對于職場上的小人，我們通常沒有辦法避免與這類卑鄙無恥和丑陋齷齪的小人打交道，稍不留神就會遭到暗算，在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中做好自我防范顯得非常重要，如何防范小人呢？職場老油條總結(jié)的下面三個(gè)方法經(jīng)典實(shí)用，大家不妨借鑒靈活使用，才能確保自己的安全。
【1】借力——提醒領(lǐng)導(dǎo)防范，讓小人無法通過領(lǐng)導(dǎo)禍害人。
對于被領(lǐng)導(dǎo)重用的卑鄙無恥的小人，記住千萬不能在領(lǐng)導(dǎo)面前直接述說其卑鄙之處，你這樣做往往會收到適得其反的效果。大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為你是在懷疑領(lǐng)導(dǎo)的用人標(biāo)準(zhǔn)，是在懷疑領(lǐng)導(dǎo)任人唯親，是在懷疑領(lǐng)導(dǎo)的工作能力，這是領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)忌諱的“死穴”，有的領(lǐng)導(dǎo)還會認(rèn)為你是在嫉妒和吃醋，從而懷疑你的人品人格是否存在問題，進(jìn)而最終會影響到你在領(lǐng)導(dǎo)心目中的印象。最好的辦法就是選擇合適的機(jī)會，針對某一件沒有做好的事情幫助領(lǐng)導(dǎo)分析原因，可以隱約告知領(lǐng)導(dǎo)其人在單位里的為人處事情況，如為什么得不到同事的協(xié)助等等，潛移默化地影響領(lǐng)導(dǎo)對其信任程度。
【2】讓他也不過過——當(dāng)面對質(zhì)和搞臭其生存環(huán)境。
還有一種方法就是當(dāng)你聽到卑鄙小人在散布謠言或胡說八道的時(shí)候，可以讓其在散布謠言的范圍內(nèi)進(jìn)行當(dāng)面對質(zhì)，就是要讓他下不了臺階，讓他感到無比的難堪，讓圈子里的人知道他喜歡搬弄是非，讓大家知道和他的交往應(yīng)該時(shí)刻提高警惕，讓這種人沒有隨心所欲的生存空間。
這種人一般來講比較怕有人和他當(dāng)面對質(zhì)，因?yàn)樗仓雷约赫f的事情并不真實(shí)，或者是經(jīng)不起推敲檢驗(yàn)的。只要你掌握這種人的弱點(diǎn)，和他經(jīng)過幾次三番的較量，這種卑鄙無恥之徒就會領(lǐng)教你的厲害，以后就輕易不敢惹你了。
【3】對小莫再君子——以其人之道還之于其人之身。
卑鄙小人善于使用“下三濫”的招數(shù)，如造謠生事、搬弄是非、挑撥離間等等，他們一般都會以你的鐵哥們或小朋友的面目出現(xiàn)，乘你不備“捅你一刀”。如民主測評、職稱評定、先進(jìn)評比、提拔考核等涉及到你核心利益的時(shí)候，他們明知道你是符合設(shè)定條件的，可這種人就是會當(dāng)面說一定會投你的贊成票，而在背后卻又是在大唱反調(diào)。
對付這種人也可以采取“以其人之道還之于其人之身”的方法，讓他也嘗到被人暗算的痛苦。
當(dāng)然，對付這種卑鄙無恥之徒，對付這類社會“人渣”，盡量不要發(fā)生正面沖突，這樣會影響自己在大家心目當(dāng)中的形象。
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