機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革（以下簡(jiǎn)稱(chēng)改革方案）推出之后，引起廣大網(wǎng)民廣泛關(guān)注，由于某些細(xì)節(jié)尚未敲定，人們對(duì)自己退休后能有多少收入，“提前退休”還是“堅(jiān)持到底”心中無(wú)底。為此，本文擬合理判斷基礎(chǔ)上，就人們退休金進(jìn)行測(cè)算，試圖為網(wǎng)民提供參考。
由于“老人”采用老辦法，而“新人”人數(shù)尚少，因此本測(cè)算主要針對(duì)“中人”退休金情況進(jìn)行分析。
設(shè)某公務(wù)員2015年（40歲，工齡20年）準(zhǔn)備退休，其工作單位所在地2014年在崗人員月均工資為5000元，該公務(wù)員月工資為6000元。按當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為5500元，則該公務(wù)員2015年退休金：
一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月標(biāo)準(zhǔn)=（當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值）*工作年限*1%
=5500*20*1%
=1100元
二是個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
個(gè)人養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月標(biāo)準(zhǔn)=個(gè)人帳戶(hù)余額*8%*個(gè)人養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)
由于“中人”之前未建立個(gè)人帳戶(hù)，怎么辦？筆者估計(jì)有可能簡(jiǎn)化處理，即以退休者工齡*12*該公務(wù)員退休前一年月工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)入個(gè)人帳戶(hù)。若此，則該公務(wù)員個(gè)人養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月標(biāo)準(zhǔn)=20*12*6000*8%/233
=494.42元
三是職業(yè)年金月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
改革方案中僅提及公務(wù)員職業(yè)年金計(jì)提比率為12%，而未涉及計(jì)提依據(jù)，筆者認(rèn)為有可能比照個(gè)人帳戶(hù)。若此則該公務(wù)員職業(yè)年金計(jì)發(fā)月標(biāo)準(zhǔn)：
職業(yè)年金計(jì)發(fā)月標(biāo)準(zhǔn)=個(gè)人帳戶(hù)余額*12%*個(gè)人養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)=（20*12*6000*12%）/233
=741.63元
因此該公務(wù)員2015年退休金
=1100+494.42+741.63
=2336.05元（見(jiàn)《行政事業(yè)單位人員養(yǎng)老金收入預(yù)測(cè)表》）
而該公務(wù)員如果繼續(xù)選擇在職的話(huà),2015工資為6180.00元(假設(shè)公務(wù)員工資年增長(zhǎng)3%).可見(jiàn)該公務(wù)員選擇40歲退休,其退休金僅相當(dāng)于在職的1/3.
如果該公務(wù)員選擇50歲退休,則該公務(wù)員屆時(shí)（2035年）退休金年均收入為5194.75 元,相當(dāng)于在職工資（8305.40元）的62.54%
如果該公務(wù)員選擇60歲退休,則該公務(wù)員屆時(shí)（2035年）退休金年均收入為11457.76元，與在職工資（11161.77 元）基本持平.
可見(jiàn),沒(méi)有特別的理由,還是不要提前退休哦!
行政事業(yè)單位人員養(yǎng)老金收入預(yù)測(cè)表
退休
年份
退休年齡
退休工齡
個(gè)人養(yǎng)老金
計(jì)發(fā)月數(shù)
2015-2035
某地在崗
人均月工資
2015-2035
某公務(wù)員在崗月工資
當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰?div style="height:15px;">
