這是「我日」公種號
第 062 篇文章
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這是一篇整理自微博的「韃夷」文。
全文約4000字，閱讀約需15分鐘。
關于什么是「韃夷」，如何「掛號」。
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問
種老師你好，不要太長不看哦。
我男朋友剛畢業(yè)進了家國企，參加培訓共四個應屆生兩男兩女。
我男朋友姓王（其實不是，為了保護當事人隱私，我胡編的），那兩個女生平時叫我男朋友叫「王爸爸」。其中一個給我男朋友發(fā)語音，聲音特別嗲。
我覺得很不爽，跟他說她們怎么這么叫，他說他也說過讓她們別這么叫，但人家沒當回事。不過她們叫另外一個男的也這么叫，是「劉爸爸」，讓我別在意。
后來又陸陸續(xù)續(xù)聽說他們一起上課一起吃飯，我就不開心過幾次，他哄哄我又好了。前天他從學校回來，我正好看到那個女生問「王爸爸你又要回去了嘛」，我倆就吵了一架。
男朋友被迫在他們四人群里說：「你們叫我王爸爸我女朋友生氣了?！谷缓蟀硪粋€男同學大家一致表示無語，這就是個玩笑，我怎么這么開不起玩笑，大家以后少聯(lián)系，省得我又因為別的什么事生氣。
我男朋友非常生氣，他讓我別在意，別人非要這么叫，他不能干涉別人，我相信沒事就行了，沒必要非去跟別人說。他按照我的意思說了之后，肯定以后就沒什么來往了，這事肯定也會在單位傳開了。他說我為什么明知道他做這件事情有難處，就因為我自己不高興非要逼著他去做。
他說我太幼稚了，還在讀書根本不懂這些事。他還說我現(xiàn)在不是女朋友的身份，我是老婆，兩個人在一起要互相諒解互相體諒互相理解，我不能因為這種事情天天不開心。
我覺得：
1、同事之間這樣喊確實不對。不能說我開不起玩笑，有時候開玩笑這種事情你要看對方覺不覺得好笑。既然對方表示不開心，你就應該想是不是自己的說法確實有問題，不能怪別人開不起玩笑。
2、我覺得不至于因為不讓叫「王爸爸」，就互相不來往。我覺得是他自己當時的表述有問題。
3、我確實有錯，不應該總是跟他生氣，這點我會改。
4、我覺得他不應該在他們表示無語并且吐槽我開不起玩笑的時候附和他們，這樣就讓我和他們都覺得其實他對我的看法也就 just so so 。
我們兩個談到最后的結果是：這件事情是我太幼稚了，是我在逼他，如果我還是總是這樣的話，我們兩個是走不下去的。
我想問下對于這件事情的看法，以及接下來如何做。
答
這個問題很有趣。
親密關系，最重要的幾點，依次是：平等、尊重、信任。
親密關系首先要建立在平等的基礎上
由于雙方是平等的，就會互相尊重
基于這種尊重，雙方就會充分信任對方
下面逐一分析，為什么你和男朋友在這三點上，都是完全失敗的。
一、為什么你和男朋友不平等？
「平等」，一方面指你們的關系開始時是平等的，而不是建立同情或愧疚的基礎上，另一方面同時還指你們的關系在發(fā)展過程中，也是動態(tài)平衡的。
一開始兩個人的地位高低不能太遷就，之后兩個人的發(fā)展快慢也要夠協(xié)調。
顯而易見的是，你們倆的關系現(xiàn)在面臨一個巨大的不平等現(xiàn)狀：
他已經工作了，而你還在讀書。職場的環(huán)境，客觀來說，畢竟比學校這種相對單純的環(huán)境，要復雜得多。
所以其實你并不能太理解他所處的環(huán)境，以及那個環(huán)境里的一些行為規(guī)則。比如別人在單位怎么稱呼你男朋友，是有特定場景和亞文化氛圍的。她們管你男朋友叫「爸爸」，是你男朋友的原因，還是環(huán)境的原因呢？
還是使用「歸因」的分析工具：
同一個人在不同的環(huán)境里，出現(xiàn)同樣的情況，說明是個人的因素。
不同的人在同一個環(huán)境里，出現(xiàn)同樣的情況，說明是環(huán)境的因素。
按你的描述，這兩個女孩不僅管你男朋友叫「爸爸」，也管另一個男生叫「爸爸」，對吧？此外，別的場合里，沒有女孩莫名其妙管你男朋友叫「爸爸」，對吧？所以到底是男朋友的問題，還是環(huán)境的問題呢？我覺得答案一目了然。
所以我個人的判斷，其實是因為你們所處的環(huán)境不同，而你不了解他所處的環(huán)境，導致你們的「信息不對稱」，對一些現(xiàn)象產生了「理解偏差」，于是導致了現(xiàn)在的誤解。
但環(huán)境的差異導致雙方不太平等，并不可怕，只要雙方愿意互相溝通和理解，還是可以很好地維持親密關系的。更嚴重的問題是，在這種不對等的情況下，失去了對對方應有的尊重。
二、為什么你和男朋友互相不尊重？
你對男朋友的不尊重在于：你把自己的感受放在對方的感受之前，并要求對方無視現(xiàn)實狀態(tài)，為你作出改變。
聽你描述你還在讀書，估計你很難理解職場和校園的種種差異。
就說稱呼這種事吧，同事間的關系是很奇怪的，既不是朋友又要合作，既涉及利益沖突又不能有仇。和同事之間，很多話都是介于「不說憋屈」和「說了矯情」。
但客觀來說，在工作方式上，確實可以通過一些刻意親昵的稱呼，讓工作推進變得相對潤滑。比如很多公司都會互相叫個「X哥」「X姐」「小X」「老X」之類的。
我不覺得叫「爸爸」有啥好的，如果有小女生這樣叫我，說實話我個人是覺得怪惡心的，而且我也會明確告訴她別惡心我。你可能也是這么想的，但這是我們各自處在自己的亞文化圈里形成的認知，你了解過你男朋友所處的環(huán)境嘛？可能和你的差異很大呢。
你不能理解這種差異，看不慣他們單位的這種氛圍，那要不你幫他重新找個工作？如果你沒有這個能力，卻又不希望他順利融入當前的環(huán)境，你是想干嘛呢？這在對方看來，不是「作」是什么呢？
我不是說對方的想法和做法是合理的，而是說如果你能理解這一點，帶著這樣的預期去跟對方溝通，效果可能會更好。
同理，你男朋友對你的不尊重，同樣在于：他把自己的感受放在你的感受之前，并要求你無視現(xiàn)實狀態(tài)，為他作出改變。
話分兩頭說。作為一個主流文化里的普通人，我覺得女同事管自己男朋友叫「爸爸」這種事，你是有充分的理由覺得不爽的。換我我也會不太爽。
你男朋友已經工作了，環(huán)境復雜，想快速融入，沒錯，很辛苦?？墒撬阅?？賺錢了有什么了不起么？說句不好聽的，你作為我男朋友，賺了錢，還不是為了給我花？
不要因為一路走得太辛苦，就忘了當初為什么而出發(fā)。人的一生是短暫的，而且是必死的，那我們?yōu)槭裁催€要活著？為了和自己愛的人，一起欣賞一路的風景。這才是生命的意義。
工作和愛情，是不應該沖突和對立的。但假如非要對立起來二選一，那顯然應該是愛情排第一。一個合格的男朋友，應該能理解女朋友的小情緒，并且很好地處理好這種小矛盾。
解決問題并不難，難的是意識到：雖然這個問題不是我導致的，但我有義務解決它，否則我將為此遭受損失。感情的事，從來不是「找責任」，而是「解決問題」。
三、為什么你和男朋友互相不信任？
親密關系里，大部分爭吵，都是因為這句話，非常有魔力：
「你是什么意思？」
這句話為什么殺傷力這么強？因為它背后隱含的假設是：「你不信任我」。
親密關系里的雙方，不論遇到什么問題，在處理的時候，最核心的一點就是：分清敵我。
永遠不要站在伴侶的對立面，還奢望能夠解決問題。你一定要先和伴侶站在同一陣營，不然怎么樣都是輸。你越是用力，越是把對方推開。
「如果你不能知道自己錯在哪兒了，那你就活該承擔后果。」這是很多人任性的思維方式，可是要知道在親密關系里，這種后果，是兩個人共同承擔的。
從你的描述里，我主要看到的，是你對男朋友的不信任，主要是兩點：
1、你不相信男朋友能處理好這件事。
2、你不相信男朋友的為人。
第一點，很清晰，兩個場景：
一是他解釋了說，兩個姑娘管另一個男生也叫「爸爸」，你并不接受這個解釋。二是你和他吵架之后，強迫他一定要在四人小群里發(fā)一段表達你已經生氣了的話。這是一種強勢的父母管教小孩子的姿勢，說實話，非常難看。對方一定不會爽的。因為，這背后隱含的假設，剛才說了，「你不信任我」。
第二點，也很清晰，兩個場景：
一是他們四個一起培訓，自然會一起吃飯啊，難道4個人分4桌吃飯么，還是他們3個吃、你男朋友單獨吃？為什么你會為此不開心？二是他說你并不理解職場的特殊情況，就事論事覺得這個事你沒必要太在意，你不依不饒，非要大吵一架。這雖然不一定算得上「作」，但至少不夠體諒對方。同樣，這背后的假設，仍然是，「你不信任我」。
其實我覺得，人與人之間，喊什么都無所謂，關鍵是雙方的感受。女同事喊男朋友「爸爸」，到底對不對呢？小孩才分對錯，成年人只看利弊。
如果男朋友覺得沒什么問題，那就應該相信他的判斷，然后給他解釋的機會，并嘗試去理解對方的邏輯。信任基于尊重，尊重基于平等。
而且當親密關系出現(xiàn)沖突時，問題的關鍵，其實是你男朋友的態(tài)度。他是更愿意讓你受點委屈，還是跟同事「小題大做」呢？其實你更在乎的，是他如何看待你的感受，而不是具體哪件事情，對吧。
所以你要和他說清楚，并且相信他能夠分清孰輕孰重。給他一點時間，也給他一點處理這件事的自由空間。畢竟，他是你親手選的呀。
另外，我不知道為什么你會聽到別人發(fā)給你男朋友的語音，還會知道男朋友都在群里和別人怎么聊天。希望是他主動告訴你的，或者是你無意中看到的。永遠，永遠不要去翻看別人的手機，這是最大的不信任。真的這么不相信對方，其實建議盡早分手。
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