本文主要講述搭建好私有的mediawiki之后,管理員可能需要用到的幾個功能。
維基百科的設(shè)計(jì)思路與我以往使用的系統(tǒng)不太一樣,以管理員模式進(jìn)入之后,并沒有我預(yù)想的添加wiki頁面入口,和側(cè)邊欄導(dǎo)航條的編輯頁;管理頁面的入口也設(shè)置的比較奇怪,比較難找,好在網(wǎng)上有前人經(jīng)驗(yàn),花點(diǎn)時間解決了mediawiki在使用上的幾個問題,以下是本文的主要內(nèi)容:
1,側(cè)邊欄導(dǎo)航編輯方法
2,搜索框到新詞條創(chuàng)建的維基設(shè)計(jì)原理,避免冗余詞條的出現(xiàn)
3,詞條主題的分類,與相關(guān)詞條分類鏈接,避免信息孤島
4,詞條編寫原則和規(guī)范:分析維基百科文章,建議書寫規(guī)范:總分總方式。如:文章概要,章節(jié)標(biāo)題,內(nèi)容,分類聲明,入鏈,參考文獻(xiàn)
5,用戶創(chuàng)建與權(quán)限管理
6,避免出現(xiàn)像我們公司的維基無人愿意維護(hù),添加新內(nèi)容的方法:用戶貢獻(xiàn)度排行榜定期發(fā)給老板或者各個部門的管理者,將維基KPI化,或者使用watchlist
7,對維基內(nèi)容有想法:討論頁的使用
8,想看某個詞條之前介紹的內(nèi)容或方法:如何查看某個主題或詞條的編輯歷史
基于以上,就解決了:詞條創(chuàng)建,自定義導(dǎo)航,通過詞條的分類聲明、入鏈編輯而得到的重要度分析與關(guān)系,避免了信息孤島。 維基的KPI化,還有權(quán)限管理,詞條編輯歷史的使用可防止錯誤。 這里有老板關(guān)心的:信息的有效傳遞和流轉(zhuǎn)速度,方便公司內(nèi)知識和信息的共享,還有一點(diǎn)應(yīng)該也是老板關(guān)心的,那就是利用維基站點(diǎn)來降低對個體的依賴。
1. 用戶組 與 權(quán)限管理
在首頁的左下角,點(diǎn)擊[special pages]進(jìn)入[mediawiki的頁面工具/設(shè)置]
里面有 用戶組 / 權(quán)限 等管理。
2. 頁面創(chuàng)建 與 編輯
2.1 創(chuàng)建: 在搜索框中輸入想要創(chuàng)建的主題,然后搜索,完成之后會有提示“創(chuàng)建一個主題為: xxxxxx 的頁面“。 之所以不在首頁提供一個“新建wiki頁面”的鏈接,而將其放在搜索之后,我想應(yīng)該是為了避免詞條的冗余,如果覺得已存在的詞條不夠豐富,自己也可以很方便地修改。
2.2 編輯: 主題頁面的右上側(cè)即可點(diǎn)擊[編輯]開始編輯。
3. 分類聲明
3.1. 聲明所屬分類(支持多分類的聲明): 在頁面編輯頁面的編輯框中,使用如下格式即可將當(dāng)前頁面自動歸類:
[[category:站長百科]]
3.2 分類頁面URL的引用
引用分類頁面的網(wǎng)址,就是說把某一分類頁面進(jìn)行引用,而不是某篇文章,mediawiki中引入鏈接分類頁面正確的寫法是[[:category:XXX]],顯示時不會顯示前導(dǎo)冒號,例如category:mediawiki。
3.3. 查看全局分類
4. 側(cè)導(dǎo)航欄的使用
4.1 入口: 進(jìn)入URL: /index.php/MediaWiki:Sidebar
4.2 編輯格式: 使用以下格式編寫:
* navigation
** http://ruanjian.zhugewang.net/mediawiki/index.php/新人培訓(xùn)|新人培訓(xùn)
** http://ruanjian.zhugewang.net/mediawiki/index.php/Test討論頁面|測試頁面
** mainpage|mainpage-description
** recentchanges-url|recentchanges
** randompage-url|randompage
** helppage|help
* SEARCH
* TOOLBOX
* LANGUAGES
5. 內(nèi)容編寫原則
5.1 金字塔原理
5.2 分類聲明 與 入鏈 出鏈聲明
6. 詞條的編輯 與 討論頁
7. 詞條的編輯歷史
8. 插件的引用與安裝
9. wiki的KPI化
9.1 自帶的活躍用戶統(tǒng)計(jì)或貢獻(xiàn)量統(tǒng)計(jì)
9.2 新建頁面的email to 部門負(fù)責(zé)人
9.3 編寫插件,根據(jù)頁面的訪問量統(tǒng)計(jì),積分到頁面創(chuàng)建 和 維護(hù)者。
參考鏈接: