導(dǎo)讀
為應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)，企業(yè)紛紛開(kāi)始推出裁員降薪計(jì)劃。一輪裁員的洗禮讓剩下的職場(chǎng)人士選擇了"臥槽"，而失去工作和即將畢業(yè)的人士陷入了就業(yè)危機(jī)困境。在經(jīng)濟(jì)回暖期的日子里，是把握發(fā)展機(jī)遇，還是選擇跳向更好平臺(tái)，還是緊緊抓住就業(yè)機(jī)會(huì)，英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導(dǎo)專家組將從職場(chǎng)現(xiàn)有主流問(wèn)題入手，為您一一解答！
辦公室變得空曠了，你是否也在焦慮？
職場(chǎng)人士見(jiàn)證過(guò)企業(yè)的成長(zhǎng)， 享受過(guò)輝煌的成就， 但如今這一切都成為歷史， 曾經(jīng)的輝煌在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的陰影下黯淡消沉。企業(yè)大范圍“裁員”以降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，昔日繁忙的辦公室變得空曠，為此你是否曾經(jīng)焦慮、彷徨呢？其實(shí)專家會(huì)告訴你，機(jī)會(huì)總在身邊，看你如何把握。
北京時(shí)間1月22日微軟宣布將在未來(lái)18個(gè)月內(nèi)裁員5000人，但同時(shí)表示，未來(lái)仍將招募2000名至3000名新員工。
北京時(shí)間2月2日阿里巴巴集團(tuán)宣布其在2009年的擴(kuò)容計(jì)劃，阿里巴巴今年將招聘5000人。
北京時(shí)間3月26日國(guó)內(nèi)知名信息化服務(wù)商銘萬(wàn)公司啟動(dòng)3000人招聘計(jì)劃。
北京時(shí)間5月09日教育部、人事部等啟動(dòng)國(guó)家09年特崗教師招聘計(jì)劃，并將中央財(cái)政支持的國(guó)家計(jì)劃設(shè)崗增加到5萬(wàn)名。
北京時(shí)間6月10日中國(guó)最大的整體U盤(pán)制造商長(zhǎng)電科技在全國(guó)范圍內(nèi)秘密啟動(dòng)大型千人招聘計(jì)劃。
經(jīng)濟(jì)危機(jī)沒(méi)有淘汰無(wú)能上司，下屬該何去何從？
職場(chǎng)中人，誰(shuí)都希望能遇到一個(gè)出類拔萃的上司。然而，現(xiàn)實(shí)生活往往不盡如人意，經(jīng)常聽(tīng)到周圍的同志們說(shuō)“我們那頭兒，啥本事沒(méi)有，還整天洋洋自得，以為自己各方面都優(yōu)秀！”怎樣判斷上司是不是無(wú)能領(lǐng)導(dǎo)？我們來(lái)比對(duì)下列五點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)吧！
無(wú)能領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn):
1、 管理無(wú)方，不能充分發(fā)揮下屬的主觀能動(dòng)性，不能做到人盡其才，人盡其用；
2、 做事無(wú)目標(biāo)，工作無(wú)計(jì)劃，想到哪干到哪；
3、 專業(yè)知識(shí)匱乏，墨守陳規(guī)，怠于學(xué)習(xí)，好逸惡勞；
4、 自以為是，不信任下屬，不愿與下屬溝通，對(duì)下屬的成績(jī)視而不見(jiàn)；
5、 好居功自大，又喜歡推卸責(zé)任、對(duì)上唯唯諾諾、對(duì)下一派官僚主義，偏袒不公。
薪資目標(biāo)一再降，就業(yè)機(jī)會(huì)無(wú)處尋？
金融危機(jī)讓各類企業(yè)如臨寒冬，為減少危機(jī)帶來(lái)的影響，企業(yè)紛紛收縮開(kāi)支，人力成本縮減進(jìn)入企業(yè)日程，若干公司招聘計(jì)劃被凍結(jié)，眾多企業(yè)開(kāi)始實(shí)施裁員，沒(méi)有裁員的也在計(jì)劃中，國(guó)企、私企、外企各類企業(yè)無(wú)一幸免。計(jì)劃跳槽的員工面對(duì)冰冷的招聘市場(chǎng)也將跳槽計(jì)劃擱淺，在降薪的大潮中默默忍受。而對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，本來(lái)就日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，遭遇金融危機(jī)無(wú)疑更是雪上加霜，于是疲于奔波于各類招聘會(huì)之間，期望能抓住一線就業(yè)生機(jī)，甚至不少人推出“零工資”就業(yè)，危機(jī)的逐漸升級(jí)讓就業(yè)機(jī)會(huì)顯得更加渺茫。但是，困難與機(jī)遇總是并存的，所以危機(jī)叫“危機(jī)”，而不是“危險(xiǎn)”，其中的“機(jī)”正是在暗示著在困難中蘊(yùn)藏的機(jī)遇。
經(jīng)濟(jì)回暖期你還在做“臥槽馬”嗎？
2008年由于受到經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，26%的職場(chǎng)精英們推遲了跳槽計(jì)劃，在原單位蟄伏下來(lái)，成為了名副其實(shí)的“臥槽馬”。到2009年上半年隨著政府經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃的推動(dòng)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了明顯的轉(zhuǎn)折，金融和地產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，能源和礦產(chǎn)等國(guó)家支柱產(chǎn)業(yè)開(kāi)始了一系列的整合拓展計(jì)劃。各大機(jī)構(gòu)出于對(duì)管理效力的追求和與世界接軌的現(xiàn)實(shí)需要，開(kāi)始了大范圍“人才抄底”行動(dòng)，同期政府出臺(tái)了扶持大學(xué)生就業(yè)政策。于是，在對(duì)高端人才的爭(zhēng)奪和解決大學(xué)就業(yè)問(wèn)題的迫切需求中，中國(guó)人才市場(chǎng)再次活躍，拉開(kāi)了職場(chǎng)大變革的序幕。根據(jù)英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)研究中心調(diào)查顯示:50%以上的職場(chǎng)人員開(kāi)始重新規(guī)劃目標(biāo)同時(shí)做好了跳槽的準(zhǔn)備。
名詞解釋:“臥槽”是與“跳槽”想對(duì)應(yīng)的一種現(xiàn)象。在象棋中，“臥槽馬”可謂攻守之上佳利器，行軍至底象前一格，攻可將軍抽車，守則以象為掩護(hù)嚴(yán)防巡河車。在職場(chǎng)上，“臥槽馬”則用以比喻善于把握人才市場(chǎng)走向，司職份內(nèi)工作，拒絕輕率跳槽，精于韜光養(yǎng)晦的一類人。
結(jié)語(yǔ)
英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)研究中心最新數(shù)據(jù)顯示:09年二季度企業(yè)招聘需求環(huán)比增長(zhǎng)31%。
經(jīng)濟(jì)回暖，越來(lái)越多的工作機(jī)會(huì)涌現(xiàn)出來(lái)。請(qǐng)放棄焦慮，回收沮喪！待業(yè)者應(yīng)該抓住機(jī)遇，找到自己理想的工作。在職人員，應(yīng)該從多個(gè)方面理性分析現(xiàn)狀，切忌盲目跳槽。愿大家都能找到自己在辦公室內(nèi)的理想表情！
聯(lián)系客服
