職場上充斥著各種復(fù)雜的人際關(guān)系與利益交換，
表面看似風(fēng)平浪靜，實(shí)際底下早已暗潮涌動(dòng)。
有些人能在這個(gè)大染缸里混得風(fēng)生水起，
有些人卻是敬而遠(yuǎn)之。
而在職場最忌諱的就是人緣差，人緣一旦差了，
工作就很難開展，升職加薪你也無望了。
究其原因是你可能有意無意的觸碰到了這三件事兒。
聰明的人，絕不碰這三件事情，否則即使自己能力再強(qiáng)，也會(huì)被同事煩，被領(lǐng)導(dǎo)收拾。
一、倚老賣老，不懂謙卑
我有一朋友老林，家里有廠，父親退休，
他順理成章的接過了父親的位置，成為廠里的新老板。
作為一個(gè)年輕的新人，自然也遇到了像電視劇?那種狗血的劇情。
廠里的幾個(gè)老人，都是跟父親打天下的，
仗著自己資格老，年齡大，有功勛，
對老林橫挑鼻子豎跳眼，還經(jīng)常在工作中使絆子。
老林年富力強(qiáng)，很有想法，剛上臺(tái)就是立威的時(shí)候，
既然老員工倚老賣老，老劉直接將他調(diào)離重要崗位，進(jìn)行削權(quán)，
對其他人進(jìn)行了很好的震懾效果。
老員工經(jīng)驗(yàn)豐富，能力強(qiáng)，本該成為新人的榜樣，起到良好帶頭作用，
如果是帶頭跟領(lǐng)導(dǎo)對著干，那么等待你的就是領(lǐng)導(dǎo)的雷霆手腕，
因?yàn)槟愕拇嬖诒旧砭褪菍π骂I(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力上的威脅，不拿你殺雞儆猴那拿誰？
聰明的人，當(dāng)新領(lǐng)導(dǎo)過來的時(shí)候，會(huì)很好的隱藏自己那份野心，
主動(dòng)服從配合，等待時(shí)機(jī)。
二、功勞獨(dú)占，不懂分享
有些人能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)出色，給公司創(chuàng)造的價(jià)值大，
自然功勞多，功勞多了，升職加薪的機(jī)會(huì)就多了，
于是就想獨(dú)占功勞，好為日后做準(zhǔn)備。
這樣做無形中既得罪了同事又得罪了領(lǐng)導(dǎo)。
因?yàn)?，第一，木秀于?風(fēng)必摧之，人心都是復(fù)雜的也是貪婪的，
你不懂得分享，別人會(huì)眼紅，眼紅了心就黑了，
就難免會(huì)在背后搞小動(dòng)作，同時(shí)也會(huì)認(rèn)為你是個(gè)不值得合作的對象，
今后的工作就很難順利開展了。
第二，你獨(dú)占功勞，居功自傲，是有可能功高蓋住的，
這可不是玩笑，你功勞都比領(lǐng)導(dǎo)大了，
那領(lǐng)導(dǎo)還拿什么來服眾，拿什么建立威信，
說不定哪天就爬到他頭上去了，
別人為了自己的利益怎么可能不打壓你。
聰明的人，一定會(huì)將功勞分給領(lǐng)導(dǎo)分給同事，這是拉攏人心的好方法，
看似眼前吃虧，實(shí)則是占了大便宜。
三、一味索取，不懂感恩
老陳是部門的技術(shù)骨干，也懂得學(xué)習(xí)，但他的學(xué)習(xí)只是單方面，
他一遇到困難就會(huì)找同事幫忙，而且還是無休止的幫忙，
所以自己的技術(shù)才會(huì)越來越好，
但是別人需要他幫忙的時(shí)候，他基本會(huì)拒絕，
只享受別人的幫忙，自己從不出手。
慢慢的，他的人緣越來越差，在單位逐漸被孤立，
即使他技術(shù)再強(qiáng)，也不會(huì)有人支持。
當(dāng)一個(gè)人將索取變成習(xí)慣，就會(huì)變得理所當(dāng)然，
就不會(huì)懂得感恩，感恩是一個(gè)人的基本修。
聰明的人，一定懂得付出與回報(bào)的平衡，感恩幫助自己的人，
別人有難，也會(huì)出手相助。
同時(shí)也會(huì)對別人不合理的要求，直接說不，
因?yàn)檎嬲呐笥巡粫?huì)因?yàn)槟愕恼f不而直接離開你。
能力強(qiáng)不是你肆意妄為的借口和理由，
而是要更加懂得謙卑、分享與感恩，
否則即使你坐上了領(lǐng)導(dǎo)的位置，也只會(huì)是德不配位，坐不久的。
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