九色国产,午夜在线视频,新黄色网址,九九色综合,天天做夜夜做久久做狠狠,天天躁夜夜躁狠狠躁2021a,久久不卡一区二区三区

打開APP
userphoto
未登錄

開通VIP,暢享免費(fèi)電子書等14項(xiàng)超值服

開通VIP
回眸2019⑨ | 平湖市組織工作特色亮點(diǎn)

編者按:2019年,是很不平凡、很不尋常的一年。一年來,嘉興市組織系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,聚焦聚力組織工作高質(zhì)量發(fā)展,緊扣“上級(jí)決策部署不折不扣落實(shí)好、市委市政府任務(wù)要求全力保障好、自身存在的突出問題努力破解好”三個(gè)維度,提高站位、拉高標(biāo)桿,爭先創(chuàng)優(yōu)、追夢奔跑,出了組工擔(dān)當(dāng)、組工風(fēng)采,推動(dòng)各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展新成效

回眸2019,全市組織系統(tǒng)用汗水澆灌收獲、以實(shí)干篤定前行。下面,就請大家跟隨小編一起來欣賞各地一年來組工奮斗足跡吧……




2019年,平湖市委組織部在上級(jí)組織部門的有力指導(dǎo)和平湖市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,全面落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線,聚焦主責(zé)主業(yè),服務(wù)中心大局,著力推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展。





強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為,高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)平湖鐵軍


 聚焦“組織為干部擔(dān)當(dāng),干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)”,堅(jiān)持寬嚴(yán)相濟(jì),一手抓從嚴(yán)治吏,一手抓關(guān)心關(guān)愛,持續(xù)激勵(lì)引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為。

一、凝聚服務(wù)中心共識(shí)點(diǎn),優(yōu)化推動(dòng)事業(yè)的擔(dān)當(dāng)機(jī)制

全年共確定市領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜破難項(xiàng)目12個(gè),市級(jí)機(jī)關(guān)部門駐點(diǎn)破難項(xiàng)目22個(gè),馬上破項(xiàng)目7個(gè),鎮(zhèn)街道領(lǐng)導(dǎo)一線破難項(xiàng)目64個(gè),平均完成率均超95%。

選樹破難先鋒6批次,其中團(tuán)隊(duì)19個(gè)、個(gè)人37名;評(píng)選鐵軍標(biāo)兵暨擔(dān)當(dāng)作為好干部20名、鐵軍團(tuán)隊(duì)18個(gè)。

二、樹好選人用人風(fēng)向標(biāo),構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理的“擔(dān)當(dāng)力量”

2019年,新提拔重用的76名干部中,參與過一線破難或具有鎮(zhèn)街道等基層一線工作經(jīng)歷的有69名,占提拔總?cè)藬?shù)的90%。


平穩(wěn)有序做好公務(wù)員及選調(diào)生陽光考錄工作。


三、育好年輕干部生力軍,鍛造堪當(dāng)重任的“擔(dān)當(dāng)隊(duì)伍”
建立“三推兩考”選苗機(jī)制,儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部322名。

舉辦第十六期中青年干部培訓(xùn)班和首期90后年輕干部示范引領(lǐng)提升班,邀請市委書記授“開班第一課”,開設(shè)“青年鐵軍先鋒論壇”,舉辦論壇5次。


實(shí)施“553”培養(yǎng)計(jì)劃,對(duì)看得準(zhǔn)、潛力大的優(yōu)秀年輕干部,舍得拿出崗位,予以大膽提拔使用。

四、筑牢嚴(yán)管厚愛防護(hù)線,營造干事創(chuàng)業(yè)的“擔(dān)當(dāng)氛圍”

制定《2019年市委干部教育培訓(xùn)主體班次計(jì)劃》,舉辦長三角高質(zhì)量一體化等19個(gè)主體班次;做優(yōu)“金平湖講壇”自主選學(xué)品牌,全年共舉辦9期,參訓(xùn)學(xué)員超6000人次。


常態(tài)化開展向組織說說心里話活動(dòng)。


開展四大專項(xiàng)整治。






著眼全面過硬,高要求推進(jìn)基層黨建全面進(jìn)步

堅(jiān)持質(zhì)量導(dǎo)向、防范風(fēng)險(xiǎn)、補(bǔ)齊短板、精準(zhǔn)發(fā)力,不斷推動(dòng)全市基層黨建工作全領(lǐng)域提升、高質(zhì)量發(fā)展。


一、聚焦治理創(chuàng)新,吹響城市黨建“沖鋒號(hào)”

舉辦黨建引領(lǐng)基層治理新聞發(fā)布會(huì),打造商圈黨建、紅色物業(yè)等黨建品牌。


建立城市基層治理創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室,成立項(xiàng)目研究中心。

出臺(tái)全省首個(gè)“紅色物業(yè)”地方標(biāo)準(zhǔn)

舉辦“紅色物業(yè)”領(lǐng)航幸福生活品牌發(fā)布會(huì)

啟用嘉興首個(gè)“紅色物業(yè)”黨群服務(wù)中心

上線“智慧紅巢”云平臺(tái)

二、聚焦穩(wěn)企服務(wù),跑出兩新黨建“加速度”

扎實(shí)開展“暖心扶企”行動(dòng),成功舉辦兩新黨組織“服務(wù)企業(yè)服務(wù)職工服務(wù)社會(huì)”比拼賽,黨組織服務(wù)聯(lián)盟幫助解決企業(yè)問題1031個(gè)。

強(qiáng)化“三整一全”建設(shè),建立外資企業(yè)綜合黨委,發(fā)布黨建引領(lǐng)樓宇經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展“平湖十條”。

三、聚焦鄉(xiāng)村振興,打造農(nóng)村黨建“新模式”

攜手浙江大學(xué)公共管理學(xué)院黨委簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議

建立健全“學(xué)樹歇備愛”村社干部管理五大機(jī)制

四、聚焦為民初心,架好黨群服務(wù)“連心橋”

深入開展“六個(gè)一百進(jìn)黨群”活動(dòng),市鎮(zhèn)兩級(jí)黨群服務(wù)中心開展活動(dòng)1966場次。


持續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興低收入家庭持股增收行動(dòng),年度分紅達(dá)1822.1127萬元。


啟動(dòng)服務(wù)黨群創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“黨建引領(lǐng)金融惠農(nóng)”三年行動(dòng)計(jì)劃。


創(chuàng)新“紅色家園”黨員志愿服務(wù)項(xiàng)目,為全市100戶低收入家庭打造溫馨家園。

五、聚焦一體化發(fā)展,擦亮毗鄰黨建“金招牌”

召開平湖金山毗鄰黨建引領(lǐng)區(qū)域聯(lián)動(dòng)發(fā)展第三次聯(lián)席會(huì)議,共同發(fā)布10個(gè)示范合作項(xiàng)目。






聚焦首位戰(zhàn)略,高水平集聚愛國奉獻(xiàn)優(yōu)秀人才

全年共引進(jìn)國家級(jí)、省級(jí)高端人才64名,創(chuàng)歷史新高。自主培育國家級(jí)高端人才3名、省級(jí)高端人才22名、省領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)1個(gè)。全職引進(jìn)院士2名,諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng)得主喬治·斯穆特在平建立諾獎(jiǎng)工作站,平湖技師學(xué)院入選國家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地。


一、突出精準(zhǔn)實(shí)效這一導(dǎo)向,優(yōu)化機(jī)制聚才

出臺(tái)更具突破性、更有吸引力、更富含金量的2.0版人才新政35條。

在全省率先實(shí)現(xiàn)基層黨委(黨工委)書記領(lǐng)辦人才項(xiàng)目全覆蓋。


二、提升基礎(chǔ)承載這一支撐,筑優(yōu)平臺(tái)聚才

搶抓長三角一體化國家戰(zhàn)略機(jī)遇,大力投入特色平臺(tái)打造。


在奧地利維也納、上海虹橋商務(wù)核心區(qū)、深圳南山區(qū)等多地建成“人才飛地”,推動(dòng)優(yōu)質(zhì)人才項(xiàng)目域外孵化、平湖落地。

上海交大平湖智能光電研究院、浙工大平湖新材料研究院、復(fù)旦大學(xué)張江研究院平湖分院等一批科研平臺(tái)相繼落地。


三、突出市場決定這一關(guān)鍵,拓寬路徑聚才

與千人智庫合作舉辦第二屆創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽,吸引海內(nèi)外近300個(gè)項(xiàng)目參賽,14個(gè)項(xiàng)目已注冊落戶。


舉辦平湖專場對(duì)接會(huì),30多位人才與60多家企業(yè)、科研院所開展深度對(duì)接,14人達(dá)成入職意向或合作意向。

舉辦系列創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新推介活動(dòng),累計(jì)對(duì)接高層次人才550余人,新落戶高層次人才項(xiàng)目45個(gè)。

四、圍繞人才滿意這一標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)優(yōu)生態(tài)聚才

健全“1 8”人才服務(wù)體系和市、鎮(zhèn)兩級(jí)黨委(政府)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才制度。


主編 | 余華君

審核 | 何小云

美編 | 張惠華

來源 | 平湖市委組織部

本站僅提供存儲(chǔ)服務(wù),所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布,如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容,請點(diǎn)擊舉報(bào)
打開APP,閱讀全文并永久保存 查看更多類似文章
猜你喜歡
類似文章
基層干部的“字”與“事”:“拆詞”的意趣!
提升組織力 建設(shè)幸福城
武當(dāng)農(nóng)夫
圓桌會(huì) | 如何利用社會(huì)力量提升基層治理水平?
三社聯(lián)動(dòng)視角下如何做好青少年服務(wù)? | 社工案例計(jì)劃
對(duì)組工干部的要求要突出“五個(gè)倍加”
更多類似文章 >>
生活服務(wù)
熱點(diǎn)新聞
分享 收藏 導(dǎo)長圖 關(guān)注 下載文章
綁定賬號(hào)成功
后續(xù)可登錄賬號(hào)暢享VIP特權(quán)!
如果VIP功能使用有故障,
可點(diǎn)擊這里聯(lián)系客服!

聯(lián)系客服