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職場經驗:永遠像職場新人一樣去戰(zhàn)斗!
    或許你已經自詡為職場老人或者資深人士,但在一個新的環(huán)境中,你仍舊是一個新人。不要因為過往經歷而產生惰性和疲倦,像真正的職場新人那樣去做,把自己當做剛出校門的實習生,這樣你的收獲會更多。
    當試用期的關口終于被你小心翼翼地度過了,你也該為它畫上一個圓滿的句號。除了辦理成為正式員工的手續(xù),如果心有余力,那么倒是可以做一件錦上添花的事情——認認真真地寫一篇試用期心得。像真正的職場新人那樣去做,把自己當做剛出校門的實習生,這樣你的收獲會更多。
    林潔馬上就要結束在新廣告公司的試用期了,人力資源部門正在為這一批新招的員工辦理正式入職手續(xù),其中一個流程需要每個人交上一篇試用期心得。
    和林潔一起進入公司的幾個同事都不是初入職場的小菜鳥,所以對這種校園作風的流程非常不屑,總覺得自己又不是實習生,沒必要浪費時間寫這種東西。所以很多人都是在人事部門的百般催促下才寫了交上去,大多敷衍地寫了三五百字或只在網上隨便搜索一篇文章,改了關鍵細節(jié)就算完事。
    但林潔交上去的很早,而且寫了足有兩萬多字,除了感謝上司和同事的指導,表示了自己轉正后的喜悅與決心之外,還花費了相當篇幅記錄了自己在這段時間中所學到的東西,包括撰文指導幫自己加深了對廣告訴求點的把握、參與比稿會對比稿技巧的總結、同客戶溝通容易產生的誤會、對美術設計需要明確的需求和應該讓其自由發(fā)揮的余地。很快,這篇心得被人事部門的工作人員發(fā)布在了公司內部論壇上并引起轟動。一時間,林潔的大名人盡皆知,不但受到上司的器重,不斷給她機會讓資深同事在專業(yè)上給她開小灶,連老板都開始關注起林潔的情況,要求上司好好培養(yǎng)她。
    林潔所得到的一切確實讓人羨慕,然而在這片心得被公開之前,她也不過是眾多新人中不起眼的一員罷了。到底她的這篇試用期心得起到了什么樣的神奇作用呢?
    首先,這篇心得充分展現了林潔的各種優(yōu)點:好學、積極、認真、謙虛、敬業(yè),而這些無疑是管理者最希望下屬擁有的品質。
    其次,林潔作為廣告文案從業(yè)者,在心得中充分展現了自己的文筆和專業(yè)能力,不論其他人的能力是否超越她,都在這個表現自己的機會面前輸給了林潔。
    最后,林潔還特別提到了那些曾經給予過她幫助的同事,誰不愿意得到他人的感謝和贊揚呢?這些微妙的心理變化都有可能成為林潔今后工作中的助力。
        給“假新人”們一些建議,一定要筆記:
    1、即使公司沒有要求,也好好寫一篇試用期心得,整理思路、總結經驗,哪怕僅僅是給自己看。
    2、不要用經驗去駕馭工作,要抱著學習一門全新學科的心態(tài),哪怕當成溫習。
    3、以后輩新人的姿態(tài)向同事求助,他們會更樂于給你提供幫助和知道,哪怕實際上你比他強。
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