走出消極心態(tài)的怪圈
消極心態(tài)是人性的弱點(diǎn)之一。消極心態(tài)不僅會影響事業(yè)和人生，還會引發(fā)政治違紀(jì)。消極心態(tài)往往出現(xiàn)在現(xiàn)在受到挫折、受到委曲、懷才不遇的時(shí)候。有消極心態(tài)的人看什么都不順眼，會感動前途無望，甚至?xí)乒拮悠扑?。避免政治違紀(jì)，必須從克服消極心態(tài)開始。
1、切莫患得患失。還要老相失去什么，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常想想自己得到了什么。多想想美好的未來，你便不再消沉。比如你有半杯咖啡，不要因?yàn)楸由习氩糠质强盏亩?，要看到杯子下半部分是咖啡，而充滿希望?？梢赃@樣思考，對于滿杯，半本是多少？對于空杯，半杯是有和無？換個角度你就不會消極。注意不讓消極心態(tài)轉(zhuǎn)化為對現(xiàn)實(shí)不滿的情緒。
2、學(xué)會感恩。感恩是一種處居世哲學(xué)，是生活的大智慧，也是人格健康的表現(xiàn)。懂得感恩才會生活。人世間有好多事需要感恩，包括哪些對自己不利的人和事。正如當(dāng)下流行的：“感恩傷害你的人，他讓你堅(jiān)強(qiáng)。。。。”
3、不要抱怨自己生不逢時(shí)或者官不逢時(shí)。不要抱怨自己當(dāng)初沒有抓住機(jī)會，相信機(jī)會會變身再來的。何況當(dāng)初抓不住機(jī)會，不一定是壞事。
4、不要為自己的挫折和職場的不順氣而泄氣。記住，“塞翁失馬，焉知非褔”的道理，每個人的事業(yè)都會有失敗，“失敗是成功之母”。很少會有一帆風(fēng)順的事業(yè)。人總有不完美的地方，不完美才是人生的真相，每個人都是被上帝咬過一口的蘋果。
5、以成功者為榜樣，學(xué)習(xí)成功者的經(jīng)驗(yàn)。趨利避害，揚(yáng)長避短發(fā)展自己的事業(yè)。多與積極樂觀的人交朋友，避免消極心態(tài)的細(xì)菌感染。
6、樹立自信心，克服自卑的消極情緒。相信經(jīng)過努力自己能夠成功。太陽每天都是新的。相信組織對每一個成員都是公平的，只要努力，做出成績，組織是會看得見的。
7、冷靜思考 挫折和失敗的成因，下意識糾正自己的不足。認(rèn)準(zhǔn)自己的方向，修正人生奮斗計(jì)劃或者調(diào)整事業(yè)的期望值，重塑自我，化壓力為動力。
空虛是內(nèi)心的黑洞
內(nèi)心空虛的人沒有理想，沒有追求，精神恍惚，看不到前進(jìn)的方向。就像一輛汽車，駕駛員不知道方向，漫無目的行駛，這輛車必定會撞到樹林、翻下山溝，釀成事故?？仗摰娜嘶畹牟惶?shí)，在政治上容易受拉攏腐蝕。這種人在關(guān)鍵的時(shí)候，表現(xiàn)為立場不堅(jiān)定。社會上一有風(fēng)吹草動，他就會站錯隊(duì)。子目消極空虛心態(tài)，必須做到：
1、經(jīng)常想一下自己活著為什么？參加工作為什么？身后留點(diǎn)什么？工作生活要有精神力量的精神支柱。人是要有點(diǎn)精神的，活著就要有所追求。特別是國家工作人員，必須有遠(yuǎn)大的理想和堅(jiān)定的信念，才能在在困難的挫折時(shí)候挺下來。
2、注意世界改造。正確對待榮與恥，正確與錯誤，先進(jìn)與落后。
3、培養(yǎng)良好的生活興趣和健康的業(yè)余愛好。充實(shí)自己的精神生活，正如艾米爾所說，“沒有精神生活的人，會成為環(huán)境的奴隸?！弊x書，應(yīng)該成為生活的必需。此外，琴棋書畫、唱歌跳舞也是很好的個人活動，既可以陶治情操，也能提高個人品德。
4、不以物喜，不以已悲。正確對待個人得失和物質(zhì)利益。不要對工作回報(bào)斤斤計(jì)較，過分追求吃、穿、用等物質(zhì)享受不可取。淡泊明志，寧靜致遠(yuǎn)。知足常樂，自得其樂助人為樂，是充實(shí)精神的最好藥方。
5、明確自己的社會責(zé)任。
懶惰，公務(wù)之?dāng)?/span>
懶惰是人性的弱點(diǎn)?，F(xiàn)代人在供職時(shí)，總會受到懶惰的引誘。
1、消除雇傭的思想。機(jī)關(guān)懶惰多來自雇傭的思想，錢辦只是一個載體。給多少錢、辦多少事，是奴才的想法。只有把自己看作主人，有了“主人翁”精神，把工作當(dāng)作已任，當(dāng)作自己的事，工作才人有動力，才不會當(dāng)金錢的奴隸，自己當(dāng)作雇工。
2、保持不斷進(jìn)取的精神狀態(tài)。懶惰總是從放松進(jìn)取開始的。工作沒有目標(biāo) 放松進(jìn)取，自然就會懶惰下來。職場的懶惰是很難得到信任和進(jìn)步的。哪個單位的領(lǐng)導(dǎo)人也不會用懶惰的人。保持進(jìn)取精神，應(yīng)該在不年齡階段、不同的供職階段、不同的職業(yè)職務(wù)，不斷制定自己的奮斗目標(biāo)。要認(rèn)識當(dāng)今知識爆炸的年代，職場事業(yè)如逆水行舟，不進(jìn)則退。只有不斷振奮精神，明確努力目標(biāo)，不斷自我加壓，才有工作動力，才能聞雞起舞，勵精圖治，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
3、從克服惰性開始。惰性是一種習(xí)慣熱力，來源一四個方面：一是現(xiàn)狀滿足時(shí)。二是提拔無望時(shí)。三是大功告成時(shí)。四是無人監(jiān)督時(shí)。克服惰性體現(xiàn)一個黨員干部素養(yǎng)。挑戰(zhàn)自我，從不滿足現(xiàn)狀開始。打破“天花板”的干部枷鎖，做到有人無人監(jiān)督一個樣，塑造成完滿事業(yè)的完整人生。
4、增強(qiáng)工作的責(zé)任感。德能勤績，是干部考核的重要指標(biāo)而勤總與績總是與責(zé)任連在一起的。勤奮體現(xiàn)責(zé)任，勤奮帶來績效。有責(zé)任心的人，一定有時(shí)間觀念。一天內(nèi)能完成的工作，肯定不會拖到第二天。一個星期能做完的工作，肯定不會拖到下個星期來完成。在勤奮的同時(shí)，總能發(fā)揮主觀能動性。從某種意義上說，績效高不高，取決于工作人員的主觀能動性。
5、多干并不吃虧。不要把多干當(dāng)成包袱和負(fù)擔(dān)。特別是年輕人，多干工作對自己成長有好處。如果對于工作斤斤計(jì)較，拈輕怕重，就很難得到組織的信任。有的人在工作時(shí)很有情緒，會說：讓工資拿的多的人去做吧！讓評上先進(jìn)的人去做吧！這種抱怨其實(shí)很愚蠢的。結(jié)果工作沒有少干，但給組織的印象就差得很多。工作態(tài)度很重要，接受任務(wù)時(shí)，盡管困難再大，最好不要推諉和討價(jià)還價(jià)。應(yīng)該說：“這項(xiàng)任務(wù)會有些困難，但我會想辦法克服”。對比上面兩種態(tài)度，后者更能得到信任和提拔。
6、從遵守考勤紀(jì)律開始。上班不遲到、不早退，中間不溜號、不串崗、不開小差、不曠工、不請霸王假，是公職人員的基本考勤紀(jì)律，必須遵守，這是公職人員優(yōu)良作風(fēng)的體現(xiàn)。
7、科學(xué)安排工作容易出效率。聰明人總會對本職工作安排得當(dāng)有序，先急后緩，忙而不亂。長遠(yuǎn)計(jì)劃的短期安排，心中有數(shù)。未雨綢繆，工作有預(yù)見性和前瞻性，你才會贏得主動。
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