針對(duì)「后菜鳥」時(shí)期最常出現(xiàn)的各種困惑，曾任IBM大中華區(qū)人力資源總監(jiān)、近年活躍于兩岸的資深企業(yè)人資顧問(wèn)郭希文一針見(jiàn)血指出：「我覺(jué)得讓很多年輕人辛苦的是，他可以回答負(fù)面的『我不要做什么』，但答不出他真正『要什么』。」
如果無(wú)法回答這個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題，就會(huì)不斷出現(xiàn)「這山望著那山高」心態(tài)，難以踏實(shí)面對(duì)手上工作。打破當(dāng)中盲點(diǎn)，可從3個(gè)切入點(diǎn)著手。
1. 若想異動(dòng)，釐清是被拉出去、還是被推出去？
首先，郭希文分析，人會(huì)想變動(dòng)，多半來(lái)自拉力及推力的影響。若以3個(gè)環(huán)圈來(lái)看，最外圈是充滿機(jī)會(huì)的「大環(huán)境」，代表拉力；往內(nèi)依序是「組織」及「團(tuán)隊(duì)」，這兩者即代表推力，特別是團(tuán)隊(duì)。
職場(chǎng)上，事不見(jiàn)得難做，通常是人難搞，工作者與團(tuán)隊(duì)間的關(guān)系，會(huì)影響他愿意在這個(gè)工作待多久、菜鳥當(dāng)多久。其中最具直接影響力的是老闆，再來(lái)是同事。
郭希文觀察，如果覺(jué)得老闆是「豬頭」，就算同事再好，你還是會(huì)走；但如果老闆認(rèn)同你，你可能會(huì)選擇淡化看待同事間暗潮洶涌的關(guān)系，克服這個(gè)因子繼續(xù)做下去。
因此，當(dāng)你出現(xiàn)換跑道的念頭，甚至受到其他機(jī)會(huì)吸引時(shí)，應(yīng)該更進(jìn)一步問(wèn)自己：眼前出現(xiàn)的，真的是更好的選項(xiàng)嗎？自己是真的被它吸引，還是只因?qū)ΜF(xiàn)實(shí)不滿意，希望找個(gè)逃避的管道？
若是后者，往往會(huì)發(fā)現(xiàn)就算換了工作，還是和想像有落差，結(jié)果掉進(jìn)工作一換再換、永不滿意的負(fù)面循環(huán)。
2. 從「不會(huì)」到「會(huì)」，下一步是？
若想徹底揮別菜鳥，郭希文認(rèn)為工作者應(yīng)朝向成為「老闆愛(ài)將」邁進(jìn)——不是要叫老闆愛(ài)你愛(ài)得要死，而是「你辦事、他放心」。
她借用聯(lián)強(qiáng)國(guó)際總裁杜書伍在《打造將才基因》書中「能力養(yǎng)成的5個(gè)等級(jí)」（不會(huì)→會(huì)→熟→精→通）來(lái)說(shuō)明。菜鳥從「不會(huì)」到「會(huì)」之后，失去新鮮感，于是幻想別的地方更新鮮，常常就這樣跳出去，又展開(kāi)另一個(gè)從「不會(huì)」到「會(huì)」的輪迴。
「這是因?yàn)?，他們還沒(méi)看到前面那條路叫做『熟練』跟『精通』，就選擇下山了，」郭希文指出。
也就是說(shuō)，能否撐過(guò)從「會(huì)」到「熟」的過(guò)渡階段，繼續(xù)深耕，然后晉級(jí)到教練級(jí)的「精」與「通」，決定了菜鳥能否脫胎換骨為「大將」，抑或是始終停留在一知半解的后菜鳥狀態(tài)。
該如何撐過(guò)過(guò)渡時(shí)期，順利「登大人」？郭希文建議自問(wèn)3個(gè)問(wèn)題：
我要做什么事讓別人需要我？
我要做什么事讓別人認(rèn)同我？
我要做什么事來(lái)匯集人脈？
她提醒，與其想「這樣下去不行」，不如想：我對(duì)這件事已有一定的理解，怎樣把它做得更出色？更重要的是，以后遇到相關(guān)情境，我能不能信手拈來(lái)、恰如其用？
只有把一件事做到精，才會(huì)觸類旁通，交出超出預(yù)期的成績(jī)。而這些都是體現(xiàn)在從「會(huì)」到「熟」之后的階段。換言之，在這一點(diǎn)上，應(yīng)該給自己更多的時(shí)間與耐心。
3. 我喜歡什么？做什么最順手？
不過(guò)，在回答前述問(wèn)題之前，還有一個(gè)最根本的癥結(jié)必須想得透徹，那就是：我喜歡什么？
也就是要先找出強(qiáng)項(xiàng)，那些你連想都不想就會(huì)做，甚至做到半夜還很開(kāi)心的事，就是你喜歡的事；相反地，每天如坐針氈、天人交戰(zhàn)的事，可能代表價(jià)值觀或個(gè)性不適合。
做自己順手的事，不僅容易獲得成就感、壓力也在可承受范圍內(nèi)，而且通常會(huì)做得比較好。于是，當(dāng)「你喜歡的事情」跟「你做的工作」交集愈大，而且成果是別人需要、認(rèn)同的，過(guò)程中又能與他人互助合作，菜鳥自然很快就能展翅高飛！
當(dāng)然，天底下沒(méi)有百分之百喜歡的工作，郭希文以太極圖來(lái)比喻，只要確保白色的部份（喜歡）比黑色（不喜歡）還大，就能維持平衡。
然后，再透過(guò)每年自問(wèn)：我開(kāi)心嗎？我有成就感嗎？來(lái)自我檢視。如果1～10分，今年打7分的話，那7分是哪來(lái)的？少了的3分是什么？做什么事能進(jìn)步1分？每年績(jī)效評(píng)估時(shí)這樣省視內(nèi)心，人生就會(huì)在學(xué)習(xí)中武功愈來(lái)愈高強(qiáng)、格局愈來(lái)愈大。
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