一般女性體驗親密關系的情感強度更大，她們對家庭有更多的投入，這意味著她們更有可能站在沖突發(fā)生的前線。另一方面，婆媳之間可能會覺得沒有從對方那里獲得足夠的情感支持，一起相處時，就會覺得是侵入性的和控制欲很強的。
當人們談到家庭矛盾沖突時，通常認為最難處理的就是婆媳關系。
婆媳沖突
當兩個相對陌生的人生活在同一個空間，就會產生很多沖突。家具怎樣擺放？房間如何布置？準備什么飯菜？家務誰干？即使婆媳不住在一起，但她們仍然在這種三角關系中爭奪男人的注意力。一般情況下，媳婦會在這場沖突中獲勝，因為已婚男人與母親住在一起的時間會少。即便如此，婆婆與她兒子的關系更深厚，這可能會讓媳婦感到沒有安全感。
有趣的是，婆媳之間的沖突很少集中在對感情或愛的競爭上，而是更多地集中在兩個女人都想對男人施加影響的愿望上。因此，婆婆們可能會詳細回憶兒子的童年，而兒媳們關注的是排除了婆婆的夫妻關系。
當孩子出生時，這樣的沖突就會被激發(fā)起來，代際間在育兒偏好上的差異就會凸顯。這時通常需要老一代人妥協(xié)，與孩子父母的做法保持一致。
“維和”要點
如果關系從一開始就存在沖突，那么這種沖突就不太可能消失。最好的結果是：雙方發(fā)展良好的交往技巧，將實際的對抗控制在最低限度。關鍵是把重點放在容易解決的小問題上（如今年在一個家庭過年，明年到另一個家庭過年）。
避開那些深層次的、無法解決的問題。例如，如果兒媳沒有個人發(fā)展的長久規(guī)劃，那就避免詢問其職業(yè)計劃。
最重要的是，維持和平的關鍵是避免“宣戰(zhàn)”。如：不要在公開場合貶低對方，揭露對方缺點。要明白，所有撕破臉對彼此的言語攻擊都無法收回，會在未來形成對任何人都沒有好處的烏云。
去創(chuàng)造一種新的人際關系模式
你是第一次當媳婦，婆婆也可能是第一次當婆婆。所以在很多時候，我們要去創(chuàng)造一種新的人際關系，這種新的人際關系包含以下幾點：
首先是邊界問題。面對自己不喜歡，或者排斥的行為時，我們要溫柔而堅定地拒絕。就像婆婆認為媳婦就應該在家相夫教子，不應該在外面工作。那這時你完全可以選擇拒絕，表明自己的想法。只要你維護好自己的邊界，對方是無法打破的。
其次需要重新理清一下關系。結婚之后就有另外一個身份——妻子和兒媳，這就需要去承擔這些角色的功能。
第三，在跟婆婆的交往中，價值互換是很重要的。很多人不是特別理解，他們會覺得人與人之間的關系，怎么可以用價值來衡量。有些兒媳不理解這一點，認為婆婆做的一切都是應該的，比如，為我?guī)Ш⒆?，給我做飯，幫我打掃家里衛(wèi)生。這就導致她們跟婆婆之間可能存在比較大的矛盾，因為這并不是一次很好的價值交換。
我們所說的價值交換，首先就是要認同婆婆為我們作的貢獻。如果我們一直在否認這一點，那么婆媳關系肯定會變得很糟糕。
最后就是理解，理解的基礎就是我們要看見對方。很多時候，我們都只是看別人的行為，但這不是真正的看見。“見”的概念是我們去理解這件事的整個過程，還有對方行為背后的動機、情緒感受、愿望訴求等。只有真正地看見別人，我們才能很好地理解別人，彼此才會互相體諒。
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