當前，多地鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作進入尾聲，換屆是干部接受組織選拔檢驗的過程，要正確面對進退留轉，自覺接受并服從組織安排。進退留轉考驗的是干部的政治素質、胸襟氣度，當以平常心看待職位進退，以公仆心看待個人得失，涵養(yǎng)始終如一的為民初心，在新時代的長征路上永續(xù)奮斗。
“進”不驕傲，保持一顆寵辱不驚的平常心。黨員干部無論身居何職，都要始終保持謙虛謹慎的態(tài)度，正確對待職務晉升。重用意味著擔子更重，意味著將要迎接更加艱巨的挑戰(zhàn)，需要學習的地方更多、改進提升的地方更多。新任領導干部要拜人民群眾為師，以熟悉工作情況的老同志為師，不斷強化宗旨意識、提升工作能力，盡快適應新角色，實現(xiàn)工作無縫銜接，拿出務實高效的新舉措，干出經得起檢驗的實績。
“退”不氣餒，保持一顆淡泊名利的平常心?！巴恕辈皇欠穸ǎ菫榱俗屝律α吭诔詣乓o的崗位上更快成長，事業(yè)一茬接著一茬干，引導退出領導崗位干部做好傳幫帶；“退”不是終點，“退”的是職務，不是責任，為人民服務是共產黨員一生不變的使命。及時與退出領導崗位干部開展談心談話，有針對性地做好思想工作，充分發(fā)揮其工作經驗豐富的優(yōu)勢，搭建干事平臺，推動各項事業(yè)更好發(fā)展。
“留”不松勁，保持一顆始終如一的平常心。留任同樣是一種信任，留任干部要保持進取心，精神上不泄氣、工作中不松勁，將組織的信任化作繼續(xù)前進的動力。留任干部要和新任干部加強溝通交流，充分發(fā)揮人熟地熟情況熟的優(yōu)勢，為新任干部提供工作上的支持，為新班子發(fā)揮作用添磚加瓦。
“轉”不浮躁，保持一顆淡定從容的平常心。得到轉崗鍛煉機會的干部，要做到轉崗不轉責任心，不斷開闊視野、增長才干?！稗D”的干部離開工作“舒適區(qū)”，面對新環(huán)境、新挑戰(zhàn)，要靜下心、俯下身，積極適應、迎接挑戰(zhàn)，以空杯心態(tài)潛心學習，厘清工作思路，找準工作重點。在新崗位上補齊工作短板、填補認知缺陷，努力實現(xiàn)自身能力和工作實績雙突破。
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