一、分配制度：生產(chǎn)資料所有制決定分配方式。
在社會主義初級階段，我國實行公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度，這就決定了我國現(xiàn)階段必須實行按勞分配為主體、多種分配方式并存的個人收入分配制度。
二、分配方式
1.按勞分配
（1）性質(zhì)：社會主義的分配原則。
（2）原因：
①是由生產(chǎn)資料公有制決定的。
②（BP45相關鏈接）是由一定的經(jīng)濟條件決定的。生產(chǎn)資料公有制是實行按勞分配的前提；社會主義公有制條件下的生產(chǎn)力發(fā)展水平，是實行按勞分配的物質(zhì)基礎；社會主義條件下人們勞動的性質(zhì)和特點是實行按勞分配的直接原因。
（3）內(nèi)容和要求：有勞動能力的社會成員必須參加勞動；在作了必要的扣除后，以勞動者提供的勞動（包括勞動數(shù)量：和質(zhì)量）為尺度對個人進行分配，多勞多得，少勞少得。（“扣除”，見BP45相關鏈接）
（4）作用：
①提高效率：勞動者的個人收入與其付出的勞動數(shù)量和質(zhì)量直接聯(lián)系在一起，有助于充分調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，激勵勞動者努力學習科學技術、提高勞動技能，促進社會生產(chǎn)的發(fā)展。
②促進公平：實行按勞分配是對人類以往幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定，體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。
全面理解按勞分配的內(nèi)容和要求
分配范圍
公有制經(jīng)濟
分配前提
有勞動能力的人必須參加勞動
分配對象
有勞動能力的個人
分配尺度
勞動（包括勞動的數(shù)量和質(zhì)量）
分配結(jié)果
多勞多得，少勞少得（但不能說不勞不得）
2.按要素分配
原因
在社會主義市場經(jīng)濟中，除了公有制范圍內(nèi)的按勞分配，與多種所有制經(jīng)濟相適應，還存在多種分配方式
內(nèi)容
讓勞動、知識、技術、管理、資本等要素參與收入分配
意義
有利于讓一切要素的活力競相迸發(fā)，讓－切創(chuàng)造財富的源泉充分涌流，推動
資源優(yōu)化配置，促進經(jīng)濟發(fā)展
三、收入來源
1.原因：我國現(xiàn)階段的個人收入分配制度，使我國居民收入來源多樣化。
2.途徑：從個人收入獲取途徑看，居民收入包括（含BP46相關鏈接）
勞動性收入
是指通過勞動所獲得的收入，包括工資、獎金、津貼等
財產(chǎn)性收入
是指通過自己所擁有的各類財產(chǎn)獲得收入，包括銀行存款所得的利息、房屋出租所得的租金等
經(jīng)營性收入
指通過生產(chǎn)經(jīng)營活動所獲得的收入。
轉(zhuǎn)移性收入
指國家、單位、社會團體對住戶各種經(jīng)常性轉(zhuǎn)移支付和住戶之間的經(jīng)常性收入轉(zhuǎn)移，包括養(yǎng)老金、社會救濟和補助、政策性生產(chǎn)補貼、政策性生活補貼、救災款等
四、崇尚勞動
1.原因：勞動是財富的源泉，我們獲取的任何收入歸根結(jié)底都來自勞動創(chuàng)造。
2.要求：要弘揚勞動精神崇尚勞動、尊重勞動，牢固樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念。要鼓勵全體勞動者通過辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動致富。
五、分配原則（完善個人收入分配）
1.原因：收入分配是民生之源，是改善民生，實現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享最重要、最直接的方式。
2.要求
（1）三者關系：理順國家、企業(yè)和個人三者的收入分配關系。
（2）兩個同步：要堅持在經(jīng)濟增長的同時實現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動生產(chǎn)率提高的同時實現(xiàn)勞動報酬同步提高。
（3）兩個階段：在初次分配方面，要堅持按勞分配原則，完善按要素分配的體制機制，促進收入分配更合理、更有序；在再分配方面，要完善以稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付等為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機制。
（4）四類收入：要規(guī)范收入分配秩序，擴大中等收入群體，增加低收入者收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入。
（5）一個消除：必須堅持消除貧困。
①原因：消除貧困是保障發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民、實現(xiàn)共同富裕的必然要求，是中國特色社會主義制度優(yōu)越性的重要體現(xiàn)。
②目的：為了消除貧困，讓貧困人口和貧困地區(qū)同全國一道進入全面小康社會。
③要求：要動員全黨全國全社會力量堅持精準扶貧、精準脫貧，把扶貧同扶志、扶智相結(jié)合做到脫真貧、真脫貧。
比較初次分配與再分配
初次分配
再分配
范圍
物質(zhì)生產(chǎn)部門內(nèi)部
全社會
主體
主要是企業(yè)
國家、政府
手段
市場機制決定
政府宏觀調(diào)控（稅收、社會保障、等）
目的
提高效率，體現(xiàn)公平
更加體現(xiàn)公平
舉例
企業(yè)職工工資、按勞分配收入和生產(chǎn)要素按貢獻參與分配獲得的收入，都屬于初次分配
事業(yè)單位工資，個人所得稅，社會保障制度等轉(zhuǎn)移支付、社會福利、社會救濟和社會優(yōu)撫
全面回答完善個人收入分配的舉措
根本途徑
大力發(fā)展生產(chǎn)力，
制度保證
健全體現(xiàn)效率、促進公平的收入分配制度
理順關系
理順國家、企業(yè)和個人三者的收入分配關系
兩個同步
堅持在經(jīng)濟增長與現(xiàn)居民收入同步增長；勞動生產(chǎn)率與勞動報酬同步提高
初次分配
堅持按勞分配的原則，提高勞動報酬在初次分配中的比重；健全生產(chǎn)要素由市場評價貢獻、按貢獻決定報酬的機制
再分配
健全以稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付等為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機制，強化稅收調(diào)節(jié)
第三次分配
重視發(fā)揮第三次分配作用，發(fā)展慈善等社會公益事業(yè)
分配秩序
要規(guī)范收入分配秩序，保護合法收入，增加低收入者收入，擴大中等收入群體，調(diào)節(jié)過高收入，清理規(guī)范隱性收入，取締非法收入
消除貧困
動員全黨全國全社會力量，精準扶貧，精準脫貧，把扶貧與先扶志、扶智相結(jié)合，做到脫真貧，真脫貧
