不管是剛?cè)胪缎械男率郑òㄏ胍笕⊥缎衞ffer的應(yīng)屆生），還是從業(yè)三五年的精英，這三樣都是最為重要的技能。這其中，又以盡調(diào)最為核心、最為實(shí)用，前能承接搜集的數(shù)據(jù)加以總結(jié)，后能開啟行研分析。
盡調(diào)按照目的分主要有兩種類型，一種是以“投資”為目的的盡調(diào)，(PEVC)更關(guān)注公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)；一種是以“上市”為目的的盡調(diào)；(券商，或者其他大型基金)前者更側(cè)重“業(yè)務(wù)”，后者更側(cè)重“合規(guī)”。按照類型來分，分為業(yè)務(wù)盡職調(diào)查、法律盡職調(diào)查和財(cái)務(wù)盡職調(diào)查三大類。
盡職調(diào)查這項(xiàng)業(yè)務(wù)涉及到諸多金融子模塊：券商/PEVC/四大會(huì)/咨詢類公司等。
任何一家企業(yè)只要想做大、只要想上市，就必須接受盡職調(diào)查。舉兩個(gè)例子：
VC投資
比如徐小平的真格基金，要對(duì)一家創(chuàng)業(yè)公司做A輪投資，那真格基金必須先考察這個(gè)企業(yè)是不是值得投資，未來是不是能獲取到投資的收益以及具體投資多少金額合適。這個(gè)考察的過程就叫做盡職調(diào)查。
IPO上市
比如小米計(jì)劃兩年內(nèi)上市，那就得先找一家券商來承接，來對(duì)自己公司進(jìn)行調(diào)查考核，確保自身業(yè)務(wù)合規(guī)、營(yíng)收達(dá)標(biāo)，這樣能夠通過審核，最后成功上市。過程中，小米找的這家券商來對(duì)自己進(jìn)行的調(diào)查考核，就是盡調(diào)。
盡職調(diào)查，是考驗(yàn)金融人功底的最好方式，不管簡(jiǎn)歷上寫的多么金光閃閃或者有過多少名企的工作經(jīng)驗(yàn)，不會(huì)做盡調(diào)，那重要的項(xiàng)目/升職加薪/名企offer就與你愈行愈遠(yuǎn)了。
反之，如果你會(huì)做盡調(diào)，就意味著：
1 你有進(jìn)入券商、PEVC的基本功
2 你有能力參與重要項(xiàng)目的全程，有機(jī)會(huì)近距離接觸公司核心業(yè)務(wù)
3 在同等條件下，你更容易獲得晉升和漲薪
4 你有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的潛質(zhì)，帶項(xiàng)目指日可待
5 你熟悉財(cái)務(wù)/法律知識(shí)，是一個(gè)多面手，更受領(lǐng)導(dǎo)青睞。
盡調(diào)是如此重要的一項(xiàng)實(shí)務(wù)技能，但是學(xué)校/職場(chǎng)卻沒有人教，這實(shí)在是金融人的一大痛處。
以前，你只能通過網(wǎng)絡(luò)上參差不齊的盡調(diào)教程零散的學(xué)得一星半點(diǎn)，或者請(qǐng)教職場(chǎng)前輩來為你指點(diǎn)一二，但是捫心自問，這樣的學(xué)習(xí)方式，能學(xué)好嗎？能學(xué)會(huì)嗎？
所幸
iBanker在年底重磅推出了盡調(diào)系列課程
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理清脈絡(luò)-逐個(gè)擊破-案例教學(xué)-循序漸進(jìn)
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