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怎樣做才受人歡迎
天堂,人間,地獄!我們都生活在不同的兩個世界里,有著不同的命運,有著不同的期待,選擇自己的,才是最好的。時間一分一秒的過去了,我們應(yīng)該好好的珍惜這每一份緣分!
一個人要想受到人的歡迎和尊重,一定首先要有被人歡迎的“資本”,無論是學(xué)習(xí)也好、玩耍也好、穿戴也好,都要有一定的研究和水平,最重要的是要有一顆愛別人的心,多關(guān)心幫助人。
怎樣贏得別人歡迎和尊重? 
(1) 不輕易許諾。君子一言,重于泰山,許下的諾言必須實現(xiàn),否則還是不許諾的好。
(2) 待人熱情,為人直爽,使人感到容易接近。
(3) 少講廢話,不亂開別人玩笑。
(4) 注意“面子”問題,既注意保全自己的面子,也不使別人失面子。
(5) 不背后議論別人是非,更不可傳播他人隱私。
(6) 待人寬容,尤其對下級,對小節(jié)問題不斤斤計較。
(7) 不輕易發(fā)怒,更不可亂發(fā)脾氣。
(8) 還要注意談話藝術(shù)。
怎么才能得到別人的好感?
1、塑造良好形象,首先要做到謙虛不自卑,自信而不固執(zhí),倔強而不狂妄,才能給別人留下好的印象。
2、注意充實知識,只有學(xué)識豐富,思想敏銳,光趣廣泛,才能提高自我價值,吸引眾人。
3、堂堂正正做人,心地善良,待人誠懇,做人正派,這是受人歡迎的條件。
4、樂于助人,幫助別人是不可缺少的,當(dāng)別人有困難時,你要伸出熱情之手,當(dāng)別人感到愁苦時,你要主動幫助排憂,使對方感受溫暖,對你產(chǎn)生好感。
5、興趣力求廣泛,愛好和興趣是廣交朋友一個很的“媒介”。如果你喜詩愛畫,能歌善舞,集郵,攝影,運動樣樣都懂一些。你就容易和別人擁有共同的興趣,共同的語言,共同的心聲,無形中在雙方之間架起一座友誼的“橋梁”,別人也容易對你產(chǎn)生好感。
6、善于語言表達,無論是在座談會上,還是在朋友相聚的場所,如果你有見解,就要大膽的表明,若是一言不發(fā),一味害羞,不敢啟齒,不僅給你軟弱無能的印象,而且會在眾人面前降低你的價值。當(dāng)然,言語表達,要注意掌握分寸,注意發(fā)言場所,切忌花言巧語,令人討厭。
7、尊重對方人格,在與別人交往中,要尊重對方,講究禮儀,這會使你在短短的時間內(nèi),就能給對方留下一個良好的印象。
8、背后勿論人非,一個正直的人應(yīng)有話直說,不要在背后議論別人。
學(xué)會合稀泥,說不輕不重可有可無的話.
不要把交際場上的話都當(dāng)真,凡事不能太較真,遇事不鉆牛角尖
建立好人際關(guān)系 我覺得首先做的應(yīng)該大度,也就是能包容。
其實無論任何人都希望找一個能包容自己人作為伙伴,拿我們自己來說,我們喜歡和有共同語言的人在一起,我們希望自己觀點正好和你的傾訴對象觀點相同,既找到同路人,我們喜歡熱心的人,我們每到一個地方有人會主動幫助你,你是不是不討厭他呢?答案是我們也需要 結(jié)交真誠能對我們有所幫助人,宗上面的自我案例分析給你的方法如下:
無論到哪個地方為人要大度,就是說別人說話的時候給予肯定,即使他某些觀點我們不是很贊同也要去表示接受和理解(性格直性不容易做,但想做一定會成功),當(dāng)人們發(fā)現(xiàn)我們不討厭他,且喜歡他的時候他會放棄對你心里的第一到界限,既感覺你是站在他一面的,這樣一來,第一步建立人際關(guān)系,時間一長即使你說錯話的時候他可能都沒有往心里去,因為你已經(jīng)接受了他,寬容了他,這對他來說是一種莫大的肯定,他怎么會去挖你的缺點呢~他會開心的岔開話題談你們的共同話題,呵呵,第一步搞定。 
在就是我們在不忙的時候做些什么呢~ 要不要看見別人需要幫助的時候幫助一下別人呢~ 我們喜歡 肯主動幫助人的熱心人,別人呢~ 呵呵 積極主動的去幫助別人,不要等他主動求你了,你的人際路途從主動開始了呀~~ 凡事主動,凡是對別人有益處的事情多做,保準多數(shù)人喜歡你`~    

1、做人要耿直,不能動不動就生氣,動不動就鬧情緒。
2、做人要大方,能夠開得起玩笑,而且自己也要有幽默感,但要掌握分寸。
3、多關(guān)注身邊受歡迎的人的舉止,覺得自己不對的地方就要收斂點。
4、多幫助別人,肯吃虧,吃點小虧,自己不但不會損失什么,反而會得到更多的好處,這要自己體會。
5、謙虛,不要張揚自己。
6、對人溫柔點~
你說過的話,別人是不會特意去記的,不要對自己或別人說過的話去斤斤計較。對人要熱情,要學(xué)會微笑,學(xué)會與人溝通,和怎樣巧妙的贊美,而不是特意討好,最重要的為人要真誠,還要有愛心,細心,耐心,要注意生活中的細節(jié),可能就是那細小的一件事讓你看到了,給解決了。時間長了,就會有人注意到,也會覺得你是值得用真心去待的朋友,也會得到大家的認可。
最受歡迎的女生應(yīng)具有的重要品質(zhì)是哪些,最受歡迎的男生應(yīng)具有的重要品質(zhì)是哪些;并告訴學(xué)生:亞里士多德有一句名言,說人是社會性的動物,每個人都需要交往,交往可以使人們相互傳遞信息,在心理上相互感染,從而消除生活所帶來的煩惱、苦悶、悲傷、孤獨、焦慮等消極心理狀態(tài),使人感到精神愉快,心情舒暢。因此,希望我們學(xué)生都能通過交往獲得智慧上互啟、感情上互慰、學(xué)習(xí)上互助、意志上互砥、生活上互助的真摯友誼。但前提是我們每個人都能掌握一定的交往藝術(shù),注重多方面的修養(yǎng),使自己成為一個受大家歡迎的人。
首先,符合期望,塑造角色。社會是一個巨大的舞臺,每個人都是這個舞臺上的演員,只要他(她)處在某個位置,他(她)就必須遵守社會對這個位置的要求,這個位置就是角色。在社會生活中,只要個體扮演了某個角色,他(她)言行舉止就必須符合社會的要求。否則,社會就會排斥他(她)。社會對男、女角色應(yīng)該具備的品質(zhì)的要求是不一樣的。根據(jù)傳統(tǒng)的觀點,男性應(yīng)該高大英俊、體魄強健、力量過人、舉止瀟灑、聰明睿智、學(xué)識淵博、能力超人、正派負責(zé)等,女性應(yīng)該容貌美麗、活潑開朗、溫柔可人、聰明靈巧、品行端正、作風(fēng)正派等。在這些品質(zhì)中,相貌是天生的,是個人無法改變的,所以社會不會苛責(zé)一個人的長相。但是,象性格、品行、作風(fēng)、學(xué)識、能力等后天環(huán)境所形成的品質(zhì),則是個人通過努力能改變的,因此社會對這些方面的要求很嚴格,所以個體在這些方面要努力塑造自己,才能贏得社會的歡迎。
其次,對人真誠、做事坦率。學(xué)生熱情奔放,渴望交友,這對擴大學(xué)生們的交際面,增加社會知識,無疑是大有裨益的。但是,有些學(xué)生雖然交往頻頻,知心的朋友卻不多。究其原因,主要是他們對朋友敷衍,不真誠,時間一長,別人就認識到他們的虛偽,就不再與他們交往,以前的朋友也會逐漸疏遠他們。因此,交往一定要真誠,對同學(xué)、朋友要坦誠相見。對別人真誠也是尊重別人的一種表現(xiàn)。無論是男生還是女生,都愿意與誠實可靠的人交朋友。因此,真誠是贏得他人喜歡,建立友誼的基石。
其三、學(xué)會微笑,充滿自信。微笑是交往雙方相互接近的入場券,它能給人親切感,最容易使兩顆陌生的心貼近。微笑是歡迎的表示,友好的表現(xiàn),它可以使人放松警惕、戒備,讓人感到溫暖、友誼,使兩個本來不相識的人一見如故。微笑是粘合劑,可以彌和兩個人之間的裂痕。一個表情冷酷、自視清高的人,即使其內(nèi)心非常真誠友好,也不容易贏得別人的喜歡。微笑不是裝出來的,而是發(fā)自內(nèi)心的,是內(nèi)心的快樂、自信、熱情的外在表現(xiàn),是一種做人的態(tài)度。微笑具有傳染性,微笑著面對人生,微笑著與每個人打招呼,那么別人也會同樣回報以微笑。任何人都愿意與面帶微笑,充滿自信的人交往。因此,無論男生還是女生都應(yīng)該學(xué)會微笑,隨時保持一份好心情,既讓自己感到愉快,又受到別人的歡迎。
其四、充滿同情,善解人意。每個人都渴望關(guān)心,需要幫助,而只有充滿同情心的人才具有愛心,才能主動去注意并發(fā)現(xiàn)別人的困難,熱情地關(guān)心并幫助他人擺脫困境。只有善解人意的人,才能使雙方的心理得到溝通。任何人之間的交往都不是一帆風(fēng)順的,都會出現(xiàn)一些波折,發(fā)生一些誤會,這就要求交往中的個人要善解人意,多設(shè)身處地地替他人著想,這樣就可以獲得他人的理解和接納,從而化解矛盾,消除誤會,贏得廣泛的尊敬和喜愛。  

其五、注意穿著,打扮得體。個人的衣著打扮常常給他人形成第一印象,這第一印象的好壞往往影響著別人對個體的長時間的看法,并決定了是否繼續(xù)與之交往,如何交往,因此,學(xué)生的衣著打扮要得體。學(xué)生的打扮應(yīng)以活潑健康,恬淡優(yōu)美,潔凈爽快為特征。
令人喜歡的魅力并不是與生俱來的,它是一個人綜合素質(zhì)的表現(xiàn),尤其是后天環(huán)境中習(xí)得的品質(zhì)特別動人。一個徒有美麗外表的人不可能魅力永存,更不能長久贏得他人的喜愛。學(xué)生只有通過努力學(xué)習(xí),高潔自己的品格,廣博自己的學(xué)識,提高自己的能力,強健自己的身體,才能贏得他人的喜歡。
在陌生人面前建立好感
好話,好意,好借口
  要達到自己的目的,總是有三個有效的武器,一個是好話,一個是好意,一個是好的借口。如果你多看幾次這部取材真實事件的影片的話,你就可以學(xué)會一切獲得陌生人好感的最基本的手段。
  對別人說好話,讓別人感覺是你發(fā)自內(nèi)心地講出來的?!澳闶亲畲騽游业娜?,因為,你說的話,影響了我一生?!薄拔覐闹袑W(xué)就開始,就夢想有一天可以接觸到您這樣有思想的人,而且還那么謙虛?!鳖愃频脑捰性S多。
  好意的表現(xiàn)形式需要一點成本,比如,一個鍍金的小項鏈,或者一個小手鐲,或者其他小禮物。當(dāng)你遞給別人的時候,一定要合情合理,比如,“我在停車場撿到的,那一定是從你美麗的脖子上掉下來的。”或者是“樓下的小賣鋪買的,這么熱的天,我也給你帶了一瓶,最新口味的可樂?!笨傊?,好意必須要有小的物品為證,展示對他人的關(guān)注。一點小意思,一般接受的人都不太會過于認真。由于物品小而并不在意,似乎是沒有接受別人什么,但是,內(nèi)心還是留下了一點好感。就依靠這一點好感,你總是可以得到自己想得到的一丁點回報。
做個受人歡迎的好同事
 在我們的工作環(huán)境里,建立良好的人際關(guān)系,得到大家的尊重,無疑對自己的生存和發(fā)展有著極大的幫助,而且有一個愉快的工作氛圍,可以使我們忘記工作的單調(diào)和疲倦,也使我們對生活能有一個美好的心態(tài)。遺憾的是,我們常常聽到不少人對怎樣處理好辦公室里的人際關(guān)系感到棘手,抱怨甚多。其實,只要我們?yōu)槿苏?,用心并努力,做個受人喜愛的同事并不是很難的事。根據(jù)行為專家的忠告和眾多人提供的經(jīng)驗,我們不妨從以下幾個方面入手。
1.如果你有意見最好直接向上司陳述
  在工作過程中,因每個人考慮問題的角度和處理的方式難免有差異,對上司所作出的一些決定有看法,在心里有意見,甚至變?yōu)闈M腔的牢騷。在這些情況下,切不可到處宣泄,否則經(jīng)過幾個人的傳話,即使你說的是事實也會變調(diào)變味,待上司聽到了,便成了讓他生氣和難堪的話了,難免會對你產(chǎn)生不好的看法。如果你經(jīng)常這樣,那么你就是再努力工作,做出了不錯的成績,也很難得到上司的賞識。況且,你完全暴露了自己的弱點,很容易被那些居心不良的人所利用。這些因素都會對你的發(fā)展產(chǎn)生極為不利的影響。所以最好的方法就是在恰當(dāng)?shù)臅r候直接找上司,向其表示你自己的意見,當(dāng)然最好要根據(jù)上司的性格和脾氣用其能接受的語言表述,這樣效果會更好些。作為上司,他感受到你的尊重和信任,對你也會多些信任,這比你處處發(fā)牢騷,風(fēng)言風(fēng)語好多了。
2. 樂于從老同事那里吸取經(jīng)驗
  那些比你先來的同事,相對來說會比你積累了更多的經(jīng)驗,有機會時我們不妨聆聽他們的見解,從他們的成敗得失里尋找可以借鑒的地方,這樣不僅可以幫助我們自己少走彎路,更會讓他們感到我們對他們的尊重。尤其是那些資歷比你長,但其它方面比你弱一些的同事,會有更多的感動,而那些能力強的同事,則會認為你善于進取,便會樂于關(guān)照并提攜你。我們也常常會看到這樣的反例,有些人能力強,可在單位里,自視甚高,不買那些老同事的賬,弄得老同事很反感,而這些老同事畢竟根基深厚,方方面面都會考慮他們的意見,結(jié)果關(guān)鍵時候你會因此受挫,這不能不引起我們的重視。  

3.對新同事提供善意的幫助
  新到的同事對手頭的工作還不熟悉,當(dāng)然很想得到大家的指點,但是心有怯意,不好意思向人請教,這時,我們最好主動去關(guān)心幫助他們,在他們最需要得到幫助之時,伸出援助之手,往往會讓他們銘記終生,打心眼里深深地感激你,并且會在今后的工作中更主動地配合和幫助你,切不可自以為是,把新同事不放
在眼里,在工作中不尊重他們的意見,甚至叱責(zé),這些態(tài)度都會傷害對方,從而對你產(chǎn)生惡感。
4.用自己的性別優(yōu)勢關(guān)心異性同事
  人們對任何形式的性騷擾都普遍感到反感,但是如果能利用自己性別上的優(yōu)勢去幫助異性同事,則會得到他們的好感。不能否認,兩性各有各的長處,比如男性較有主意,更能承受艱苦勞累的工作,也能更理性地分析并解決問題等等;而女性呢,則顯得比較有耐心,做事細心有條理,善于安慰人等等。盡管只是同事,并不是在家里,但每個人也渴望得到同事們的關(guān)心和理解,若能善于發(fā)揮自己的長處,對異性同事多些關(guān)心和幫助,如男性多為女同事分擔(dān)一些她們覺得較為吃力的差事,女性多做些需要細心的工作,多為辦公室環(huán)境的優(yōu)美做些事,這些對我們來說并不難,效果卻很好,對方對你所給予的關(guān)心與支持打心眼里感激,將你視為可以信賴的好同事。
5. 適當(dāng)“讓利”,放眼將來
  有一些人與同事的關(guān)系不好,是因為過于計較自己的利益,老是爭求
種種的“好處”,時間長了難免惹起同事們的反感,無法得到大家的尊重,而且他們總在有意或無意之中傷害了同事,最后使自己變得孤立。而在事實上呢,這
些東西未必能帶給你多少好處,反而弄得自己身心疲憊,并失去了良好的人際關(guān)系,可謂是得不償失。如果對那些細小的,不大影響自己前程的好處,多一些謙
讓,比如單位里分東西不夠時少分些,一些榮譽稱號多讓給即將退休的老同事等等,再比如與其他人共同分享一筆獎金或是一項殊榮等等,這種豁達的處世態(tài)度
無疑會贏得人們的好感,也會增添你的人格魅力,會帶來更多的“回報”,俗語所說的“吃小虧占大便宜”從一定程度上說明了這個道理。
6. 讓樂觀和幽默使自己變得可愛
  如果我們從事的是單調(diào)乏味或是較為艱苦的工作,千萬不要讓自己變得灰心喪氣,更不可與其他同事在一起怨聲嘆氣,而要保持樂觀的心境,讓自己變得幽默起來,如果是在條件好的單位里,那更應(yīng)該如此。因為樂觀和幽默可以消除彼此之間的敵意,更能營造一種親近的人際氛圍,并且有助于你自己和他人變得輕松,消除了工作中的勞累,那么,在大家的眼里你的形象就會變得可愛,容易讓人親近。當(dāng)然,我們要注意把握分寸,分清場合,否則會討人嫌。
  只要你以真誠的態(tài)度注意從以上六個方面去努力實踐,同時在工作時保持做人的正義感,那么做個讓人喜歡的好同事,得到一個好人緣并不難,工作便也成了一件讓人快樂的事了。
得到信任才能贏得別人的好感
得到信任,才能真正贏得別人的好感;希望別人信任,是在生活中與人愉快交往的基礎(chǔ)。
應(yīng)該說,信任是他人一番縝密考察之后的認可表示,是理解和友誼最微妙、也是最直接的表達方式,是自我價值和愉悅的最佳契合。你會毫不費力地發(fā)現(xiàn),那些得到別人信任的人總是信心十足,充滿樂觀的活力。他們越是被信任,自我安全感和舒暢感越強,廣交朋友的渠道越寬。尤其在今天,信任已成了人際關(guān)系融洽的顯示劑——一個具有很高信任度的人,無疑會受到歡迎和更高層次的尊重。因為他(她)的存在,使別人感到依托與安寧,得到溫馨與滿足;而缺乏信任度的人,則很能難在自己周圍找到誠摯的、牢固的友情,這樣就難免會或多或少地產(chǎn)生某種失落感和孤獨感。
被人信任,不僅會贏得聲譽,而且會討人喜歡,這是自不必說的了,從心理學(xué)角度上講,信任就是渴望尊重的一種心理需求和傾向;從社會學(xué)角度上說,就是人際交往的合乎群體化;從道德倫理角度上看,就是善與美的折射。  

自然,在日常生活中,我們總是希望得到別人的理解和信任,青年人是走向心理成熟的時期,這種心理需求指向尤顯迫切。那么,如何提高別人對你的信任度呢?
(1)如實地表現(xiàn)自己
信任,不會在憑空的夢幻中產(chǎn)生,也難在乞求恩賜中獲得,首先自己要有被人信得過的地方。就是說別人的信任之光只能從你自己的言行這個“光源”中產(chǎn)生。因此,坦誠、不加掩飾地再現(xiàn)自己本來面目,則是獲得信任的基礎(chǔ)。注意,與人交往,能把自己“推銷”出去,是有膽有識之舉。你得適度地表現(xiàn)自己,讓人們一定程度地注意你,這樣你就有希望找到釋放能量和獲得信任的機會。若躲躲閃閃、明槍暗放,故作姿態(tài),忸忸怩怩,給人以捉摸不透的感覺和模模糊糊的印象,那別人是很難確定信任的意向,投擲信任的砝碼的。所以,如實地表現(xiàn)自己,是取信于人的基石。
(2)第一印象至關(guān)重要。
為別人辦第一件事,對別人說第一句話,都會在陌生人心里留下潛影,成為對你最終評價的參照。有的人,不注重第一次交往的“效應(yīng)”,往往容易造成誤會,事后又不懂如何彌補,就會給人“此人不太牢靠”的印象。而印象一旦固定,要改變它,就得多花費好多精力。
(3)把握好允諾與兌現(xiàn)的尺度。
提高信任度,最關(guān)鍵的一點是把握好允諾與兌現(xiàn)的尺度。一旦與人敲定,就一定想方設(shè)法盡力去辦;實在存在困難,或出現(xiàn)了意外,應(yīng)向?qū)Ψ浇忉屒宄?,尋找補救辦法,但切忌變換過多,給人敷衍了事的感覺。辦事要扎實,不要拍胸夸口或模棱兩可,應(yīng)具有時間觀念和信用意識。確實難以成全的,應(yīng)直接說明適當(dāng)?shù)睦碛?,給人以講究實際和禮貌的感覺。
生活中最忌諱允諾隨隨便便,因為輕率的允諾既害苦自己,也使別人大失所望,直接影響別人對你的信任和尊重。兌現(xiàn),是應(yīng)該孜孜以求的。不斷贏得別人的信任,才能為擁有人緣奠定良好的基礎(chǔ)。
如何獲得別人對你的好感
1.即使不是大人物,也要用請教的態(tài)度和口吻與之對話,因為人不可貌相,良師益友往往來自不起眼的生活與工作中。
  2.在飯局上主動做點菜者,不宜請主人或主賓點菜,因為那不是尊貴者通常做的事情;但請注意詢問他們的喜好,而不是只管點自己愛吃的東西,這需要平時積累點菜的經(jīng)驗。
  3.經(jīng)常找到朋友、伙伴與同事(甚至小孩子)值得肯定的方面。注意哦,即使老板也需要被你肯定,但應(yīng)盡量在私下場合說;一般朋友與同事則應(yīng)公開贊揚。
  4.別人對自己的相貌、事情、人品表示贊揚時,不要表現(xiàn)出理所當(dāng)然的樣子,也不要假意否認,合適的方式是感謝朋友的肯定與支持。
  5.能寫便條會讓別人刮目相看,所以應(yīng)該學(xué)會使用便條,包括借條、領(lǐng)條、請假條、申請信。主動使用便條會讓人覺得你很規(guī)范,而且如果你懂得請別人也這樣做,未來就可以更好地跟他們有憑有據(jù)地打交道。
  6.即使不是服務(wù)人員,在朋友或者同事有客人來時也應(yīng)該主動倒水。這樣會讓朋友、同事很有面子,也會讓客人覺得你的朋友、同事很有威望。他們會特別感謝你的姿態(tài)。
  8.別人不在座位的時候熱情地幫忙接聽與記錄電話、接受信件、傳遞信息,對團隊中的同事或同學(xué),記得提醒他們一些你知道的重要日程。
  9.在征詢意見之后才進入別人的房間,或者看別人的書架或者室內(nèi)物品;經(jīng)別人同意才用別人的電腦、坐在別人的私人座位上,但不要翻動別人的筆記本。
  10.出席活動需要有邀請,如果不能出席應(yīng)提前通知,遲到的話要在適當(dāng)?shù)臅r間點上通知主人,到了以后要解釋。帶未經(jīng)邀請的朋友要事前通知主人。
  11.不宜向別人索要禮物,收到禮品不管喜不喜歡都要表示感謝,因為送禮者會很在乎你的反應(yīng)。不適合把一處得來的禮物轉(zhuǎn)送給另一處,尤其是保留原來送禮者的符號與痕跡,就顯得很沒有禮貌了。
  12.主動介紹自己的朋友給其他人,或者主動在你認識的朋友之間穿針引線。  

  13.有不同地位的朋友在的場合,要保持微笑,體貼地招呼那些內(nèi)向、不為人注意、可能有點兒自卑感的朋友。在社交中幫助弱勢者會得到別人特別的感激。在其他社會場合,對于社會地位較低者的處境,尤其是自己不能適應(yīng)的生活條件與生活習(xí)慣時,盡量不要表現(xiàn)出不適感與負面表情。主動向社會地位較低者打招呼。
  14.有好東西吃的時候不要吃獨食,主動告訴朋友或同事你了解的好資訊,有好事情的時候要能想到別人。
  15.別人做錯了事情,不要用情緒性的方式批評別人,尤其注意就事論事,避免評價別人的人格、個性與家庭教養(yǎng)。批評時能提出解決方案,批評就更有建設(shè)性。也不要一味批評,批評時不忘肯定別人的長處。如果批評時能比較幽默,往往負面效果會少些。被批評或者尷尬的時候能幽默自嘲,也能提高交流的建設(shè)性。
  16.好漢不吃眼前虧,如果問題爭執(zhí)不下,就不要繼續(xù)火上澆油。冷靜下來,多收集一些數(shù)據(jù)材料,想得更明白點兒再說。
  17.在沒有充分把握的時候,用“爭取”與“盡量”這樣的口吻回答別人的邀約,承諾了就要盡最大限度去履行。
  18.雖然在商言商,但還是要盡量不談回報地先為別人做點兒什么,這樣就在心理上贏得了比別人優(yōu)越的債權(quán)感。一個人的社會地位是別人對他負有的社會債務(wù)感的總和。
如何讓別人對我產(chǎn)生好感?
情感的大門會主動向你敞開;勸說時,別人心中的疙瘩會自動解開;求助時,別人熱情的雙手會真誠向你伸出……可以說,使人感到你很親切,對你益處多多。那么,怎樣做才能使自己成為一個親切的人呢?
  主動問候?!澳愫谩?、“見到你很高興”之類的問候話語,雖然只有片言只字,但它是通向你與別人深入交談的一座橋梁,同時它也是你向別人主動示好的一種方式——向別人示好,別人自然會覺得你很親切,誰不愿意與親切的人交談呢?
  耐心聆聽。如果你以“我愿洗耳恭聽”的態(tài)度認真聽取別人的談話,那么對方會愉快地向你敞開心扉。因為無論是誰,都或多或少存在著顯示自己并能得到別人認可的心理,同時,你認真聆聽別人的談話,別人會感到你尊重他,尊重別人,別人自然也會尊重你。
  縮短距離。如果你想讓別人成為自己的朋友,就首先要想法縮短你與別人之間的距離,距離縮短了,交談起來才會自然、隨和,彼此之間才能盡快熟悉和了解??s短距離的方式很多,寄張賀卡,表示關(guān)心,開個“派對”等等,都有接近對方的機會。
  密切來往?!笆鑴t遠,密則親?!被宇l率越密,就越容易認識和了解人,交往的渠道也就越來越暢通。來往的次數(shù)與親密程度往往成正比,有些聰明的推銷員,就常常有事無事地到主顧家中坐一坐,說聲“路過此地,順便來看看你”,這很能博得主顧的好感。
  取得共識。你要讓對方感受你的親切,就應(yīng)努力尋找觀點的共識,保持話題的一致,因為只有有了共同的觀點和話題,彼此之間才能談得投合,才能取得共鳴。要想做到這一點,就要盡量避免談有爭執(zhí)的問題。
  態(tài)度真誠。無論是何種場合的交往、談話,你都要保持良好的心態(tài),以真誠的態(tài)度來待人接物,因為只有付出誠心,才能換得真心。
  關(guān)注對方。談話時目視對方,交往中體貼對方,平時多點噓寒問暖,會使對方感受到你的親人般的溫暖。
  常說“我們”。“我們”和“我與你們”雖然指的是同一人群,但是二者給人的感受不一樣。使用“我們”一詞會讓人覺得關(guān)系密切,能讓人產(chǎn)生同伴意識,而“我與你們”則有不在一條線上的感覺。
  注意稱呼。在稱呼上要注意尊老愛幼,“大爺”、“大娘”、“大叔”、“大媽”,叫得人心里甜蜜蜜;“老李”、“小張”或直呼其名(不要帶姓),讓人覺得關(guān)系非凡。這樣,既引起了對方的注意,又叫出了自己的風(fēng)度和修養(yǎng)。
  給予夸獎。交談時,請不要吝嗇你的“美言”,而要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點并予以稱贊。因為夸獎是人際交往中的“親和劑”,適時而得體地夸贊別人,會激起別人的自信心和榮譽感,別人會因此對你產(chǎn)生好感。  

  贈送禮物。禮物不一定很貴重,但一定要是對方喜歡的,這樣,對方會認為他在你心里很有地位,并且你對他很了解。由此對方就會對你產(chǎn)生“知己”的感覺。
  制造幽默。幽默是一種智慧,也是一種風(fēng)度。言談風(fēng)趣詼諧,會增強你的人際吸引力,它是增進親密度的催化劑,也是消除緊張感的一劑良藥——引起別人心理上的愉悅,怎能不給人留下深刻的印象呢?
  語氣柔和。事實證明,柔和的語氣能有效地使談話順利進行——它能使開導(dǎo)醍醐灌頂,它能讓勸說娓娓動聽。辦事時事先征求對方的意見,有分歧時以商討的方式解決,這都可以使自己的語氣變得柔和。
  出語謙遜。謙遜是一種美德,它會產(chǎn)生讓人親近你的魅力。適時地說“拜托”、“請賜教”、“麻煩你了”等話語,既表現(xiàn)了你對對方的尊重,也體現(xiàn)了你知書達理的美好形象。
  注意細節(jié)。你與別人在交往時,可以先從一些細節(jié)開始,比如,注意對方的愛好,指出對方穿戴上的變化,記住對方有紀念意義的日子等。能這樣做,對方會覺得你很在意他、關(guān)心他,能引起對方的話題和談話興趣,你會因此而受到對方的熱情“禮遇”。
你是一個受歡迎的人嗎?
下面有九個問題,各有A、B、C三個答案,請你從中選擇一個與你最相符或最接近的答案,打上記號。九個問題回答完之后,按括號內(nèi)的分數(shù)計算總分。然后對照文末的附錄,看看你是不是一個受歡迎的人。
1、如果別人說你是一個溫和的人,你會( )
A、 心胸狹窄地認為:“我的膽子實在太小。(3)”
B、 暗暗地下決心:“從今以后要更溫和些?!保ǎ担?
C、 漠不關(guān)心地認為:“別人怎么說,我無所謂。(1)”
2、在公共汽車上,如果旁邊的小孩又哭又鬧,你會( )
A、 討厭地認為:“真煩人,家長有辦法制止就好了。(1)”
B、 認為:“小孩子真沒辦法,什么也不懂。”(3)
C、 認為:“教育孩子真不容易啊?!保ǎ担?
3、和朋友爭論完了回家之后,你一個人獨處時,你會( )
A、 高興地認為:“人的想法真是各不相同,很高興有機會能談?wù)撟约旱南敕?。”(5?
B、 遺憾地認為:“當(dāng)初我如果那樣說就能駁倒對方了?!保ǎ保?
C、 后悔地認為:“當(dāng)初沒有充分說明自己的想法?!保ǎ常?
4、當(dāng)你突然遇到一個很會打扮的人,你會( )
A、 說道:“服裝有什么必要去講究呢?隨便一點不是更好嗎?”(1)
B、 羨慕地說:“我也要那樣打扮。”(3)
C、 認為:“裝束能體現(xiàn)那人的內(nèi)心,那人內(nèi)心世界一定很豐富吧?!保ǎ担?
5、如果不是你的錯,但結(jié)果卻給對方添了麻煩,你會( )
A、 道歉地說:“因為沒辦法,對不起?!保ǎ常?
B、 誠懇地賠禮道:“不管怎樣,是我給對方添了麻煩了。”(5)
C、 認為:“因為不是我的錯,不道歉也可以?!保ǎ保?
6、如果別人說你是個獨具一格的人,你會( )
A、“我獨特在哪里呢?”在考慮這個問題的同時,心中頗有些興奮。(5)
B、生氣地認為;“一定是在諷刺我?!保ǎ保?
C、認為:“不管怎樣,別具一格是好事?!保ǎ常?
7、“人類只有相互幫助才能生存”,對于這個觀點,你認為( )
A、“道理上是這么說,但人往往是自私的?!保ǎ常?
B、“如果都為別人著想,那就不能生存。”(1)
C、“要認真做到這一點也許很難,但我一定努力去做?!保ǎ担?
8、如果在談話時,你的朋友的優(yōu)點受到別人贊揚,你( )
A、 一起贊揚道:“我也這么認為。”(5)
B、 問道:“我該怎么說才好呢?”(3)
C、 “那人果真這樣嗎?”然后強調(diào)其缺點。(1)
9、如果別人問你:“你是受歡迎的人還是不受歡迎的人?”你會(?。?
A、 不高興地回答:“不知道受歡迎還是不受歡迎?!敝弥焕恚ǎ保?
B、 深思片刻道:“我究竟屬于哪一種人呢?”(3)
C、 笑著說道:“還算是受歡迎的?!保ǎ担?
記分與評價
9分―――12分:屬于沒人接近,惹人討厭的人
13分———19分:幼稚、虛榮心強,不受歡迎
20分———35分:志趣向上,但是平凡的人
36分―――41分:自我意識過強,自負
42分———45分:屬于深受歡迎的人
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