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關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請(qǐng)事假制度暫行規(guī)定的通知

根據(jù)河北省人民政府1985年12月20日《關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請(qǐng)事假制度暫行規(guī)定的通知》（冀政【1985】149號(hào)），河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請(qǐng)事假制度暫行規(guī)定如下：

1、國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員除國家已明確規(guī)定的各種假日外，如有特殊情況必須離開工作崗位者，要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)、銷假制度，不得無故曠職。

2、請(qǐng)假辦法及審批手續(xù)：工作人員請(qǐng)事假，本人要事先申明請(qǐng)假理由，經(jīng)批準(zhǔn)并將工作安排好后，方可離開工作崗位，期滿返回工作崗位要及時(shí)銷假。請(qǐng)事假的審批手續(xù)，一般應(yīng)按干部管理權(quán)限和請(qǐng)假時(shí)間長短分級(jí)審批。請(qǐng)假七天以內(nèi)者，由本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；超過七天者，由上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。各地、市和省直各部門可根據(jù)此精神，制定適合本單位情況的具體請(qǐng)假批準(zhǔn)辦法。

3、事假期間的待遇：請(qǐng)事假全年累計(jì)超過一個(gè)月，不足六個(gè)月者，超過的天數(shù)發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%；超過六個(gè)月者，超過的天數(shù)停發(fā)全部工資。

4、違犯請(qǐng)假制度的處理辦法：

（1）未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開崗位者，以曠職論。除按日扣發(fā)工資外，視情節(jié)輕重給予批評(píng)或處分。

（2）逾假者，事后須盡快向領(lǐng)導(dǎo)陳述理由，取得同意后，可按事假對(duì)待，否則按曠職論，無正當(dāng)理由逾期不歸超過三個(gè)月者，按自動(dòng)離職處理。

（3）利用事假違犯黨的政策謀取私利的，扣發(fā)請(qǐng)假期間的工資、獎(jiǎng)金和各項(xiàng)福利待遇，并根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育或處分。

5、本規(guī)定自下達(dá)之日起執(zhí)行。