在職場(chǎng)上工作的久了，我們或許常常在很多地方看到同一種現(xiàn)象：
明明同一批入職的人，有人很快被提拔，有人卻一直默默無(wú)聞？
同樣兩批供應(yīng)商，產(chǎn)品和價(jià)格都沒(méi)問(wèn)題，最后總有人能拿大單？
都是同時(shí)入行，總有人搶占先機(jī)吃到肉，而后面的人只能喝湯？
拋開(kāi)表面上的運(yùn)氣、時(shí)機(jī)、背景等各種外界因素不談，你會(huì)不會(huì)好奇這中間有沒(méi)有什么“萬(wàn)變不離其宗”的公約因素？
而在拜讀幾遍劉潤(rùn)老師的《底層邏輯》后，能讓人找到這些問(wèn)題最終的答案，同時(shí)讓我的人生和工作上都有很大的改變。因此我分享給身邊不同的朋友，并立志把《底層邏輯》整理并分享出來(lái)，讓更多朋友因此受益。鑒于此于內(nèi)容較多，我將分上（一二章）、下（三四五章）兩講講完，盡量講通講透。
劉潤(rùn)老師的《底層邏輯》書(shū)中的以下內(nèi)容，就是那個(gè)公約因素：
人性、道德、法律之間的關(guān)系
博弈、定力、選擇人生的三層智慧
事實(shí)、觀點(diǎn)、立場(chǎng)、信仰的邏輯關(guān)系
事實(shí)有真假，觀點(diǎn)無(wú)對(duì)錯(cuò)，立場(chǎng)只有輸贏，信仰都是對(duì)的
流程、制度、系統(tǒng)
人性的商業(yè)模式：能力*效率*杠桿
What,why,how黃金圈法則，
知識(shí)、技能、態(tài)度
理解他人的底層邏輯：邊界感
自然法則、族群法則、普遍法則
等等……………………
為什么有些人注定會(huì)成功，這真的不是因?yàn)樗\(yùn)氣好，而是很大程度上取決于他掌握了萬(wàn)事萬(wàn)物的底層邏輯。
只有掌握了底層邏輯，探尋到萬(wàn)變中的不變，你才有機(jī)會(huì)動(dòng)態(tài)地、持續(xù)地看清事物的本質(zhì)。
只有掌握了底層邏輯，看到千變?nèi)f化的世界后，依然能心態(tài)平靜、不焦慮，才能杜絕讓人頻頻為自己的認(rèn)知缺陷不斷買單。
通過(guò)“底層邏輯+環(huán)境變量”，不斷創(chuàng)造新的方法論，看清世界的底牌，始終如魚(yú)得水。
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