“多個(gè)敵人多堵墻”，在職場(chǎng)中，我們一定要本著以和為貴的原則與同事交往，切不可為了芝麻綠豆大的小事而與同事過(guò)不去，這無(wú)異于自掘墳?zāi)埂?div style="height:15px;">
“冤家路窄”，人與人之間，或許會(huì)有不共戴天之仇，但一般情況下，敵意是一點(diǎn)一點(diǎn)增加的，也是可以一點(diǎn)一點(diǎn)削減的。
在辦公室里就沒(méi)有必要讓這種敵意延續(xù)下去，一旦和同事發(fā)生了不愉快或誤會(huì)，不妨給對(duì)方一個(gè)臺(tái)階下，以消除彼此間的不快，這樣才不至于讓不快慢慢累積，以至發(fā)展到仇恨的地步。畢竟是同事，都在為同一家公司而工作，只要矛盾沒(méi)有發(fā)展到你死我活的境況，總是可以化解的。中國(guó)有句老話：“相見就是緣分”，既然同在一家公司謀生，也是一種巧合。整天低頭不見抬頭見，還是和諧相處，少結(jié)冤家比較有利于你自己。
你可能曾經(jīng)有過(guò)這樣的經(jīng)歷，本來(lái)與你關(guān)系最密切的搭檔，不知為何突然變得對(duì)你十分不滿，他不但對(duì)你冷漠得嚇人，有時(shí)甚至你主動(dòng)跟他說(shuō)話，他也不理不睬。你也許會(huì)困惑：自己究竟在什么時(shí)候得罪了對(duì)方呢？冥思苦想，可還是丈二和尚——摸不著頭腦。直到有一天，你實(shí)在按捺不住了，索性拉著對(duì)方問(wèn)：“究竟有什么不對(duì)呢？”但對(duì)方只冷冷地回答：“沒(méi)有什么不妥?！彪p方的關(guān)系僵到了這個(gè)地步，似乎多說(shuō)一句話都無(wú)益，如何是好呢？
別急，既然他沒(méi)說(shuō)你有何不對(duì)，那你就可以乘機(jī)說(shuō)：“真高興你親口告訴我沒(méi)事，因?yàn)槿f(wàn)一我有不對(duì)的地方，我樂(lè)意修補(bǔ)?！毕掳鄷r(shí)，不妨捎帶一句：“今天累嗎，沒(méi)事一起吃個(gè)晚飯，好嗎？”
這樣，他就不得不面對(duì)現(xiàn)實(shí)和表態(tài)。要是一切如他所言真的沒(méi)事，共進(jìn)晚餐是很禮貌的行為，而且他也會(huì)欣然接受。共進(jìn)晚餐時(shí)，不妨開心地跟他天南地北神聊一番?？傊浞职l(fā)揮神侃的威力，盡量增加與他聯(lián)絡(luò)的機(jī)會(huì)，友善的對(duì)待，對(duì)方怎樣也拒絕不得?；蛘弋?dāng)對(duì)方神情不好時(shí)，及時(shí)給以一絲問(wèn)候和關(guān)懷：“碰到什么不開心的事了嗎？”這樣即使你在無(wú)意間觸犯了對(duì)方，對(duì)方對(duì)你的不滿之情也會(huì)慢慢消失。
在工作中，誰(shuí)都難免會(huì)與人發(fā)生一些不愉快的事情，產(chǎn)生一些摩擦和碰撞，從而引起沖突。這時(shí)候，如果處置不當(dāng)，就會(huì)加深矛盾，陷入困境，甚至導(dǎo)致雙方關(guān)系的徹底破裂。特別是當(dāng)與上司發(fā)生沖突時(shí)，問(wèn)題就更復(fù)雜了。善于處世的人都懂得“冤家宜解不宜結(jié)”的道理。他們首先從自身找原因，即使是上司錯(cuò)了也靈活處理，以求和解。
但是話又說(shuō)回來(lái)，如果下屬偏偏遇到的是位不近情理、心胸狹窄、蠻橫霸道的上司，大搞順者昌逆者亡，把下屬的頂撞視為大逆不道，必欲將其置之于死地時(shí)，處于如此環(huán)境、如此高壓之中的下屬，就不必委曲求全了，還是三十六計(jì)“走為上策”。
職場(chǎng)中，人際關(guān)系復(fù)雜，如果你不加注意，稍有不慎，就有可能得罪人。有時(shí)，就算你沒(méi)有冒犯他人，但是由于利益相爭(zhēng)，他人也會(huì)將矛頭指向你，這就是職場(chǎng)中的人情世故。
也許你不能容忍別人對(duì)自己的冒犯，等你終于可以脫離苦海，另有高就，準(zhǔn)備遞辭呈時(shí)，心里肯定會(huì)想：那幾個(gè)平時(shí)視我的痛苦為快樂(lè)的同事，一定很開心，如果趁此時(shí)，向老板告他一狀，豈不快哉？
這時(shí)一定要慎重，三思而后行，千萬(wàn)不要胡亂干這種傻事。要知道不給他人臺(tái)階，也就是斷了自己的后路。因?yàn)槭澜绾苄。f(shuō)不定今天被你告狀的同事，明天也會(huì)成為你新公司的同事，到時(shí)你又如何和同事搞好關(guān)系？要是對(duì)方的職位比你高就更加不妙，這豈非陷自己于危險(xiǎn)境地？所以何必自設(shè)絆腳石呢？此外，同行雖然是冤家，但同行間的往來(lái)還是有的，你原來(lái)公司的上司沒(méi)準(zhǔn)正跟你新公司的上司是好朋友，一旦將你背后打小報(bào)告的情況相告，你新的上司肯定會(huì)認(rèn)為你整天忙于偵察人家的缺點(diǎn)，不善于和同事打好交道，從而懷疑你團(tuán)結(jié)合作的能力，這豈不是得不償失？
深諳職場(chǎng)中人情世故的人，會(huì)以和為貴，給他人一個(gè)臺(tái)階，后退一步，讓自己保持一個(gè)良好的形象，不做“小人”。所謂“少一個(gè)敵人就等于多一個(gè)朋友”，開開心心地去赴新職，又與舊公司保持良好關(guān)系，才是上上之策。
“人和路路通，惹人道道墻”，懂得給他人臺(tái)階，和氣待人，那么即使有什么不快，也會(huì)慢慢煙消云散，所謂“伸手不打笑臉人”。所以我們?cè)谔幨赖倪^(guò)程中一定要知道給人留有余地，否則，就是堵住了自己的后路。
當(dāng)然，這里的“和”并不等于一味地謙讓和懦弱，當(dāng)事有不可忍時(shí)，當(dāng)正義公理不能伸張時(shí)，還是要有雷霆之怒的，否則就是非不分，黑白不明了。這種雷霆之怒的后果固然有可能為自己堵住一條去路，但相信會(huì)開出更多的康莊大道。除了這一點(diǎn)，還是不得罪人好。
當(dāng)事情還不到“忍無(wú)可忍”的地步時(shí)，還是能忍則忍，勿輕易動(dòng)氣。讓他人下不了臺(tái)，就有可能封死了自己的退路。
感悟：在這個(gè)世界上，到處都是有才華橫溢的“窮人”。他們才高八斗、學(xué)富五車，甚至有著上天入地的本領(lǐng)，但為何最后卻落了個(gè)窮困潦倒、一事無(wú)成的下場(chǎng)呢？而許多并沒(méi)有什么才華的人卻能功成名就、春風(fēng)得意？都是兩個(gè)肩膀扛著一個(gè)腦袋，為什么我們的人生竟會(huì)如此不同？究其原因，就是人情世故！在某種程度上說(shuō)，是否懂得人情世故，決定一個(gè)人的一生是飛黃騰達(dá)，還是窮困潦倒！大凡成功的牛人，無(wú)一例外都明白這一點(diǎn)。他們讀懂了社會(huì)的本質(zhì)和人際交往的潛規(guī)則，知道對(duì)方需要什么，知道對(duì)方腦子里在想什么——要想釣到魚，就要像魚那樣思考！你幾乎看不見他奔波勞碌，但是在不動(dòng)聲色中，他就已經(jīng)實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)。他們成功的密碼是什么？其實(shí)很簡(jiǎn)單，人情世故四個(gè)字而已！文/單眼老表
