身為項(xiàng)目經(jīng)理,常常扮演“救火隊(duì)員”的角色,有責(zé)無(wú)權(quán)也是很多管理者常面臨的窘境~
項(xiàng)目推進(jìn)慢,項(xiàng)目延期,需求變更頻繁甚至蔓延等問題時(shí)有發(fā)生,讓我們項(xiàng)目經(jīng)理苦不堪言~
今天,就給大家?guī)?lái)了●【15個(gè)項(xiàng)目管理難題解決思路】思維導(dǎo)圖●,整理出了項(xiàng)目經(jīng)理常見的15個(gè)管理難題,并給出一些√可行性解決思路和方案~話不多說,一起來(lái)看:
怎么更好地管理項(xiàng)目進(jìn)度?
權(quán)利游戲,沒實(shí)權(quán)的項(xiàng)目經(jīng)理怎么搞起來(lái)?
項(xiàng)目管理中如何有效溝通?
上升空間有限時(shí),該繼續(xù)努力還是換單位?
如何在弱矩陣組織中干好項(xiàng)目經(jīng)理的工作?
非技術(shù)人員在IT公司做PM哪個(gè)方向很有利?
如何準(zhǔn)確地對(duì)項(xiàng)目資源、成本、工時(shí)進(jìn)行估算?
關(guān)鍵項(xiàng)目成員離職,PM如何平衡好進(jìn)度、范圍和成本?
傳統(tǒng)項(xiàng)目管理模式如何向敏捷開發(fā)精益項(xiàng)目管理轉(zhuǎn)型?
有什么方法技巧,可以讓項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員聽從你?
團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核如何制定?
如何設(shè)置獎(jiǎng)懲?
公司重技術(shù)輕管理,項(xiàng)目經(jīng)理變跑腿打雜的怎么辦?
團(tuán)隊(duì)成員不配合不把項(xiàng)目經(jīng)理當(dāng)回事怎么辦?
PMO如何開展工作?
如何應(yīng)對(duì)強(qiáng)勢(shì)客戶的需求蔓延?
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