獻著，我感到無比的自豪。在8小時以外，我能作為員工朋友特別是女員工的貼心人，組織大家參加豐富多彩的業(yè)余活動，幫助大家解決一些實際困難，鼓舞大家戰(zhàn)勝困難的信心，我更是感到無比的欣慰！
從事女工工作，需要有一個善于觀察的細心，我從平常的細微發(fā)現(xiàn)周邊女工的困難和疾苦。今年春節(jié)前，我及時掌握了單位兩名因病致困的女職工的困難情況，對她們及時進行了慰問，并盡最大努力幫助她們解決實際的生活困難，使她們感受到了女工組織的溫暖，也更加堅定了戰(zhàn)勝困難的決心。在熱電廠的支持下，我們一直堅持為女工投保女工安康險，第一時間為全體女工發(fā)放了女工衛(wèi)生費，使女職工健康得到保證，這也充分體現(xiàn)了組織對女同志的關(guān)懷。
在2016年的工作中，我將一如既往地做好本職工作,在廠部帶領(lǐng)下,繼續(xù)豐富員工的文化生活，將我的本職工作做得更細更實一些，多考慮怎么實實在在地為女員工排憂解難，激發(fā)廣大女員工立足崗位建功立業(yè)的工作熱情，為公司實現(xiàn)扭虧脫困與轉(zhuǎn)型升級目標(biāo)再作新貢獻。（李婷）
安全生產(chǎn)從點滴做起
許 寧
對企業(yè)來說，安全生產(chǎn)就是企業(yè)的生命線。抓安全生產(chǎn)是企業(yè)管理永恒的主題，絲毫不能忽視。
有一條法則叫海恩法則，指的是：每一起嚴(yán)重事故背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。這也說明，事故往往產(chǎn)生于人們的懈怠之中。從“安全生產(chǎn)、警鐘長鳴”,“安全第一，預(yù)防為主”等等安全之類的標(biāo)語、口號中可以看出，安全生產(chǎn)對于企業(yè)意味著什么？這就是在提醒我們在安全生產(chǎn)工作中，必須重視細節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章，做好安全措施，如戴好安全帽、系好保險帶等穿戴好勞保用品。反之，為圖省事，有章不遵。一頂安全帽，一根保險帶的忽略，可能就會導(dǎo)致人身傷亡事故。之所以出現(xiàn)這類安全事故，根本原因就在于一些人員對這些所謂“小事”不屑一顧,心存僥幸,在工作中,對安全操作缺乏維護的自覺性,總是習(xí)慣性違反操作規(guī)程,把安全置于腦后,最終付出了血的代價。
好習(xí)慣養(yǎng)成了終生受益，壞習(xí)慣養(yǎng)成了害人害己。在實際工作中，我們必須充分了解自身崗位的專業(yè)知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)每一條安全制度和操作規(guī)程，它不是束縛我們的枷鎖，而是指引我們正確前行的航標(biāo)。只要我們認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行，很多不安全的事故都是可以避免的。我們不能僅憑經(jīng)驗辦事，有些人明知道一些行為是違規(guī)的，就是嫌麻煩不愿改，認(rèn)為一直都是這樣干的，不會那么巧就出事的。正是在這種安全意識淡薄的情況下才導(dǎo)致了很多事故的發(fā)生。我們要做到“在崗一分鐘，盡責(zé)六十秒，責(zé)任連著你我他，安全關(guān)系千萬家?！笨吹讲话踩氖虑榱⒓刺幚?，不要等事情出了后才解決。
我們每個員工都必須養(yǎng)成一個良好的安全生產(chǎn)習(xí)慣，摒棄習(xí)慣性違章行為，從源頭上扼殺安全隱患的苗頭，消除安全生產(chǎn)的“定時炸彈”。安全生產(chǎn)必須從自身做起，從點滴做起，增強安全意識、去除僥幸心理，遵章守法、規(guī)范操作，一絲不茍地將工作做實、做細、做好。
植樹護綠 人人有責(zé)
歐陽建設(shè)攝影報道
三月春意濃，植樹好時節(jié)。為全面貫徹綠色發(fā)展理念，進一步美化綠化廠區(qū)環(huán)境，3月10日，陸港公司以“開展植樹護綠活動、建設(shè)綠色生態(tài)企業(yè)”為主題，組織員工在院內(nèi)開展了綠化植樹活動。大家手持鐵鍬，干勁十足，栽植下一棵棵充滿生機和希望的樹苗，以實際行動弘揚生態(tài)文明之風(fēng)，建設(shè)和諧美好家園。
“為師徒倆點贊”
日前，在陸港公司召開的員工代表大會上，該公司車輛段車鉤班班長程西政與所帶徒弟裝卸段叉車司機李奇峰雙雙登上了領(lǐng)獎臺接受表彰，臺上臺下干部員工紛紛為師徒倆點贊，并報以熱烈的掌聲表示祝賀。
程西政作為陸港公司車輛段一名車輛鉗工，1995年，開上了叉車，從此就與叉車結(jié)下了不解之緣。為盡快掌握叉車作業(yè)技術(shù)，程西政勤學(xué)苦練，摸索出了“穩(wěn)、準(zhǔn)、快”的叉車作業(yè)要領(lǐng)，即：“穩(wěn)”——貨物叉取不搖晃；“準(zhǔn)”——貨物堆碼不錯位；“快”——裝拆作業(yè)效率高。他的“穩(wěn)、準(zhǔn)、快”作業(yè)法也被陸港公司命名為“程西政叉車作業(yè)法”，在全公司得到推廣，大大提高了裝卸作業(yè)效率和質(zhì)量。程西政更是以突出的業(yè)績先后榮獲了中鋁公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、中國長城鋁業(yè)公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、陸港公司“特殊貢獻獎”等殊榮。
特別是2015年以來，隨著物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，大量的裝卸作業(yè)使得陸港公司叉車司機嚴(yán)重緊缺，領(lǐng)導(dǎo)安排程西政帶起了徒弟。為使新叉車司機快速掌握叉車操作技能，程西政結(jié)合自己的實際工作經(jīng)驗，編寫出了《叉車操作學(xué)習(xí)手冊》，發(fā)到新叉車司機手中，并手把手進行幫教。李奇峰是程西政所帶徒弟中的一個，懂得開車，但對叉車也是“門外漢”。為熟練掌握叉車作業(yè)技術(shù)，李奇峰幾乎把全部業(yè)余時間都用在了學(xué)習(xí)上，去年8月份，時值盛夏時節(jié)，李奇峰一頭鉆在叉車?yán)镆槐楸榈木毩?xí)操作，程西政則是不厭其煩手把手指點。師傅用心教，徒弟認(rèn)真學(xué)，功夫不負有心人，李奇峰很快脫穎而出，在陸港公司2015年底組織的多項叉車司機碳塊、鋁錠集裝箱裝、掏箱技術(shù)比武中取得雙第一的好成績。一整車60噸鋁錠，程西政和李奇峰都用了不到一個小時的時間便全部卸完垛好，他倆也雙雙榮獲了河南分公司“五一勞動獎?wù)隆薄?/span>
去年國慶長假期間，根據(jù)客戶需求，程西政帶領(lǐng)李奇峰等叉車司機，連續(xù)6天奮戰(zhàn)在裝卸一線。困了，就坐在叉車上打個盹；餓了，就啃口燒餅喝口白開水，每天工作10多個小時以上，確保了鋁錠等物資裝卸作業(yè)的完成，并以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得了客戶好評，為物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。
中鋁鄭州企業(yè)
舉辦“聚力杯”慶“三八”拔河比賽
（記者 張衛(wèi)霞）
在“三八國際勞動婦女節(jié)”來臨之際，為豐富職（員）工文化生活，激發(fā)廣大女職工立足崗位建功立業(yè)，為實現(xiàn)“控虧增盈，轉(zhuǎn)型升級”目標(biāo)作貢獻，3月5日至6日，中鋁鄭州企業(yè)在鋁城體育中心舉辦了“聚力杯”慶“三八”拔河比賽。公司黨委副書記、紀(jì)委書記李兵到場觀看了比賽并為獲獎單位頒發(fā)了獎杯。
公司領(lǐng)導(dǎo)與獲獎單位保衛(wèi)消防中心參賽隊員合影
本次慶“三八”拔河比賽由中國長城鋁業(yè)公司工會主辦，文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司承辦。
氧化鋁廠參賽隊員與對方勢均力敵
拔河比賽共有15個單位180余名運動員和教練員參加。此次比賽嚴(yán)格執(zhí)行國家體育總局社會體育指導(dǎo)中心審定的2003版《拔河競賽規(guī)則和裁判法》，比賽中嚴(yán)禁采用違反體育道德和競賽規(guī)則的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消全部比賽成績。比賽第一階段采用分組循環(huán)制，第二階段采用淘汰制。
熱電廠參賽隊員正在奮力一博
比賽中，場上的運動員們齊心合力，奮力爭奪，場下的觀眾加油助威，整個比賽現(xiàn)場氣氛熱烈。經(jīng)過2天30多場緊張激烈地角逐，熱電廠摘得桂冠，開發(fā)公司榮獲第二名，保衛(wèi)消防中心、碳素公司、氧化鋁廠、工程公司分獲三、四、五、六名，小關(guān)礦、后勤服務(wù)管理中心獲得體育道德風(fēng)尚獎。
礦業(yè)公司機關(guān)參賽隊員蓄勢待發(fā)，等待裁判號令。
水泥廠參賽隊員隨著主裁判一聲令下，吶喊聲將比賽推向高潮
比賽結(jié)束后，李兵為獲得第一名的熱電廠頒發(fā)了優(yōu)勝獎杯。
據(jù)悉，除拔河比賽外，鄭州企業(yè)還相繼組織并開展了多項系列紀(jì)念活動。組織廣大女職工開展“控虧增盈，轉(zhuǎn)型升級，巾幗建功”活動；針對困難女職工群體，開展走訪慰問特困女職工活動；召開紀(jì)念“三八國際勞動婦女節(jié)”座談會以及為陶冶情操，提升女職工文化修養(yǎng)，為廣大女職工購買書香三八活動書籍，開展書香“三八”——“智慧女性書香家庭”讀書征文等等活動。
3月8日，洛陽礦工會在該礦燈光球場舉辦“定點投籃”、“跳繩”等文體活動，慶?！叭恕眿D女節(jié)。
系列活動的開展，豐富了女職工的文化、體育生活，維護了女職工特殊權(quán)益，體現(xiàn)了企業(yè)對女職工的深切關(guān)愛。
張衛(wèi)霞 張 麗 梁建波 攝影報道
小路彎彎
□ 柯梁
我村頭有一條彎彎的小路，
小路彎彎伸向了遠處。
無論是先人還是自己，
小路上留下了人生的腳步。
我村頭有一條彎彎的小路，
小路彎彎開啟了征途。
少年時踏著它走進學(xué)堂，
青年時踏上它離開了父母。
我心頭也有條彎彎的小路，
小路時刻把我關(guān)注。
無論是高歌還是低吟，
那都是自己寫下的曲譜。
我心頭也有條彎彎的小路，
小路上常會有岔道迷霧。
無論有什么風(fēng)云變幻，
選擇了遠方便義無反顧。
我不盼小路變得端直，
我不盼小路通向高處。
我相信有路必有未來，
我相信有路就有出處。
我不想天天陽光明媚，
我不想處處沒有霾霧。
我相信有路必有前程，
我相信有路必有幸福。
春天騎行
張永強
春天的午后，攜一縷和煦的春風(fēng)，裹一身暖暖的陽光，我踏上單車，騎行在鄉(xiāng)間的小路上。
春天騎行，是一場視覺的盛宴。
灰蒙蒙的霧霾隨著春天的到來消散得無影無蹤，天空碧藍如洗，云彩在天空中或隨意的堆砌成潔白的棉朵，或流動成飄逸的絲帶，但不管怎樣，都掩藏不住春天獨有的溫婉和嬌羞。
遠處的山依舊光禿禿的，但遠遠望去，仿佛可見一縷蒙蒙的綠意似有似無的纏繞，近看了卻又消散無蹤，山崖上一株早開的桃花迫不及待地綻放，在春風(fēng)中灼灼其華。
道路兩邊的田地里，麥苗經(jīng)過一冬的蟄伏，重新煥發(fā)了盎然的生機，墨綠色的麥苗烏黑油亮，仿佛要浸出油和水來。
只見兩個年輕的女子正彎腰在麥田里拔野菜，一紅一黃兩件亮色的上衣在麥田里尤其鮮艷，兩人不知道說了些什么高興的事情，忽然直起腰來哈哈笑了起來，清脆的笑聲驚動了停在枝頭的幾只麻雀，拍打著翅膀驚慌失措地飛向遠方。
河里的水愈發(fā)地清澈了，發(fā)出了歡快地響聲，間或有一條黑灰的小魚，靜靜地浮在其中一動不動，忽的尾巴一搖就消失不見了……
滿眼都是生機，一切都是新鮮，連空氣中都散發(fā)著混合著青草和野花香味的春的氣息，閉上眼睛，深吸一口，整個人仿佛都要醉了。
春天騎行，是一場心靈的旅行。
在這暖暖的春日的下午，把深埋了一冬的心事拿出來曬曬太陽吧。
或許是工作的忙碌，或許是家事的繁瑣，猶如郁達夫在《春風(fēng)沉醉的晚上》里的無奈和凄涼，盡可以在這空曠的春天的野地里，化作一次長長的深呼吸，讓一切的郁悶和沉重融化在溫暖的春風(fēng)里。
或許還會想起流逝的青春、年少的輕狂，面對搖曳的桃花，發(fā)出“人面不知何處去，桃花依舊笑春風(fēng)”的感懷……
如此種種，不一而足，細細地回味，精心地揀藏，拋卻的是寒冷和晦澀，擁有的是春風(fēng)和暖陽。
春天騎行，身心都變得輕松，一陣清風(fēng)吹來，恍如自己也融化在無邊無際溫暖的春風(fēng)里。
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