在職場(chǎng)，永遠(yuǎn)記住一條鐵律:“做了”不等于“做好”，完成不代表“完美”。如果你只是想混日子，可以用一種敷衍的心態(tài)對(duì)待工作，這樣做的后果是，命運(yùn)最終也會(huì)敷衍你。如果你想出人頭地，那么，以下七點(diǎn)是非常重要的。
一，熟悉自己的職責(zé)。也就是說(shuō)，知道自己該干什么，不該干什么。這一點(diǎn)，你的崗位說(shuō)明書/崗位職責(zé)描述的很清楚。這就是你的全部工作內(nèi)容，要做到了然于胸。
二，有一個(gè)好的態(tài)度。一個(gè)人能不能取得大的成就，態(tài)度很重要。雖然不必要以老板的心態(tài)對(duì)待工作，但是起碼應(yīng)該對(duì)工作存有一分敬畏，不要敷衍了事，不要混日子?；烊兆拥娜俗罱K會(huì)被日子混掉。
三，預(yù)則立不預(yù)則廢。預(yù)，就是計(jì)劃。想做好工作，有兩點(diǎn)非常重要。一是做事有計(jì)劃性，把所有的工作列出月、周、日計(jì)劃，這樣才能有條不紊。二是做好時(shí)間管理，根據(jù)工作任務(wù)的輕重緩急，合理分配好時(shí)間，不能胡子眉毛一把抓，那樣只會(huì)丟三落四。
四，配合別人就是成全自己。團(tuán)隊(duì)合作，對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)非常重要。雖然是自己的工作，也離不開別人的配合。想要得到別人的配合，首先要尊重別人，配合別人。一個(gè)不懂得配合的人，工作中必然跌跌撞撞，怎么可能做出成績(jī)呢？
五，創(chuàng)新就是創(chuàng)造你的未來(lái)。領(lǐng)導(dǎo)都喜歡創(chuàng)新型人才。創(chuàng)新不僅僅是一種思路，更是一種積極的工作態(tài)度。所以，工作中不要有僵化的思維，不要有“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的想法，更不能按部就班，蕭規(guī)曹隨。應(yīng)該有自己獨(dú)立的思想，并敢于突破。
六，讓你的工作卓有成效。管理大師德魯克有一個(gè)觀點(diǎn)，一個(gè)優(yōu)秀的人，必須做到“工作五要求”，其中一條就是讓你的工作卓有成效。什么是成效？一是成果，二是效率。沒有結(jié)果，企業(yè)就不會(huì)給你買單，沒有效率，你何以在職場(chǎng)立足。
七，360度溝通。所謂的360度溝通，核心就是與領(lǐng)導(dǎo)、 同事和下屬的溝通，必要時(shí)，還要包括客戶和供應(yīng)商(也就是相關(guān)方)。在職場(chǎng)有一個(gè)重要的潛規(guī)則:成績(jī)不僅是干出來(lái)的，更是溝通出來(lái)的。特別是與領(lǐng)導(dǎo)的溝通，尤為重要。不能與領(lǐng)導(dǎo)有效溝通，不懂的管理好你的上司，是很難做出成績(jī)的。
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