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工作中，每個(gè)人都希望被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，被領(lǐng)導(dǎo)青睞。這樣的話不但工作干著順心，而且更容易受到器重和提拔。

那么，如何在工作中讓領(lǐng)導(dǎo)對你刮目相看呢？需要做到這三件事：

第一件事，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事。

作為一名下屬，做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的事兒是基礎(chǔ)。并且我們應(yīng)該在規(guī)定的時(shí)間，規(guī)定的地點(diǎn)做好領(lǐng)導(dǎo)交代的事。在做工作的過程當(dāng)中，應(yīng)該做到時(shí)時(shí)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)知道工作的進(jìn)展情況。只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)才能越來越信賴你。

第二件事，同事不愿干的事。

公司里一些出力不討好的事，一些又臟又累的活，一些加班才能干的工作總是被員工拒絕。有的員工追求付出與收獲成正比。他們常掛在嘴邊的話是：拿多少工資干多少活。這些員工一到點(diǎn)兒就下班兒。如果這個(gè)時(shí)候，你愿意加班，愿意干又臟又累的活。那么，你的工作態(tài)度會被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。

第三件事，別人干不好的事。

如果有一件事，其他人都干不好，你有能力做好，那這也是一種脫穎而出的機(jī)會。在這個(gè)工作中，切忌抱著搶其他同事的風(fēng)頭的心態(tài)，那樣會樹敵，今后受擠兌。試想，如果公司其他的同事都說你不好，你做的再好，領(lǐng)導(dǎo)也不會相信你。

以上三件事。都需要我們把心態(tài)放正，樹立正確的工作觀念。做別人不愿做的事，做別人不會做的事目的是把工作做好，而不是為了出風(fēng)頭搶功勞。遵循正確的做事原則，別人才會不擠兌你，領(lǐng)導(dǎo)才能真正重用你，你才能在公司晉升，加薪。