職場(chǎng)中小人遍布都是，可以說是防不勝防。就算你暫時(shí)防住了一個(gè)小人，其他小人還是會(huì)接踵而至，根本就是應(yīng)接不暇。其實(shí)，在哪個(gè)單位都有小人，沒有小人的單位根本就不存在。因此，還是調(diào)整好自己的心態(tài)吧，既然防不了小人，還是提升自己的安全意識(shí)。
上頭交代的事按要求做好份內(nèi)的，別人的事少管，能幫到別人的地方就幫一把，少邀功，想發(fā)脾氣時(shí)也笑著把話說出來，處處防著別人比老好人容易樹敵多了。（這是虛偽嗎，我覺得這是修養(yǎng)）
當(dāng)然確實(shí)也會(huì)碰到很極品的，但是一般真極品的攻擊是無差別式的，碰到鐵了心要搞你的，怎么防都沒用。
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小人是一種人格有缺陷的人，一種一切以自我為中心，毫無公德可言的人；是一種不識(shí)抬舉、不知好歹的人。你為他們所做的一切他們都會(huì)認(rèn)為是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?，在他們的字典里沒有“知恩圖報(bào)”這個(gè)詞，只有無止境的索取。給他們一點(diǎn)露水他們就要泛濫，給他們個(gè)籃子他們不知道要下個(gè)什么蛋。你每天罵他，他會(huì)對(duì)你俯首帖耳、洋洋得意，給他一點(diǎn)好臉色他就會(huì)翻天。
害人之心不可有，防人之心不可無。
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這是每個(gè)職場(chǎng)人都應(yīng)該時(shí)刻謹(jǐn)記的一句話，你要說防其實(shí)是防不了的，我覺得更應(yīng)該是自律才最重要，不要去聽別人的背后言論，也不要背后去說別人，永遠(yuǎn)都是做好自己，這樣才不會(huì)讓小人有可乘之機(jī)。
同時(shí)，多觀察你的同事不斷去摸頭他們的性格，這樣做到有備無患，做事更要三思而后行，什么事什么話都不要頭腦一時(shí)發(fā)熱去決定，只有這樣你才能不被小人暗算。
發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)點(diǎn)問題就大作文章，經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，來換取領(lǐng)導(dǎo)的好感，達(dá)到他(她)的滿足。
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職場(chǎng)中的小人令人厭惡，小人往往有兩種，一種是明里做壞的小人，二是暗里使壞的小人。第一種小人在職場(chǎng)中專挑別人不足之處，每時(shí)每刻都細(xì)心觀察身邊的任何人，甚至對(duì)職場(chǎng)同行人員業(yè)余生活都不放過。
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