一、會(huì)計(jì)信息失真的分類及其具體表現(xiàn)
會(huì)計(jì)信息失真及其分類
1、會(huì)計(jì)信息規(guī)則性失真
會(huì)計(jì)信息規(guī)則性失真是指會(huì)計(jì)規(guī)則本身所導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真。由于知識(shí)的相對(duì)性和有限性，會(huì)計(jì)規(guī)則與會(huì)計(jì)秩序之間必定存在差異，而正是這種差異導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息規(guī)則性失真。
2、會(huì)計(jì)信息違規(guī)性失真
會(huì)計(jì)信息違規(guī)性失真指的是會(huì)計(jì)規(guī)則執(zhí)行者故意違背會(huì)計(jì)規(guī)則而導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真。由于信息不對(duì)稱和人類有限性，會(huì)計(jì)規(guī)則因此不能得到完全的執(zhí)行，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息違規(guī)性失真。
3、會(huì)計(jì)信息行為性失真
會(huì)計(jì)信息行為性失真則指的是會(huì)計(jì)規(guī)則執(zhí)行者在并沒(méi)有故意違背會(huì)計(jì)規(guī)則動(dòng)機(jī)的條件下，采用不正當(dāng)會(huì)計(jì)規(guī)則執(zhí)行的行為所導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真。
會(huì)計(jì)信息失真的具體表現(xiàn)
1、會(huì)計(jì)原始資料失真。這包括原始憑證、記賬憑證的不合格制作；不按國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)置賬戶，或者根本就不設(shè)置賬簿；在實(shí)際工作中采用以表代賬的方法，不合法原始憑證大量存在，白條抵庫(kù)，甚至為了私利、小集體利益用假憑證中飽私囊。
2、任意調(diào)節(jié)利潤(rùn)。企業(yè)操縱利潤(rùn)的常用手法是虛計(jì)收入、少計(jì)成本、提前確認(rèn)收入或滯后確認(rèn)成本的方法來(lái)虛增利潤(rùn)或通過(guò)相反的操作手法來(lái)虛減利潤(rùn)，或通過(guò)關(guān)聯(lián)交易轉(zhuǎn)移利潤(rùn)。
3、成本費(fèi)用不實(shí)。在理論上采用不同的核算方法就會(huì)產(chǎn)生不同的會(huì)計(jì)信息。如原材料分別采用先進(jìn)先出法和加權(quán)平均法，則庫(kù)存原材料的成本就不一樣；使用不同的分配率，同一產(chǎn)品承擔(dān)的制造費(fèi)用也不一樣。在把客觀原因放在一旁后，還會(huì)發(fā)現(xiàn)在實(shí)際工作中存在著緩攤待攤費(fèi)用，少提或不提折舊等手段以降低成本，資產(chǎn)發(fā)生減值時(shí)不按規(guī)定提取準(zhǔn)備金；相對(duì)的利用虛列成本費(fèi)用、超額計(jì)提折舊、隨意提取資產(chǎn)準(zhǔn)備金等方法增加成本費(fèi)用。
4、賬外設(shè)賬。一些企業(yè)為了在不同單位面前能有一個(gè)較有利的地位，為了應(yīng)付主管單位、工商、稅務(wù)、銀行、審計(jì)等部門分別建賬，基本上是按以上單位的要求進(jìn)行倒記賬。不少企業(yè)為取得有關(guān)銀行信任，爭(zhēng)取多貸款，編造反映較大利潤(rùn)的會(huì)計(jì)賬簿與報(bào)表；而為達(dá)到漏稅的目的，提供給稅務(wù)部門則是收支相抵，略有盈余的會(huì)計(jì)報(bào)表。這些會(huì)計(jì)信息毫無(wú)真實(shí)性可言。
會(huì)計(jì)信息失真產(chǎn)生的原因及其危害
會(huì)計(jì)信息失真產(chǎn)生的原因
會(huì)計(jì)信息失真的原因是多方面的。從客觀上講，我國(guó)處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建立不久、正逐步完善和發(fā)展的歷史階段，經(jīng)濟(jì)生活的各個(gè)方面難免會(huì)有這樣那樣的弊端。從主觀上講，按照微觀主體披露信息的動(dòng)機(jī)，“會(huì)計(jì)信息失真”又可以細(xì)分為“故意失真”與“非故意失真”兩個(gè)層次，所以企業(yè)面臨的問(wèn)題非的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生危害，這種危害就是潛虧。如有些資產(chǎn)有賬無(wú)物、這樣造成的虛盈實(shí)虧，在以后必將嚴(yán)重影響企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
2、傳遞錯(cuò)誤信息，誤導(dǎo)經(jīng)濟(jì)行為。會(huì)計(jì)信息的影響滲透于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程，包含投資、融資、利益分配的決策、計(jì)劃或調(diào)控等；特別是對(duì)投資人、債權(quán)人、經(jīng)營(yíng)決策者，錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)信息會(huì)使投資者得不到應(yīng)有的投資回報(bào)；債權(quán)人不能按時(shí)收回本息；經(jīng)營(yíng)管理者的決策缺乏科學(xué)性、可靠性，不能對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做出科學(xué)的判斷，長(zhǎng)期下去，必將削弱企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，甚至企業(yè)走向滅亡。
3、損害企業(yè)利益，導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)流失。會(huì)計(jì)信息失真僅僅是一種表現(xiàn)，其實(shí)質(zhì)關(guān)系到經(jīng)濟(jì)利益的分配。另外，會(huì)計(jì)活動(dòng)直接受制于會(huì)計(jì)主體和機(jī)關(guān)人員，因此，首先需要維護(hù)的是會(huì)計(jì)主體的利益，若違背一定的規(guī)范、原則，必然會(huì)損害其他權(quán)益主體的利益。
4、擾亂經(jīng)濟(jì)秩序，誘發(fā)經(jīng)濟(jì)犯罪。如假造會(huì)計(jì)票據(jù)，亂攤成本，搞“兩本賬”隱瞞收入，偷逃國(guó)家稅收，轉(zhuǎn)移國(guó)家資金搞“小金庫(kù)”等。
5、會(huì)計(jì)信息失真削弱了國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的權(quán)威性。會(huì)計(jì)信息失真實(shí)際上使在執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)上打折扣，或者說(shuō)是在實(shí)際操作中降低了執(zhí)行財(cái)經(jīng)法紀(jì)的力度，一定程度上是對(duì)國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的踐踏。
6、會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)導(dǎo)致國(guó)家或地方財(cái)政收支預(yù)算的編制出現(xiàn)方向性錯(cuò)誤。國(guó)家和地方財(cái)政收支預(yù)算都是在上年財(cái)政收支情況的基礎(chǔ)上，結(jié)合下一年預(yù)計(jì)的新增收支內(nèi)容而確定的，所以會(huì)計(jì)信息失真將給國(guó)家造成巨大的損失。
治理會(huì)計(jì)信息失真的措施
制訂和完善相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度。
制定和推行高質(zhì)素、可執(zhí)行、原則明確并能迅速應(yīng)對(duì)全球化經(jīng)濟(jì)的復(fù)雜性及現(xiàn)實(shí)環(huán)境的準(zhǔn)則，頒布具體準(zhǔn)則與制度、出臺(tái)新的具體措施，是規(guī)范會(huì)計(jì)作弊及會(huì)計(jì)信息失真的關(guān)鍵之策。盡快出臺(tái)新的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，完善會(huì)計(jì)制度，壓縮財(cái)務(wù)報(bào)告粉飾的空間，防止企業(yè)通過(guò)關(guān)聯(lián)方交易來(lái)粉飾會(huì)計(jì)報(bào)表。
改變公司治理結(jié)構(gòu)的缺陷，促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。
要構(gòu)建股東、董事會(huì)、總經(jīng)理之間恰當(dāng)?shù)臋?quán)利安排和相互制約制衡機(jī)制及架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)對(duì)管理者的約束和激勵(lì)，以最大限度地保障股東和利益相關(guān)者的利益。
建立科學(xué)合理的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系。
在評(píng)價(jià)企業(yè)業(yè)績(jī)時(shí)注重過(guò)程的合法性、合理性及科學(xué)性；從整個(gè)程序上嚴(yán)格控制，避免對(duì)于結(jié)果狀態(tài)的過(guò)分偏愛(ài)，在相關(guān)的考核方案和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)中，加強(qiáng)對(duì)過(guò)程的考核，積極探索、構(gòu)建一個(gè)以規(guī)范的程序目標(biāo)為起點(diǎn)，既重過(guò)程，又重真實(shí)結(jié)果的科學(xué)合理的評(píng)價(jià)體系，從源頭上杜絕造假行為，以正確方式引導(dǎo)會(huì)計(jì)工作的運(yùn)行?？茖W(xué)的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系應(yīng)該既關(guān)注企業(yè)業(yè)績(jī)指標(biāo)的結(jié)果，又重視其形成過(guò)程。首先建立和健全有效的激勵(lì)約束機(jī)制，使管理者的個(gè)人利益與公司的利益掛鉤，使
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