知名成功學(xué)大師卡內(nèi)基曾說，成功85%靠人際關(guān)系，15%靠專業(yè)能力，擁有良好的人際關(guān)系絕對可以替你的職場生涯帶來大大的加分。
人際關(guān)系不容易經(jīng)營，但卻有方法，而且人人都學(xué)得來，別讓自己犯了錯而不自知，維持好人脈謹(jǐn)記這5件事！
1. 溝通，別只在乎效率
所謂的別太講求效率是指，別以為用你覺得很有效率的方式就可以解決原本認(rèn)為的溝通事物，人際關(guān)系重點在于誠意，如果僅僅只是用email或簡訊，雖然有可能達(dá)到目的，但重點在于誠意有沒有讓對方感受到。
凡事講求效率是一種任事方法，但不能確保產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的人際關(guān)系。
2. 贊美，誠意才是重點
打從心底真心誠意的贊賞別人才能讓人對你有好感，往往讓人感動的都是那些發(fā)自內(nèi)心的話。信任的基礎(chǔ)來自于誠信，如果與對方缺乏誠信作為信賴的基礎(chǔ)，那是不可能與對方建立起成功的人際關(guān)系的。
每個人一定都遇過有些人，講話特別刻意，笑起來特別刻意，但研究顯示，我們真正喜歡的是那些笑起來自然，坦然做自己而不做作的人。
3. 勇敢道歉的人會獲得尊敬
人際關(guān)系會走到窮途末路，都是因為無法坦率道歉。能夠果敢道歉的人，才能夠建立長久的人際關(guān)系。
道歉其實沒什么，不痛也不癢，但有些人礙于面子，犯錯卻不肯道歉，其實這不只是傷害了彼此的關(guān)系，還丟棄了別人原本對你的尊敬。
4. 人際關(guān)系，應(yīng)該視為長期投資
人際關(guān)系值得投資，而最有用的關(guān)系不會馬上顯現(xiàn)價值。
人際關(guān)系必須以長期來思考，然后問問自己：「要建立長期的關(guān)系，現(xiàn)在的我要做些什么？」你越早投資人際關(guān)系，所獲得的報酬將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出你的想象。
5. 思考人脈對你的意義，比如何維系人脈更重要
尹善鉉也在書里提到，「一段好的人際關(guān)系并不是取決于時間的長短，而是對現(xiàn)在的我們有何種意義?！顾⒄J(rèn)為，當(dāng)你開始自問「要怎么做人際關(guān)系才會更有意義」，而不是「要怎么經(jīng)營人際關(guān)系才能長久」時，你就踏上正確的道路了。
刻意維持的人際關(guān)系，通常都不會長久，真正的人脈是不帶有目的性質(zhì)的，而是不求回報的，當(dāng)你帶有目的性質(zhì)的拓展人脈，就弄錯了方向。
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