色彩心理學(xué)
不一樣的色彩心理學(xué) 前言
色彩也和心理學(xué)有關(guān)嗎？當(dāng)然，日常生活中各個(gè)領(lǐng)域所使用的色彩在很大程度上會(huì)受心理因素的影響，而且色彩心理學(xué)在我們的生活中也無處不在，掌握了色彩心理學(xué)，你與別人的交往就會(huì)在不知不覺中變得更加順利，你也會(huì)懂得如何適用色彩裝扮使自己變得更美麗，由此成為色彩達(dá)人，不僅如此，你還會(huì)發(fā)現(xiàn)未曾了解的真實(shí)自我，了解更多個(gè)性中的秘密。
如果你是第一次接觸色彩心理學(xué)，那么最好花點(diǎn)時(shí)間按次序一章一章地閱讀，因?yàn)楸緯前凑丈钪械囊率匙⌒幸来握归_進(jìn)行色彩分析的，系統(tǒng)地閱讀就能更好地理解，但這并不是在告訴你色彩心理學(xué)很深?yuàn)W，本書會(huì)以文字與漫畫配合的方式來向你呈現(xiàn)色彩心理學(xué)的有趣之處，在你開懷大笑的同時(shí)，你也會(huì)了解色彩對于我們的心理有著多么重要和廣泛的影響。
這本書的章節(jié)設(shè)置源自我們的生活，你可以根據(jù)認(rèn)識色彩（Part 1）→色彩和自身（Part 2）→色彩與服裝（Part 3～Part 5）→色彩與飲食（Part 6）→色彩與居?。≒art 7）
→色彩與交通（Part 8）→色彩與職業(yè)（Part 9）→色彩與戀愛（Part 10）的順序來進(jìn)行閱讀，循序漸進(jìn)地掌握色彩在生活中各方面的運(yùn)用。
值得一提的是，這本書會(huì)讓不明物種YOKI為你解說各種色彩心理學(xué)的知識，它雖然外形奇特，但卻學(xué)識廣博，能夠全面地教大家認(rèn)識色彩，希望能給你帶來更新鮮更有趣的體驗(yàn)。
人體是有顏色的
人體是有顏色的，也許這話你不太相信，但科學(xué)家的確已證實(shí)，人體就像自然界的一切生物一樣都有自己的顏色。我們的身體也是有顏色的，而這些顏色對于我們的魅力就有與生俱來的決定性作用！
人體內(nèi)的三大色素決定了我們的膚色、眼珠、毛發(fā)等身體特征，這三大色素分別是核黃素（呈黃色）、血色素（呈紅色）和黑色素（呈茶色）。其中核黃素和血色素決定了我們膚色的冷暖，而黑色素則決定膚色的深淺。這三種色素以不同比例組合起來就造成了每個(gè)人色彩屬性之間的差別。所以不管是黃、白、黑、棕哪一種膚色的人，無論是曬黑了、臉上長了些瑕疵，或者衰老，我們都永遠(yuǎn)跳不出原有的、既定的色彩屬性。
人的遺傳基因中的核黃素、血色素和黑色素，決定了人的膚色。
現(xiàn)在我們知道了自己與生俱來的東西中除了血型、指紋等以外，還有人體的色彩屬性。這就是為什么別人穿這件衣服好看，而你穿就不見得好看的原因了。“我染什么顏色的頭發(fā)好看呢？ ”、“我要不要試試粉色系的著裝呢？ ”要回答這些問題，首先就要問自己，你的皮膚是屬于什么色彩屬性的。色彩在一個(gè)人形象塑造方面的作用是極為重要且不可替代的。形象可以改變一個(gè)人的魅力，而色彩卻能改變一個(gè)人的形象！你只有在了解了自己的色彩屬性之后，才能很好地駕馭自己在色彩選擇和搭配方面的能力，進(jìn)行自我形象的最低管理，讓自己散發(fā)出獨(dú)特的魅力!
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四季色彩與對應(yīng)膚色
萬千色彩中哪一種才是適合自己的呢？這里列舉了四種類型的人，對于人的膚色、發(fā)色和眼珠色的色彩進(jìn)行了四種分類。
上述分了四類人，我們不難發(fā)現(xiàn)，總結(jié)這些色調(diào)后，按冷暖、明度和純度劃分，進(jìn)而形成四大組和諧關(guān)系的色彩群。由于每一組色彩群的顏色剛好與大自然的四季色彩特征相吻合，因此，就把這四組色彩群分別命名為“春”、“秋”，“夏”、“冬”。這就是“四季色彩理論”。
膚色的分類
無論什么種族，人的特征身體色都可區(qū)分為兩大基調(diào)——冷色調(diào)和暖色調(diào)。
以黃為底調(diào)的人為暖色調(diào)人，暖色調(diào)人的膚色有象牙白、金黃、褐色、金褐色等。
以藍(lán)為底調(diào)的人為冷色調(diào)人，冷色調(diào)人的膚色有米色、粉紅色、深粉色、玫紅色、土褐色等。
當(dāng)然，也有少部分人的特征身體色在冷暖調(diào)區(qū)別上不明顯，屬于混合型的人。
妝色認(rèn)知，變換四季
你是白皮膚還是黃皮膚？你更喜歡淺色系還是想嘗試深一個(gè)色號？昨天粉色的唇膏今天想換成橘色？流行來來去去，時(shí)尚瞬息萬變，你當(dāng)然想緊跟潮流，你勇敢地認(rèn)為應(yīng)該嘗試所有的顏色，但你是否知道最適合你的到底是什么？
四種季節(jié)色展示著四種美麗姿容。與春天花卉種植園里的黃色、綠色相配的是“鮮明俏麗的春季色型”；與代表初夏盛開的繡球花的藍(lán)以及粉紅灰這些柔和顏色相配的是“柔和優(yōu)雅的夏季色型”；而以象征秋季的棕褐色和橙色為主的是“華麗高貴的秋季色型”；與黑、白等色彩分明的對比色相配的為“*俊逸的冬季色型”。如果你想知道自己是哪一種類型的話，不妨可以借助這一章最后一節(jié)的檢測卡來找到你的個(gè)人專屬色。
“四季色彩理論”解決了人們在裝扮用色方面的一切難題。一個(gè)人如果知道并學(xué)會(huì)運(yùn)用最適合自己的色彩群，不僅能把自己獨(dú)有的品味和魅力最完美、最自然地顯現(xiàn)出來，還能因?yàn)槎梅楅g的色彩關(guān)系而節(jié)省裝扮時(shí)間。更重要的是，由于你清楚什么顏色最能提升自己的魅力、什么顏色是你的禁忌色，你可以在一生中的任何重要時(shí)刻輕松駕馭色彩，科學(xué)而自信地打造最漂亮的自己！
顏色底彩色調(diào)系統(tǒng)
所謂顏色底彩色調(diào)系統(tǒng)就是指你與生俱來的原本色調(diào)，關(guān)鍵就在你頭發(fā)、眼睛、皮膚的顏色上，而且是要未經(jīng)化妝、染發(fā)時(shí)的顏色。在前面小節(jié)介紹的發(fā)色、膚色、瞳孔色分類就是顏色底彩色調(diào)系統(tǒng)的一種應(yīng)用。
個(gè)人色彩和顏色底彩色調(diào)系統(tǒng)就是指跟你相配的“自身色”?！白陨砩奔磳僮约旱念伾?。這種專屬自己的顏色并不是你所喜歡的顏色，它應(yīng)該是能給你的容貌和整體的形象增光添彩的顏色，也就是能讓你顯得神清氣爽、漂亮出眾的顏色。如果你的膚色是暗黃色的，你再染個(gè)黃褐色的頭發(fā)，就會(huì)顯得你的皮膚更加暗黃。因此要找到和自己相配的顏色，只要找到跟你的頭發(fā)、眼睛、皮膚的色調(diào)相配的色彩就可以了。
每個(gè)人天生就是有顏色的，并且存在著一套僅屬于你的顏色規(guī)律。你的妝容和穿著并不只是由你的膚色決定的，它是由你整個(gè)頭面部的整體色彩基調(diào)決定的，包括你與生俱來的頭發(fā)、眼睛、皮膚的顏色，也可以叫做人的特征固有色，共分為深、淺、冷、暖、凈、柔六大色型。
“淺、深、冷、暖、凈、柔”六個(gè)色型決定了你的“個(gè)人色彩季型”
四季色彩衣櫥
除非你住在四季變化非常鮮明的地區(qū)，否則不建議將衣物按照季節(jié)款式來歸類，因?yàn)楝F(xiàn)在穿衣服的季節(jié)界限越來越模糊，冬天可以穿T恤做底衣、夏天也可以穿靴子。
色彩精靈YOKI接下來將教大家如何利用“四季色彩理論”的管理方法，將衣櫥中的所有衣服按照色彩劃分并整理。所謂“四季色彩理論”就是將自然界中人眼可辨識的顏色按照基調(diào)的不同，進(jìn)行冷暖度、明度和純度的劃分，進(jìn)而形成四組和諧的色彩群。
鮮明俏麗色春季色型人
春季色型人是指擁有春天般可愛清純氣質(zhì)的人，春季型的人給人一種鮮明而俏麗的感覺，無論是明亮的眼睛、柔軟的黃發(fā)或是紅潤的臉龐都讓人覺得甜美可愛。在四季色型中，春季色型人永遠(yuǎn)給別人一種年輕、活潑、亮麗的印象，仿佛春天里姹紫嫣紅的鮮花。
春季色型人特征
1、膚色：偏白或米白色，臉頰紅潤。
2、發(fā)色：發(fā)色淡而微黃，或明亮如絹的茶色。
3、眼睛：眼睛亮而有神，瞳孔為棕色，較淺。
4、嘴唇：呈珊瑚紅色、桃紅色，自然唇色較突出。
春季色型人如何選擇適合自己的顏色
春季色型人選色應(yīng)以黃色為主，含黃的綠色和橘色最為合適，這是因?yàn)榇杭旧腿说奶卣魃眢w色決定了只有溫暖而明亮的顏色才能襯托出其活潑、美麗、年輕的氣質(zhì)。
暖色系里的輕型人 ——四季衣櫥百搭
春季色型人是暖色系里的輕型人，適合淺淡的顏色，因此在色彩搭配時(shí)一定要以淺淡、輕柔、明亮色調(diào)為主。
柔和優(yōu)雅的夏季色型人
夏季色型人極富女人味，給人柔和而優(yōu)雅的感覺，眼睛中流露出無限柔情，輕柔的黑發(fā)把女性的柔美演繹得淋漓盡致，心如止水，恬靜精致，仿佛清麗雅致的水彩畫。
夏季色型人特征
1、 膚色：粉白、乳白色皮膚。
2、 發(fā)色：輕柔的黑色、灰黑色。
3、眼睛：目光柔和，整體感覺溫柔，眼珠呈茶色。
4、嘴唇：桃色或粉色，有水潤感。
夏季色型人如何選擇適合自己的顏色
夏季色型人選擇顏色時(shí)應(yīng)以輕柔淡雅、水潤含混的淺淡顏色為宜，并且應(yīng)以藍(lán)、紫色調(diào)為主，少量地點(diǎn)綴較純正的暖色增加亮點(diǎn)。不可選擇濃而深重的顏色，因?yàn)楹裰氐暮谏虿厮{(lán)色會(huì)破壞柔美的感覺。
冷色系里的淡型人——四季衣櫥百搭
夏季色型人適合淺淡的冷色調(diào)，在色彩搭配時(shí)，一定要給人清爽的感覺，因此色彩一定要選擇亮澤的冷色。淺淡明亮的色彩群遵循漸變搭配，在色彩搭配上應(yīng)盡量避免反差和強(qiáng)烈的對比，只有在相同色系或相鄰色系中進(jìn)行濃淡搭配，才能表現(xiàn)夏季
華麗高貴的秋季色型人
秋季色型人端莊而成熟，沉穩(wěn)的眼神給人一種處事不驚的平穩(wěn)，此類人的特征身體色決定了只有濃郁或樸素的濁色才能襯托她成熟、沉穩(wěn)的氣質(zhì)。她們是生活中最具都市品位的女性一族，正如大自然的秋天帶給我們的濃郁、豐盈一般，秋季色型人是知性而隨和的。
秋季色型人特征
1、膚色：勻整而瓷器般的象牙色，臉上很少有紅暈。
2、發(fā)色：深褐色、深暗的棕色、金色。
3、眼睛：深褐色、石油色，眼神沉穩(wěn)、成熟。
4、嘴唇：深紫色或泛金的橘色。
秋季色型人如何選擇適合自己的顏色
秋季色型人應(yīng)該選擇沉穩(wěn)厚重的色調(diào)，如以暗濁的黃褐色、金色、黃綠色為主的暖色調(diào)，越渾厚的顏色越能襯托秋季色型人勻整的膚質(zhì)。
暖色系里的重型人——四季衣櫥百搭
秋季色型人屬于暖色調(diào)，搭配則以黃褐色、黃綠色為主，明度、純度的對比弱，以藍(lán)紫灰色系為輔色，點(diǎn)綴黑、白、灰做協(xié)調(diào)。在全身色彩搭配上，不適合強(qiáng)烈對比，只有在相同色系或相鄰色系中進(jìn)行濃淡搭配，才能烘托出秋季色型人的穩(wěn)重與知性。
經(jīng)驗(yàn)俊逸的冬季色型人
冬季色型人是生活中最出眾的一族，她們敢愛敢恨、魅力十足，是東方女性的代表形象。冬季色型人往往擁有一頭優(yōu)質(zhì)的黑發(fā)和一雙銳利有神的眼睛，只有純正、飽和的色彩才能裝扮出與其協(xié)調(diào)的完美形象，演繹出冷峻、艷麗的特質(zhì)。
冬季色型人特征
1、膚色：略暗的橄欖色，帶青色的黃褐色。
2、發(fā)色：烏黑發(fā)亮、發(fā)質(zhì)偏硬，黑褐色或酒紅色。
3、眼睛：眼睛黑白分明，目光銳利，眼珠為深黑色、焦茶色。
4、嘴唇：偏濃的酒紅色或紫紅色。
冬季色型人如何選擇適合自己的顏色
冬季色型人選擇色彩應(yīng)以帶有光澤感的黑色為主，配以純正、鮮艷、有光澤感的冷色，要避免輕柔的色彩，以濃艷色調(diào)為主。
冷色系里的重型人——四季衣櫥百搭
冬季色型人屬于冷色系里的重型人，色彩搭配應(yīng)以深色為主，黑、白、灰可以做永不過時(shí)的主題色。純正的紅、藍(lán)、綠、紫與黑搭配可以突顯冬季色型人的冷艷與熱情，濁紅、藍(lán)青灰配以溫和的暖色和無彩色則可在明度、色相、純度上營造對比。
色彩是孩子的第二張嘴
孩子的思維彈性很大，也很靈活，在繪畫或涂鴉中就可以通過色彩看出孩子的心理及情緒。一般情況下，孩子更喜歡用明快而豐富的顏色，而我們常常也會(huì)發(fā)現(xiàn)孩子們在使用24色橡皮泥、36色繪畫水筆等多色工具時(shí)，總有一兩種色彩會(huì)早早地用完，這就說明大部分的孩子都有自己無意識的色彩偏好，了解這種偏好對研究孩子的心理具有非常重要的意義。
對顏色的無意識選擇說出了孩子內(nèi)心的秘密、孩子的深層個(gè)性與特征。孩子越是極端地?zé)釔勰骋环N顏色，他的個(gè)性往往越突出，這種個(gè)性也常常是他優(yōu)點(diǎn)或缺點(diǎn)產(chǎn)生的源頭。掌握了色彩心理，父母對孩子的引導(dǎo)可以更加準(zhǔn)確，也可以運(yùn)用簡單有效的顏色療法，對孩子的某些極端個(gè)性加以矯正。
偏愛粉紅色的孩子
有超過30%的小女孩特別偏愛粉紅色，喜歡把自己打扮得像個(gè)粉色的芭比娃娃，這種喜好一部分是由于女孩子的天性，另一部分則是由于父母也在后天教導(dǎo)女孩應(yīng)該喜歡粉紅色。但事實(shí)上，在4～6歲的女孩中，也有特別討厭粉紅色的人。粉紅就是這樣一種顏色：討厭它的人特別討厭，而追捧它的人，連枕頭和漱口杯都要買粉紅色。大量的證據(jù)表明，熱愛粉紅色的女孩與父母的關(guān)系特別親近，在心理上特別依賴父母，大小事都希望大人替她拿主意，站在前面替她做擋箭牌，長大后也很容易發(fā)展成沒有主見依賴他人的個(gè)性。
偏愛藍(lán)色的孩子
長期受到壓制的孩子傾向于使用冷色系的顏色，尤其是在受到嚴(yán)格管教的情況下，孩子往往向往一個(gè)沒有競爭、和睦的世界。崇尚和平不是壞事，但是過度的話，長大后面對殘酷的現(xiàn)實(shí)與競爭就有可能存在逃避的不良心理。
偏愛橙色和紅色的孩子
偏愛紅色或橙色這種暖色的孩子很樂觀，在他們涂鴉時(shí)可以發(fā)現(xiàn)，他們喜歡畫紅色的太陽、橙色的小人等。他們開朗熱心，遇事往往會(huì)往好處想，比較善于自我開解。但可能不懂妥協(xié)，永遠(yuǎn)不肯立于從屬地位，無論和家人在一起還是和伙伴在一起，他都希望成為一切計(jì)劃中的主宰，希望由他說了算。這種地位一旦遭到破壞，就可能會(huì)出現(xiàn)有攻擊性的情緒或行為。這樣的孩子有兩面性，當(dāng)他們到一個(gè)新環(huán)境中，因?yàn)樗麄兊臒崆楹苋菀捉簧吓笥?，但同時(shí)也容易因?yàn)樽源蠹耙宰晕覟橹行牡男愿窈托陆坏呐笥殉撤?br style="LINE-HEIGHT: normal; WORD-WRAP: break-word">偏愛紫色的孩子
偏愛紫色的孩子不多，這類孩子比較敏感，情緒波動(dòng)較大，與偏橙色的攻擊性情緒不同的是，偏愛紫色的孩子容易變得內(nèi)向，也就是常說的生悶氣，別人一個(gè)眼神、一句話的語氣，他都能在心里放大很多倍，你對他的態(tài)度有些許變化，都能左右他一兩天的心情。若是女孩通常會(huì)用眼淚來釋壓，而男孩從小被教育不能隨便哭泣，于是往往就只剩下鬧別扭一種表達(dá)方法了。
偏愛黑色的孩子
如果孩子喜歡黑色，則說明孩子的心里感到不適，家長可要注意了，要多花時(shí)間陪陪孩子。這種孩子內(nèi)心往往缺乏真正的安全感，總是一臉憂愁，很少流露出孩子般無憂無慮的神情。這種孩子大多性格保守，沒有父母的陪伴，或是從小被教導(dǎo)不準(zhǔn)插嘴，要服從大人，要擅長壓抑自己的無理要求。這種教育模式很容易培養(yǎng)出循規(guī)蹈矩的孩子，卻在無形中壓抑了小孩的樂觀天性和創(chuàng)造力，也容易形成潛在的叛逆性格。
偏愛白色的孩子
大約15%的女孩和6%的男孩有較嚴(yán)重的完美主義傾向，他們無一例外地喜愛白色，以及淺到極點(diǎn)的水藍(lán)。熱愛白色的孩子幾乎都有潔癖：不愿別的小朋友上他的床、用他的毛巾或借用他的文具，非常愛干凈，喜歡白色服飾，比其他孩子更頻繁地進(jìn)行自我清潔。這樣的孩子總是在努力交朋友，但很快又因?yàn)椴荒苋萑膛笥训娜秉c(diǎn)而否定別人。熱愛白色的小孩與父母的親子關(guān)系常常令人尷尬，因?yàn)檫@類孩子連對父母都很挑剔，長期下去，也會(huì)令他自己和周圍的人緊張。
用色彩 讓人安分守己
犯罪是由物欲、*、情緒和信仰等動(dòng)機(jī)中的兩種或兩種以上的動(dòng)機(jī)集合所導(dǎo)致的犯罪行為，但是你知道嗎？這些人的行為也和色彩有關(guān)，近年來利用色彩心理學(xué)預(yù)防和抑制犯罪的做法受到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。
我們常說的“紅燈區(qū)”就會(huì)使人聯(lián)想到犯罪，總感覺特別危險(xiǎn)，為什么呢？這個(gè)詞語首先出現(xiàn)于19世紀(jì)90年代的美國，當(dāng)時(shí)*會(huì)將紅色的燈放在窗前，發(fā)出誘惑之光，以此來吸引顧客，尤其是男性顧客，如果是極其鮮艷的紅色就會(huì)使成年男性情緒興奮。在紅色燈光的照射下墻上*的圖畫更加炫目，*招牌也更加顯眼，令目光無處躲避，從而喚起*和情緒上的沖動(dòng)，最后導(dǎo)致犯罪率上升。
所以現(xiàn)在很多夜間營業(yè)的街道都會(huì)選擇色彩較為溫和的燈光，如藍(lán)色，讓人心緒平靜，也就不容易沖動(dòng)行事了。
除此以外，有人建議將監(jiān)獄的顏色也換一換，把服刑人員的衣服和被子換成明快的顏色，改變監(jiān)獄灰暗的印象，服刑人員也會(huì)變得更有精神，更有希望，這樣就更有利于他們改過自新，塑造健全良好的心理狀態(tài)。
不同色彩塑造的企業(yè)形象
有計(jì)劃地將自己企業(yè)的各種特征向公眾主動(dòng)地展示與傳播，使公眾在市場環(huán)境中對該企業(yè)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化、差別化的印象和認(rèn)識，以便更好地被識別并留下良好的印象，這就是CI，即企業(yè)形象識別系統(tǒng)的概念。CI的主要部分就是視覺識別，企業(yè)視覺識別是企業(yè)理念的視覺化，通過圖形、字體、色彩來樹立該企業(yè)的形象。
1956年，美國國際商用計(jì)算機(jī)公司以公司文化和企業(yè)形象為出發(fā)點(diǎn)，為了突出表現(xiàn)制造尖端科技產(chǎn)品的精神，將公司的全稱International Business Machines設(shè)計(jì)為富有品質(zhì)感和時(shí)代感的藍(lán)色造型IBM，這一標(biāo)志在四十幾年中成為“藍(lán)色巨人”的形象代表，也成為了“前衛(wèi)、科技、智慧”的代名詞。
企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色能使人產(chǎn)生形象認(rèn)同，在色彩和企業(yè)之間建立一種認(rèn)知聯(lián)想。對于色彩，人們會(huì)有各種各樣的反應(yīng)。即使不知道色彩象征著什么，意味著什么，也會(huì)有一定的聯(lián)想。當(dāng)提到可口可樂，人們就會(huì)自然地想到紅色；一提到柯達(dá)膠卷，人們馬上會(huì)想到“黃色”。我們不難看出，人們對色彩的感覺大大優(yōu)于文字和圖形。企業(yè)有計(jì)劃地、戰(zhàn)略性地利用色彩的特性獲得大眾的認(rèn)同，塑造更好的企業(yè)形象，也是有利于展開市場營銷的一種經(jīng)營手段。
所以，在設(shè)計(jì)企業(yè)形象標(biāo)志的時(shí)候，色彩與符號形狀的配合雖最重要的，一個(gè)精心描繪的黑白標(biāo)志怎么也比不上色彩鮮明和諧的標(biāo)志給人造成的視覺沖擊力。回憶 一下，很多時(shí)候你的購買行為是不是受到了顏色的左右呢？
一家企業(yè)用什么顏色關(guān)鍵要看企業(yè)主營什么，要樹立什么樣的形象，而不能單從員工或老板是否喜歡出發(fā)，而必須站在顧客的角度，傳達(dá)的信息越簡潔越好。
藍(lán)色的企業(yè)
藍(lán)色在企業(yè)標(biāo)志中是最常見的一種顏色，因?yàn)樗{(lán)色的可塑性最大，它沒有強(qiáng)烈的情感，可以被賦予各種不同的含義，而且藍(lán)色也是一種受到普遍喜愛的顏色，爭議性最小，尤其是深藍(lán)色看起來更加穩(wěn)重，世界各國對藍(lán)色都沒有什么強(qiáng)烈的抵觸。
綠色的企業(yè)
綠色作為企業(yè)的顏色也比較常見，綠色象征著自然與健康，常與黃色搭配使用，表達(dá)出明亮與希望的意象，多被醫(yī)院機(jī)構(gòu)、學(xué)校、環(huán)保機(jī)構(gòu)采用，表達(dá)出自然健康的訴求。
紅色的企業(yè)
紅色大多被能量型企業(yè)使用，因?yàn)榧t色象征著熱情，例如能量企業(yè)、石油公司、食品公司等等，并且很多食品包裝也采用紅色和橙色搭配，這樣不僅非常醒目，并且可以刺激人們的食欲。而紅色與白色搭配時(shí)能形成鮮明的對比，使商品在直面顧客時(shí)可以產(chǎn)生更大的視覺沖擊力。
粉色的企業(yè)
采用粉紅或是粉紫色標(biāo)志的大多是針對女性客戶或主營女性用品的公司，因?yàn)榉凵蜃仙桥缘南笳鳎步o人溫柔、細(xì)致的感覺。一些經(jīng)營嬰兒用品或奶油制品的企業(yè)也采用粉色調(diào)來創(chuàng)造溫馨可愛的效果。
現(xiàn)在很多企業(yè)非常注重商品的包裝顏色，新奇的設(shè)計(jì)和合理的顏色搭配能給顧客留下深刻的印象，造成強(qiáng)烈的視覺沖擊力，贏得顧客的關(guān)注，讓人產(chǎn)生一種想買下來的沖動(dòng)。
能治病的色彩
色彩與人的健康有著密切的聯(lián)系，在前面的章節(jié)我們介紹過人體五臟各自的顏色，這是從內(nèi)部來說，而從外部色彩也用各種方式影響著我們的健康。
色彩有治療疾病的作用，正確使用顏色，可以消除疲勞、抑制煩躁、控制情緒、調(diào)整和改善人的肌體功能。據(jù)研究，一些疾病在很大程度上是由于人體內(nèi)色譜失衡或缺少某種顏色造成的。每種顏色都能產(chǎn)生一種電磁波長，這些波長由視覺神經(jīng)傳遞給大腦，促使腺體分泌激素，從而影響人的心理與肌體，正確掌握其中的道理就可以起到醫(yī)療作用。
說到疾病，就不能不說說醫(yī)院了。大部分人印象中的醫(yī)院都是通體純白的，好處是感覺干凈嚴(yán)謹(jǐn)，壞處則是塑造了一種死氣沉沉的氛圍。近年來這樣的情況正在改變，已經(jīng)有醫(yī)院開始嘗試其他顏色的裝潢風(fēng)格，如淺粉色、奶黃色等，也逐漸出現(xiàn)了帶有淺淡顏色的醫(yī)務(wù)制服，目的就是打造一種更溫馨的環(huán)境，以幫助病人更快恢復(fù)健康。
醫(yī)學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，淡藍(lán)色的病房可使高燒病人情緒穩(wěn)定，淡紫色使孕婦鎮(zhèn)靜，赭色則能幫助低血壓病人升高血壓，暖色可使病人心情愉悅，促進(jìn)新陳代謝。
另外，顏色在醫(yī)院的應(yīng)用還包括對藥物的標(biāo)識，在緊急情況下，醫(yī)生必須馬上判斷出某種藥的名稱與特性，而常有顏色標(biāo)識的藥品就更容易在瞬間被識別出來，在救治病人的時(shí)候才會(huì)更快、更節(jié)省時(shí)間。
每一種顏色都有其獨(dú)特的作用，令人產(chǎn)生不同的情感。在裝飾、化妝、服裝和廣告方面合理使用色彩可以取得宜人的效果。除了醫(yī)療作用外，顏色還有一定的象征意義和社會(huì)屬性，對人類生活有著舉足輕重的影響。
色彩也能幫你找工作
很多畢業(yè)生找工作時(shí)都不知道面試時(shí)應(yīng)該穿什么，太張揚(yáng)的服裝可能會(huì)給人不可靠的印象，但是太平凡的套裝不僅缺乏新意，又不能給面試官留下任何鮮明的印象。其實(shí)男性參加面試時(shí)大多適合穿襯衫，要體現(xiàn)新意就可以在顏色上做功夫，女性雖然也應(yīng)該穿正裝，但不要拘泥于藍(lán)色或黑色，也可以選擇一些新穎、活潑的套裝款式。
體現(xiàn)莊重
代表職業(yè)和相關(guān)行業(yè)：公務(wù)員/政府機(jī)關(guān)、銀行、金融、證券、企業(yè)中的行政人員。
服裝應(yīng)以中性風(fēng)格為主，體現(xiàn)溝通和服務(wù)的理念，款式要簡潔，顏色最好以純色為主，男士最好穿白色或淺色暗格襯衫加深色西褲；女士則適合穿淺色套裝，加上恰到好處的淡妝。
體現(xiàn)智慧
代表職業(yè)和相關(guān)行業(yè)：工程師/計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)和一些高新企業(yè)。
這個(gè)行業(yè)中，所以服裝首選大氣的顏色，對自己的創(chuàng)造力有一種潛在的影響。此外，還可以通過配飾強(qiáng)調(diào)局部以緩解平淡感，女士最好用小細(xì)節(jié)張揚(yáng)個(gè)性，比如別出心裁的耳飾、手飾、腳飾或其他金屬飾品，達(dá)到在不經(jīng)意間奪人耳目的效果。
體現(xiàn)干練
代表職業(yè)和相關(guān)行業(yè)：公關(guān)/商貿(mào)、保險(xiǎn)、房地產(chǎn)、服務(wù)業(yè)、咨詢業(yè)。
外形感覺應(yīng)該是雅致、職業(yè)化的，去除多余的裝飾，體現(xiàn)干練、效率，講究服裝的內(nèi)在質(zhì)地、精致的品味，更要注意服飾禮儀，比如穿西裝只能扣最上邊的一顆或第二顆扣，扣上所有的扣子是不禮貌的。色彩的選擇上也要講究，要以灰色、黑色或藏青色為主，但可以選擇相對明亮的配飾。男士可選擇一件淡青色的短袖襯衣加上深藍(lán)色長褲，女士可以淡米色套裙為主。
體現(xiàn)個(gè)性
代表職業(yè)和相關(guān)行業(yè)：文案策劃/媒介、廣告業(yè)等。
從某種角度上講，這些行業(yè)是富有創(chuàng)意性的行業(yè)，對服裝的要求不是很嚴(yán)格，隨意性很大，對于顏色也沒有什么固定的要求，同色系、不同色系均可。
通過改變環(huán)境色彩提高效率
環(huán)境對于工作效率有著很大的影響，做個(gè)很有趣的試驗(yàn)。
將一個(gè)辦公室涂成青灰色，另一個(gè)辦公室涂成紅橙色，兩個(gè)辦公室的其他客觀條件以及工作強(qiáng)度都一樣。結(jié)果顯示，在青灰色辦公室工作的員工工作效率更高，情緒狀態(tài)平和；而在紅橙色辦公室工作的員工不僅工作效率低，而且容易疲勞。由此可見，工作環(huán)境的色彩與工作效率有著密不可分的關(guān)系。
辦公室環(huán)境色
很多大企業(yè)為了讓員工能夠集中注意力、有效率地認(rèn)真工作，經(jīng)常會(huì)選擇灰藍(lán)色、米白色、深藍(lán)色和極少量暗紅色、灰橙紅顏色的組合來裝潢布置辦公室。
辦公室顏色需要依據(jù)業(yè)務(wù)的性質(zhì)特點(diǎn)進(jìn)行確定，比如高級管理層的辦公室顏色，可以配以灰藍(lán)色墻面、乳白色天花板、灰褐色地面等穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)幕A(chǔ)色，再適當(dāng)?shù)丶右恍〔糠直磉_(dá)友善的淡褐黃色或灰珊瑚紅色，既可以讓員工對上司產(chǎn)生尊敬感，又不失親切，對管理者本人的心理感覺也會(huì)有適當(dāng)?shù)氖婢徸饔谩?br style="LINE-HEIGHT: normal; WORD-WRAP: break-word">在需要安靜、專注工作的如會(huì)計(jì)、保險(xiǎn)、金融、科研等業(yè)務(wù)性質(zhì)的辦公室內(nèi)，建議用乳白色的墻面和天花板、深藍(lán)色地毯、藍(lán)灰色的辦公桌，墻上可以有一些帶灰藍(lán)色或者少量紅色的圖表，體現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)、縝密、有效率的工作氛圍。
人事部門的辦公室則可以選擇帶些灰度的綠色作為墻面的顏色，天花板可以選用淺乳黃顏色，地面可以用灰褐黃色，體現(xiàn)一種溫暖的感覺。
在辦公環(huán)境中，電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等科技設(shè)備的顏色，大都為灰色、石褐色、黑色等無感情傾向的顏色，給人一種壓迫感，所以需要借助一些柔和、明快的色彩來加以平衡，比如在墻上掛一些風(fēng)景畫、攝影圖片，在桌上放一些容易存活的綠色植物或自己家人的照片，都是在嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境適當(dāng)?shù)玫绞婢彽姆绞健?br style="LINE-HEIGHT: normal; WORD-WRAP: break-word">工廠環(huán)境色
工人們在枯燥的獨(dú)立色環(huán)境中工作，鋼管、鐵架、鋼架環(huán)繞四周，傷亡事故屢有發(fā)生?，F(xiàn)在不少企業(yè)將鋼管、鐵架都漆上綠色、橙色、黃色、紅色等不同的顏色，不但可以清楚地劃分工作區(qū)域，更大大減少了工傷事故發(fā)生率，工人們的生命安全得到了保證，工作效率也大大提高了。人是適合在有生命跡象的色彩環(huán)境中生存的，綠色代表生命的希望，橙色代表燦爛的陽光，黃色代表豐收的喜悅，紅色代表激情的心態(tài)。在有彩色的工廠環(huán)境里工作的人表示，每天上班都會(huì)有一種輕松愉悅的心理感受?？茖W(xué)家做過統(tǒng)計(jì)，在有彩色環(huán)境里的工作效率，比在枯燥的無彩色或獨(dú)立色環(huán)境里的工作效率要高許多。
大熒幕中的隱藏劇情
說到電影，你最喜歡的是哪一部？好的電影不僅僅要有好的演員和好的劇本，電影中色彩語言的表達(dá)也是非常重要的，色彩作為影片視覺效果的重要組成部分，是電影的一種“隱藏”劇情。很多電影都是用色彩來營造氛圍和各種各樣的心理效果的，有的電影用統(tǒng)一的色調(diào)來表達(dá)一個(gè)固定的中心思想，有的電影則用多種顏色的變換來表達(dá)一種思維或視角的轉(zhuǎn)變。
例如張藝謀導(dǎo)演的《三槍拍案驚奇》，整個(gè)畫面男紅女綠的艷麗搭配沖擊著觀者的眼球，“色彩要鮮艷，哪怕俗一點(diǎn)”是張藝謀電影的特色。張藝謀運(yùn)用色彩外化人物內(nèi)心，通過色彩的變化清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)人物的內(nèi)心感情以及劇情的核心觀點(diǎn)。再例如張藝謀早期的作品《紅高粱》，片頭便是身穿嫁衣的紅色的新娘，紅色的蓋頭、紅色的嫁衣、紅色的花轎、紅色的繡花鞋。張藝謀在影片開始的幾分鐘里，鋪天蓋地地使用了紅色。紅色的高粱地里火熱的野合，不但是一種視覺上的沖擊，更是思想上的爆炸。像《英雄》中對色彩的運(yùn)用就更為明顯，將電影切割為四個(gè)部分，紅色——無名的謊言、藍(lán)色——秦王的假想、綠色——飛雪殘劍的輕狂、白色——刺秦的真相，四種顏色就代表了四個(gè)故事、四種眼光、四類情感。
再來看《斷臂山》里兩個(gè)人的顏色，棕色的歐尼斯，藍(lán)色的杰克。藍(lán)天，白云，綠樹，斷臂山里的背景一直是冷色系，但色彩明快清透，反而讓人覺得清爽舒心。兩人之間唯一令人印象深刻的鮮明紅色，是杰克開著紅白相間的卡車來見久別的歐尼斯，不是一整輛卡車都刷滿紅漆所帶來的強(qiáng)烈喜悅，而是被白色削減了沖擊力的無力躍動(dòng)。這些許鮮明的紅色，穿插在冷色系中，映襯著整部影片的情感基調(diào)：雖有少許的溫暖，卻始終湮沒在了冷漠與憂傷之中，注定是場悲劇。
奔跑躍動(dòng)的色彩
色彩對人類情緒的興奮和抑制都有一定的影響，不同色彩能激發(fā)人的不同反應(yīng)，影響機(jī)體的心理、生理活動(dòng)。在體育活動(dòng)中，不論是競技比賽還是運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練，也不論是體育教學(xué)還是運(yùn)動(dòng)健身，色彩都以其鮮明的特點(diǎn)和巨大的威力影響著運(yùn)動(dòng)者的身心健康和運(yùn)動(dòng)潛能的發(fā)揮。
合理應(yīng)用色彩對改善運(yùn)動(dòng)員比賽時(shí)的情緒是非常重要而有效的。在激烈的比賽中，影響競賽情緒的消極因素很多，而混雜的、令人眼花繚亂的色彩環(huán)境就是其中之一。
1.在訓(xùn)練場
運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練是長期、艱苦、枯燥的。他們在進(jìn)行高強(qiáng)度負(fù)荷訓(xùn)練的同時(shí)，還要承受來自各方的心理壓力。而利用色彩的心理效應(yīng)就可以調(diào)節(jié)、優(yōu)化運(yùn)動(dòng)員的情緒，減輕運(yùn)動(dòng)員的心理負(fù)擔(dān)，消除疲勞，提高訓(xùn)練效果。不論是室內(nèi)訓(xùn)練還是室外訓(xùn)練，如果長期置身于枯燥、單調(diào)的環(huán)境中，就會(huì)使人產(chǎn)生消極情緒，如枯黃的球場、黑灰色的跑道、雜亂灰暗的場館，使人感到壓抑和沉悶，久而久之，還會(huì)對這種惡劣的環(huán)境產(chǎn)生不良的條件反射，很可能一想到或一走近訓(xùn)練場地就會(huì)產(chǎn)生一種從心理到生理的倦怠感，使疲勞提前出現(xiàn)，降低訓(xùn)練效果。相反，明媚陽光下的綠蔭草地，會(huì)使人神清氣爽，產(chǎn)生生機(jī)勃勃的感覺；綠色環(huán)繞的紅色跑道，使人精神愉快、心曠神怡。所以良好的環(huán)境會(huì)產(chǎn)生良好的情緒，為提高訓(xùn)練效果提供了心理保證。
2.在田徑場
田徑賽跑帶有強(qiáng)烈而鮮明的情緒體驗(yàn)，不同的距離、動(dòng)作強(qiáng)度、持續(xù)時(shí)間和運(yùn)動(dòng)員當(dāng)時(shí)的心理變化都會(huì)引起不同的感受，這種情緒體驗(yàn)勢必會(huì)影響奔跑的速度和效果。如短跑表現(xiàn)為強(qiáng)烈興奮的情緒特征，興奮性是保持跑速的關(guān)鍵，沒有興奮性就會(huì)減慢跑速。在短跑中往往會(huì)以紅色、橙色等刺激性強(qiáng)的色彩作為刺激物，有利于速度的提高。
3.在競技場
在球類比賽中，運(yùn)動(dòng)服裝的顏色也是取得勝利的重要因素之一。尤其是在對陣雙方技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)相差無幾的比賽中，各種可能影響訓(xùn)練或比賽的輔助手段均不應(yīng)被忽視。如在足球、籃球、乒乓球的訓(xùn)練和比賽中，都會(huì)避免運(yùn)動(dòng)服裝和背景相似。運(yùn)動(dòng)服裝的顏色會(huì)根據(jù)場地等的色彩來選擇；但也不會(huì)經(jīng)常變化，而是會(huì)保持相對的穩(wěn)定性。一支習(xí)慣于某種顏色服裝的球隊(duì)會(huì)對這種顏色特別敏感。在激烈的比賽中往往只看到這種顏色一閃，就知道是自己的隊(duì)友，有利于戰(zhàn)術(shù)上的配合。所以，在各項(xiàng)比賽中顏色并不是一種裝飾，而是一種重要的工具。
有關(guān)色彩的職業(yè)——色彩顧問
色彩顧問是目前國內(nèi)新興的一個(gè)職業(yè)，其工作內(nèi)容是通過色彩診斷工具測量顧客的個(gè)人色彩規(guī)律，然后通過對顧客生理色彩的診斷，結(jié)合顧客的實(shí)際條件，進(jìn)行色彩定位和指導(dǎo)，幫助顧客找到真正屬于自己的色彩和風(fēng)格，從而能夠在瞬息萬變的時(shí)尚潮流中體現(xiàn)自己獨(dú)特的個(gè)性與風(fēng)格。
專業(yè)色彩顧問有著極其廣大的客戶資源，無論是男性還是女性、年輕人還是中老年人、白領(lǐng)還是學(xué)生，衣著得體都是其基本需求，正確的色彩和款型讓你無論是求職、上班、參加晚宴，還是休閑、居家、逛商場，都可最大程度彰顯個(gè)性氣質(zhì)。此外，色彩顧問還可以為演藝人員、企業(yè)管理者、政府機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行個(gè)人形象指導(dǎo)，指導(dǎo)內(nèi)容包括美容美發(fā)、服裝、化妝品、飾品、百貨、家私等。色彩顧問以其收入高、工作環(huán)境好、受人尊重、良好的人際關(guān)系等特點(diǎn)成為了當(dāng)今新興的一種時(shí)尚職業(yè)。
發(fā)達(dá)國家的形象教育基礎(chǔ)較好，整體國民的綜合審美能力是較高的，整個(gè)色彩顧問行業(yè)仍然以驚人的速度在進(jìn)步。來看我們的鄰國日本，色彩行業(yè)已經(jīng)發(fā)展了二三十年，原因不僅在于色彩顧問較高的社會(huì)地位及經(jīng)濟(jì)收入，更因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)是幫助人變美的事業(yè)，而人們對美的需求是無止境的。
在中國，色彩行業(yè)自1998年由西蔓女士從日本學(xué)成帶入國內(nèi)后，發(fā)展迅速，西蔓女士也因此成為新行業(yè)新財(cái)富的締造者?，F(xiàn)在全國已有10萬人在從事色彩行業(yè)，而這個(gè)數(shù)字還在不斷增加。據(jù)專業(yè)人士介紹，目前社會(huì)對專業(yè)色彩工作者及色彩顧問的需求量極大，色彩在中國已經(jīng)成為了最具發(fā)展前景的朝陽行業(yè)之一。
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