一進(jìn)職場(chǎng)，就有過(guò)來(lái)人告訴方圓，少說(shuō)多做，低調(diào)做人，高調(diào)做事。然而方圓看到很多人就靠算嘴皮子迅速占領(lǐng)了高位，難道過(guò)來(lái)人說(shuō)錯(cuò)了？老實(shí)人注定要吃虧？

但在真實(shí)又復(fù)雜的職場(chǎng)上，我們不能簡(jiǎn)單粗暴從字面意思上來(lái)理解。把握好尺度，掌握方法，根據(jù)實(shí)際情況，靈活運(yùn)用，才會(huì)事半功倍。

敲黑板，這些話一定要少說(shuō)，說(shuō)了敗人品，相對(duì)的，有些話一定要多說(shuō)，可以贏得同事好感。

1.少說(shuō)抱怨的話，多說(shuō)鼓舞士氣的話

我們?cè)诠ぷ魃想y免又倦怠和疲憊的時(shí)候，就會(huì)忍不住發(fā)發(fā)牢騷，發(fā)泄一下心中不快。有時(shí)候并不是消極怠工，而是希望有人能夠理解。然而，被別有用心的人聽到，就會(huì)給老板打小報(bào)告，從而產(chǎn)生壞的影響。

多說(shuō)鼓舞士氣的話，不僅可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，也讓工作氛圍更融洽。不管是同事還是上司，都需要被鼓舞，正能量都是一束光，指引團(tuán)隊(duì)前行的路。如果你的身上多一些活力，少一些暮氣，相信你會(huì)更加受歡迎，老板也會(huì)對(duì)你青睞有加。

2.少炫耀自己的業(yè)績(jī)，多講工作方法

在公司獲得成就，不是你一個(gè)人的成就，是大家合作共贏的結(jié)果。取得一點(diǎn)成就，一定要低調(diào)，不要過(guò)度炫耀，引得大家不愉快。你的炫耀太刺眼，會(huì)灼了其他同事的心。

所以，在取得成就的時(shí)候，一定要多講工作方法，把你的經(jīng)驗(yàn)心得，真誠(chéng)地分享給大家，提高團(tuán)隊(duì)工作效率。你的成就大家有目共睹，但是卻不會(huì)感到你在炫耀，同事們受益，今后的團(tuán)隊(duì)實(shí)力更加強(qiáng)大。

3.不要討論敏感話題，多說(shuō)有用的話

有些公司明令禁止員工討論工資，人事變動(dòng)等敏感話題，當(dāng)然，同事的私事也最好不好討論，把注意力太多的放在這些與工作無(wú)關(guān)的事情上，會(huì)給人留下不夠職業(yè)的印象。并且，在單位，這些話題說(shuō)多了，對(duì)你也沒好處，輕則不受老板待見，重則直接辭退。

如果你是個(gè)有心人，定期收集干貨，在辦公室分享有用的知識(shí)和干貨，相信大家都會(huì)感謝你的。多說(shuō)一些對(duì)工作有幫助的話和經(jīng)驗(yàn)，與平級(jí)說(shuō)話，要照顧對(duì)方的面子，不要越過(guò)對(duì)方的專業(yè)領(lǐng)域過(guò)度指點(diǎn)別人的工作，與領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話，要言簡(jiǎn)意賅，清晰地表達(dá)出你要說(shuō)的內(nèi)容。

說(shuō)話是一門藝術(shù)，說(shuō)話溝通，首先要擺正心態(tài)，有正確的心態(tài)為基礎(chǔ)，說(shuō)話的方向就不會(huì)跑偏。依托于心態(tài)和思維，說(shuō)話的技巧最重要的一個(gè)字是“度”。把握好尺度，老實(shí)人也會(huì)變成高手。